Questions et réponses pour la
collecte de fonds pour un avocat

Beaucoup de gens ont des questions suite à la collecte de fonds pour l’embauche d’un avocat externe et ceux qui passaient avaient très peu de temps pour y répondre. Il nous fait donc plaisir de répondre à toutes vos questions.

Q : Personne n’est venu me voir et j’aurais aimé contribuer, que dois-je faire?

R :

  1. Envoyer un email au site http://go.to/technicien à uctc_tech@yahoo.com et demandez qu’on vienne vous voir
  2. Trouvez de bouche à oreille un point de contact
  3. Nous allons ouvrir un casier postal dans la semaine de lundi le 19 février 2001 et nous allons publier l’adresse sur le site http://go.to/technicien prochainement. Argent comptant ou chèque au nom de Heather Smith (avocate) et si vous voulez un reçu mettez votre nom dans l’enveloppe avec votre argent ou votre chèque.
  4. Aidez-nous et ramassez-vous entre vous autres et qu’une personne d’entre vous contacte un des collecteurs principaux au travers du site ou de bouche à oreille. Nous avons besoin de l’aide de tout le monde. Dans des cas comme ça c’est un énorme travail de collecter tout le monde discrètement. Aidez-nous si vous voulez qu’on vous aide. Si tout le monde y met un peu de son bon vouloir nous sommes en affaire.

Q : Est-ce que c’est déductible d’impôts? Ex. Dépenses reliées à l’emploi.

R : Malheureusement non. Mais si l’avocate gagne la cause, ses frais seront réclamables et ça nous fera plaisir de vous rembourser à la fin de cette longue démarche

Q : Est-ce que je peux me faire identifier si je contribue en donnant mon nom?

R : Les noms que nous prenons en note sont pour donner des reçus seulement à ceux qui en veulent. Vous n’êtes pas obligés de donner votre nom. Ça ne change rien. C’est top confidentiel et nous ne révèleront jamais aucun nom à personne et une fois que la collecte sera terminée et que les reçus seront émis la liste sera détruite.

Q : Combien de temps ça va prendre avant que je reçoive mon reçu?

R : À peu près un mois. C’est promis. Merci d’être patients.

Q : J’aimerais savoir combien a été ramassé jusqu’à date?

R : Les résultats seront publiés dans un mois lorsque les dernières cotisations auront été faites.

Q : Est-ce que ça va bien jusqu’à date?

R : Oui l’objectif est presque atteint?

Q : Qui s’occupe du projet?

R : C’est une équipe complète et sérieuse de gens qui jusqu’à ce que le moment soit venu, préfèrent rester anonymes (pour des raisons évidentes)

Q : Quel est l’objectif visé?

R : 10000$ à 15000$

Q : Beaucoup disent que ça ne va pas très loin 10000$ à 15000$?

R : C’est une amie de quelqu’un mais elle ne veut pas non plus faire ça pour rien. Il y a des frais de court pour ouvrir les dossiers, ses déplacements, ses recherches dans la jurisprudence… Ça ne peut pas être plus bon marché que ça. Une vraie aubaine. La plupart des avocats demandent une mise de fond de 30000$ à 35000$ pour prendre une cause et 200$/heure. Elle est prête à embarquer pour la cause à super bon marché car comme elle dit : « Si la cause m’intéresse, j’aime ma job. Car il n’y a rien de plus plate que de travailler sur une cause qui nous tient pas à cœur. Et votre cause m’intéresse. Je déteste les injustices et les minorités qui se font manipuler. »

Q : Qui est c’est avocate?

R : Heather Smith, 40 quelques années, un pitbull. Son portfolio va bientôt être sur le site. Quand elle mord après votre jambe vous n’êtes plus capable de vous en défaire. Ils vont marcher avec un pitbull de mordu après la jambe à la journée longue.

Q : Quel est le but d’embaucher une avocate et quelles sont les points qu’elle va régler?

