Résultat du sondage
Méthodologie:
Recueillir une "justification" de leur opinion, notamment pour savoir sur quoi celle-ci est fondée.
- La question était:
Veuillez justifier votre réponse s.v.p.
Connaître le sentiment des techniciens face au grade d'un détenteur d'une AEC
- La question était:
Trouvez-vous acceptable que le détenteur d'une AEC est engagé sans passer de test et obtienne un grade 27 (T2) à son entrée dans la compagnie alors qu'un technicien possédant déjà son DEC aie à passer un test difficile pour obtenir son T1 (grade 26) ?
Savoir si les techniciens accepterais d'être "bumpés" par un opérateur advenant une mise à pied.
- La question était:
Trouvez vous convenable qu'en cas de mise à pied, l'ancienneté prédomine faisant en sorte que les techniciens pourraient être mis à pied avant les opérateurs sur les stations de test ?
Identifier si le répondant est "technicien" ou "opérateur".
- La question était:
Êtes-vous?
- Technicien(ne)
- Opérateur(trice)
- Autre
Tel que stipulé dans la fenêtre du sondage; seuls les formulaires contenant une réponse à toutes les questions furent retenus.
Les bulletins de réponse acceptés sont ceux qui ont été reçu entre le 26 février 2000 et le 28 février 2000 inclusivement.
Les résultats:
- 95% des 118 bulletins de vote reçus entre le 26 et le 28 février 2000 inclusivement étaient valides; soit un total de 112 bulletins valides. Il n'y a que des techniciens qui ont participé à ce sondage.
| Bulletins de réponse |
| Nombre | Pourcentage |
| Valides | 112 | 95% |
| Rejetés | 6 | 5% |
| Total | 118 | 100% |
A la question:
Trouvez-vous convenable une augmentation de 2% par année ?
- 96% des techniciens considèrent que cette augmentation est inconvenable
Trouvez-vous convenable une
augmentation de 2% par année ? |
| Nombre | Pourcentage |
| Oui | 5 | 4% |
| Non | 113 | 96% |
| Total | 118 | 100% |
A la question:
Désirez-vous demeurer dans le même syndicat que les opérateurs ?
- 97% des techniciens ne veulent plus faire parti du même syndicat que les opérateurs
Désirez-vous demeurer dans le
même syndicat que les opérateurs ? |
| Nombre | Pourcentage |
| Oui | 4 | 3% |
| Non | 114 | 97% |
| Total | 118 | 100% |
Les personnes qui se sont prononcées pour le même syndicat on cependant apporté les prcisions suivantes...
-
Oui parce que nous devrions etre un groupe professionnel uni, sans assayer de voler la job de l'autre. Malheureusement, je crois que le syndicat n'a pas compris le principe et cree ainsi un certain conflit entre les tech et operateur, ce qui diminue ca force contre la compagnie !
-
Tant que les besoins des techniciens sont addressés. Et qu'ils ont plus de voix sur le CA (min 2)
-
Il faut autant de votes pour les techniciens que pour les operateurs.
A la question:
Trouvez-vous acceptable que le détenteur d'une AEC est engagé sans passer de test et obtienne un grade 27 (T2) à son entrée dans la compagnie alors qu'un technicien possédant déjà son DEC aie à passer un test difficile pour obtenir son T1 (grade 26) ?
- 100% des techniciens considèrent que ceci est inacceptable
| Trouvez-vous acceptable que le détenteur d'une AEC est engagé sans passer de test et obtienne un grade 27 (T2) à son entrée dans la compagnie alors qu'un technicien possédant déjà son DEC aie à passer un test difficile pour obtenir son T1 (grade 26) ?
|
| Nombre | Pourcentage |
| Oui | 0 | 0% |
| Non | 118 | 100% |
| Total | 118 | 100% |
A la question:
Trouvez vous convenable qu'en cas de mise à pied, l'ancienneté prédomine faisant en sorte que les techniciens pourraient être mis à pied avant les opérateurs sur les stations de test ?
- 99% des techniciens ne trouvent pas concevable que les techniciens pourraient être mis à pied avant les opérateurs sur les stations de test.
| Trouvez vous convenable qu'en cas de mise à pied, l'ancienneté prédomine faisant en sorte que les techniciens pourraient être mis à pied avant les opérateurs sur les stations de test ? |
| Nombre | Pourcentage |
| Oui | 1 | 1% |
| Non | 77 | 99% |
| Total | 78 | 100% |
N.B.: Le nombre de répondant est moindre que pour les questions précédentes car celle-ci ne fut publié que la dernière journée du sondage.