R : Pour que plus jamais des ententes comme la lettre d’entente 6 (opérateurs de test) ait lieu. Tant que nous sommes minoritaires au conseil d’administration de l’UCTC et aux négos et pour le vote d’une convention, nous sommes foutus et ils vont continuer à nous passer des sapins. Nous allons mettre tous les documents et tous les cas depuis 15 ans sur sa table et avec son expertise légale elle va déterminer comment procéder pour le démantèlement complet du syndicat et comment procéder contre les pratiques incorrectes et discriminatoires du syndicat (Voir le site). Elle va ouvrir des procédures au civil contre le syndicat. Elle va mandater des commissions d’enquête du gouvernement (si nécessaire). Elle va réouvrir des cas qui ont été mal traités ou abandonnés par le syndicat, son arbitre (si nécessaire) et ses avocats. Elle va nous épauler dans notre démarche pour avoir notre unité accréditée auprès du Commissaire du Travail pour qu’on puisse finalement une fois pour toute se séparer. Elle va réviser les tentatives antérieures de séparation pour voir si les procédures avaient été bien faites ou si les choses avaient été faites pour la forme. Elle va amener notre cause en court d’appel (si c’est le cas), en court supérieure et même jusqu’à la court suprême du Canada s’il faut vu que notre liberté d’association est compromise et que la charte des droits et libertés nous reconnaît ce droit. Elle va nous en faire savoir encore plus après une analyse en profondeur. Elle ne sera pas là pour faire du cas par cas. Elle a déjà écouté verbalement un bref résumé de tout ce qui s’est produit dans le passé et avec ce qu’elle a entendu, elle a dit « oui » à la cause parce qu’elle sait avec toutes les pratiques incorrectes du syndicat qu’elle peut faire la preuve contre le syndicat et parce qu’elle est dégoûtée de voir que les techniciens qui sont des gens diplômés, soient une minorité qui ne peut pas gérer ses affaires entre eux et négocier directement avec l’employeur. Elle n’arrive pas à croire qu’au 21ième siècle, dans une compagnie d’une aussi grande renommée (no.1 au Canada) qu’un groupe de spécialistes soit soumis et étouffé par un groupe de gens (syndicat des opérateurs) qui veulent garder leur monopole de pouvoir et qui font si peu preuve d’ouverture face aux demandes et aux besoins différents des techniciens depuis si longtemps.

Elle trouve ça tellement dégueulasse qu’elle se demande comment les techniciens font pour rester dans une compagnie comme ça. Comme elle dit : « quand on va à l’école, c’est pour être reconnu comme étant quelqu’un d’important, un atout pour une compagnie, pas pour être soumis et étouffés par son syndicat. Un spécialiste devrait pouvoir s’épanouir et être quelqu’un. Des gens qui ont une instruction supérieure ne devraient jamais être gouvernés par des gens qui, en général, sont moins instruits et qui ne sont pas leurs semblables. »

Bref, elle va mettre la hache dans le syndicat, une fois pour toute, à moins qu’ils nous donnent notre unité avec notre propre convention et qu’ils nous laissent en paix pour gérer nos affaires entre nous sans qu’il y ait aucun opérateur dans la loop. Car on a fini de demander et de parler dans le vide. Ça fait assez longtemps qu’on a le petit bout du bâton. Ils savent depuis longtemps que le jour où nous allions nous prendre en mains allait arriver. Notre métier a mûri et c’est le temps de le faire reconnaître.

Q : J’aimerais rencontrer l’avocate?

R : Une fois que les dernières contributions seront faites et qu’elle aura étudié en profondeur tous les documents, elle est d’accord pour venir faire une grosse rencontre avec tous les techniciens. Comme ça, elle va pouvoir répondre à toutes les questions clairement.

Q : Combien dois-je contribuer?

R : Une heure de salaire est demandée (25$). Si certains veulent en donner un peu plus c’est super chic. Si d’autres veulent en donner moins, nous l’apprécions beaucoup quand même.