Voici quelques commentaires justificatifs des répondants:
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La compagnie devrait être gênée de négocier avec des escrocs.
-
Je paie un syndicat qui menace mon emploi cherchez l'erreur
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Je trouve dificile de defendre les droits des techniciens et des operarateurs ensembles sens brimer le droit de l`un et l`autre .A monavis la lois du plus grand nombre l`emporte toujours sur le plus petit nombre ce qui fait en sorte qe j`ais l`impression de me ramasser avecla convention collective des operateurs et en plus je ne me sens pasrepresente justement et equitablement lors des nogatiations.
-
Ce syndicat n'est concerné que par les affaires des opérateurs,,,
- Le syndicat se fout eperdument des techniciens, regarder juste le salaire!!! Pendant mes 3 annees au cegep je n'ai pas eu de revenu (les operateurs ont fait $40000 *3ans=$120000) pendant que moi je me suis endette de $14000. Avec$1 de l'heure de difference il me prendra 134000 heures de travail avant d'arriver egal (en ne tenant pas compte des interests et des impots). J'en conclus donc que je suis souspaye (ou eux surpaye).en tout cas a part l'amour que j'ai pour mon metier, j'aurai du devenir operateur!
N.D.L.R.: Ne te décourages pas, dans 65 ans tu vas entrer dans ton argent... C'est ça investir dans son avenir!!!
-
Il est evident que le syndicat actuel travail pour les operateurs et pour eux seulement. Si le syndicat ne veux plus nous representer convenablement, qu'il laisse la place a un autre qui saura le faire.
- Nous sommes dans un domaine de HAUTE TECHNOLOGIE, nous prenons une très grande expension, je pense qu'il est temps qu'on est une augmentation un peu plus "méritoire".Pour ce qui est du syndicat, je pense qu'il est grand temps qu'on sedissocie desopérateurs. On n'a rien en commun au point de vue compétance!!
-
There is clearly a difference between technicians and operators. Whatevera operator can do, a technician can do it better. Unfortunately I cannot say the same for operators. An operators does not have the same technicalskillor background to get the job done. As the 21st century begins therewill be less need for unskilled labour and more demand for educated and skilledpeople. This explains why so many people are going back to school. Therefore it would be in all fairness to be represented apart fromoperators.
- Ce syndicat se fout carrement de nous (y compris michel belanger!).Celuici est meme venu nous dire qu'il trouvait ca correct,tant qua moi,aucun operateur ne toucherais a un multimetre! Si la compagnie veut proteger les op d'experience(raisonable) ben y'ont juste a garder une ligne de production. Pis apres les aec,de quesser que ca va etre, y vont tu prendre du monde qui ont de l'experience sur une vertisserie!!!! a mon avis, faut tout faire pour se separer de ce syndicat.pis l'affairede la penurie de tech ben c'est de la merde, tant qu'a prendre un aec ben pourquoi pas un dec qui n'aurait pas passer son examen(pas dur pourtant...) pis lui donner un grade plus bas c'est tout. En passant felicitation pour votre site et pardonner mes fautes d'orthographes ciao ciao!
-
Ce syndicat ne nous defend pas et tient seulement a nous faire disparaitre
-
Quand la compagnie réalise des profits montred eplus de 900 millions, une augmentation de 46 cents est INNACEPTABLE! Deuxièmement, notre syndicat ne travail absolument pas pour nous ! Les preuves des derniers jours sont assez flagrantes merci ! Aucuns représentantsn'est capable d'informer ces membres sur ce qui se passe à la table de négociation, les représentants n'ont pas assez de couille pour appuyer leurs membre dans les moyens de pression (couper l'over...).
-
Nous sommes differents des operateurs et nous meritons une augmentation de plus de 15%
-
C'est un syndicat de "bullshit" et dire que je paie 20$/mois pour cette merde...Jouez sur le nom de Nortel, parlez de la diminution de la qualite quiva survenir suite a mettre des operateurs sur les stations de test.... Je me demande bien ce que MCI/Sprint et les gros clients de Nortel en pensent.Le nom de Nortel c'est son point faible, rappelez-vous de la marche a St-Laurent, il ne faut pas lacher et tenons nous debout, fiers devant ces "SYNDICALISTES DE BOUTIQUE".En voyant l'avenir de la compagnie, je suis decu d'etre venu chez Nortel, je suis en train de remettre mon choix de carriere en question, nous sommes tous decus et avons reellement peur pour nos emplois.J'inviterais tous les techniciens a prendre part aux debats, apres tout c'est notre avenir qui se joue....