Q : J’ai entendu quelqu’un qui me disait de ne pas contribuer et ses raisons semblaient bonnes, comment dire qui dit vrai?

R : Si les dires de cette personne vous semblent bons et en ligne avec vos idées personnelles, personne ne vous force à contribuer. Mais NE CHIÂLEZ PLUS JAMAIS dans l’avenir si le syndicat ne fait pas les choses comme vous les aimeriez car LE TEMPS EST VENU D’ARRÊTER DE CHIÂLER ET DE SE PRENDRE EN MAINS ET DE RÉGLER LE PROBLÈME UNE FOIS POUR TOUTE. ON NE CONTINUERA PAS ENCORE COMME ÇA PENDANT DES ANNÉES. ASSEZ C’EST ASSEZ. LES ÉQUIPES DE TRAVAIL SONT MONTÉES ET DÉTERMINÉES. ON LE FAIT UNE FOIS ET COMME IL LE FAUT CETTE FOIS.

Q : Qu’est-ce que la compagnie en pense de tout ça?

R : Pour un employeur c’est vrai que d’avoir à négocier une convention collective de travail au lieu de deux c’est une belle opportunité et que c’est souhaitable. Mais ce n’est pas la fin du monde si dans le futur il y en a deux à négocier au lieu de une. Nous sommes des gens responsables et professionnels. Nous sommes de bonne foi et lorsque nous allons avoir fini de régler nos problèmes entre nous, nous allons aller leur présenter une offre. Nous croyons avec certitude que notre démarche professionnelle leur inspirera confiance et qu’ils sauront se réajuster. Après tout, ce n’est pas si pire que ça. La compagnie n’arrête pas de faire des affaires parce qu’il y a un autre syndicat dans les bureaux. Elle n’en fait pas un cas. Personne ne perd sa job à cause qu’il y a un autre syndicat dans les bureaux.

Q : J’ai entendu dire que quelqu’un disait de ne pas cotiser plus que 5$?

R : Cette personne a dû mal comprendre car nous demandons environ 25$/personne. Avec 5$ par personne au prix que coûte un avocat, on est aussi bien d’oublier tout ça. Mais si pour une raison ou une autre vous ne pouvez pas contribuer 25$ vos dons sont quand même les bienvenus. Mais n’oubliez pas que nous demandons environ 25$/personne.

Q : Ils ont passé dans ma section sans liste de noms, je voulais contribuer mais je ne me sentais pas en confiance sans la liste?

R : Nous nous excusons, il y a eu des petites erreurs dans la démarche. Nous avons communiqué avec tous les gens impliqués pour corriger cette erreur.

Q : Je voudrais signer la liste des noms?

R : Signez avec le montant si cela vous semble plus approprié. Nous sommes là pour faire les choses correctement. Et à ceux qui ne veulent pas signer, il n’y a pas de problèmes, ne signez pas. Et pour ceux qui ne veulent aucune trace, demandez qu’on n’écrive rien. Nous sommes là de bonne foi pour vous. N’oubliez pas par contre que si nous n’avons pas au minimum votre nom de coché avec le montant sur la liste, il sera impossible de vous faire un reçu.

Q : J’aurais aimé avoir un reçu lorsque je donne mon argent?

R : Malheureusement, c’est l’avocat qui va donner les reçus et aussi nous vous demandons un peu de confiance et de tolérance car ce n’est pas facile pour ceux qui passent de ne pas se faire identifier et c’est déjà très long pour eux d’expliquer et de répondre aux questions en collectant et de couvrir trois usines et trois quarts de travail.

De la part de l’équipe, merci pour les efforts de tous, merci pour vos contributions généreuses, merci pour votre confiance et pour votre patience.

C’est avec la loi que nous aurons raison et non avec l’épée.

Rappel : L’employeur ne doit pas être endommagé par ce combat. Les opérations de manufacturing doivent continuer sans aucun problème.