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Avec la représentation actuelle des techs au sein de ce syndicat, nous ne sommes en rien représenté, ce qui occasionne une accumulation de frustrations.....
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Un augementation de 2% ne donnent qu'une compensation à l'inflation et non pas vraiement une augmentation. Le syndicat dans lequel on est ne représente pas les techniciens honnêtement
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Nous ne seront jamais represente comme un corps de travail professionnel technique tant et aussi longtemps que nous feront partis de la meme population que les operateurs au sein d'un meme syndicat.
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0) la compagnie n'a jamais fait autant d'argent et il faudrait secontenter de miettes de pain.(bref, les riches ont toujours profite despauvres)
(1) meme salaire qu'un technicien pour un operateur qui n'a aucunecompetence en electronique. En plus nous devrons les aider si ilsprennent nos postes (ca va pas la tete)
(2) 2%/annee n'equivaut meme pas a l'augmentation du cout de la vie!!!!!
(3) les techniciens de nortel ailleur dans le monde sont mieux paye que nous!!
(4) nous devons nous dissocier du syndicat parce qu'il y a un conflit d'interet flagrant entre la compagnie et le syndicat
(5) je n'ai jamais vu un syndicat aussi nul et mal organise quel'UCTC!!!!! personne n'est competant dans ce syndicat et tout le mondetravail pour sa poche et non l'interet des techniciens(message amr.belanger surtout!!!)j'en aurait plus long a dire mais j'ai autre chose a faire que la jobde nos representant.le pire dans tout ca c'est qu'on se fait crosser!! et le syndicats'immagine qu'on y voit que du feu, non mais faut tu etre innocent!!!!!!
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un seul representant au c.a. pour 900tech. c'est inssufisant!!!!C'est 2 metier totalement différent et notre situation sur le marché dutravail est fort différente, nous sommes en position de force vis-a-visles employeurs et non-eux.
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il faudrait que le syndicat soit representatif parrapport au nombre de techniciens et que le representant ne soit pasvendu
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Qualifications différentes = salaires différents = syndicat différent
contexte de travail différent = salaires différents = syndicat différent
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C'est comme si je disais que les médecins et les infirmières étaient dans le même syndicat et que les infirmières se metteraient à opérer les patients ... ACCEPTERIEZ-VOUS D'ÈTRE OPÉRÉ ÀCOEUR OUVERT PAR UNE INFIMIÈRE QUI N'A JAMAIS SUIVI DE COURS CONVENABLE POUR LE FAIRE AU LIEU D'UN MÉDECIN SPÉCIALISTE ???
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Ce syndicat est essentiellement un gros syndicat deboutique, noyauté de facon éhonté par le patronat !
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2% par annee ne correspond pas au cout de la vie. De plus, l'entreprise ayant connue une croissance incroyablement enorme et en regard a la rarete des technicien je crois que nous sommes en droit d avoir un meilleur salaire. De plus nos conditions de travail se deteriorent (surpopulation). Notre sydicat n'est pas representatif de nos besoins car toutes decision ne pouvant pas nous convenir peut tout de meme etre effectue pas la masse des operateur et nosdeux metiers sont nettements differents.
- Chaque groupe d'employé distinct doit être représenté indépendamment. Il faut créé un syndicat des tecniciens et se faire appuyer par unecentrale et arrêterde dire que c'est impossible et qu'on a déja essayé...faut réessayer chaque année!!!
- Je ne reconnais pas de syndicat pour les techniciens de production. Il n"existe qu"un syndicat d"operateurs.
- Ils font juste proteger leurs derrieres, pis en plus ils veulent voler nos jobs, y ont fait quoi pour nous autres???? aie le syndicat: Etre technicien c'est pas juste faire "return" entre deux test!
- Parce qu'en étant minoritaire, quelque soient nos demande (en admettant que le syndicat y porte attention...), lors d'un vote on ne pourra jamais avoir le dessus puisque les requetes des techniciens et des opérateurs diffèrent grandement. Le syndicat essaie tout simplement de satisfaire la majorité et, pour l'instant, on n'est tout simplement pas respecté pour les études qu'on a et le travail qu'on fait.
- il n'y a aucunes raisons que les techniciens continuent à être bafoué par un tel syncicat.
- La Nortel est la seul place ou que l'on paye pour ce faire ecoeurer!
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