Je trouve aberrant le discours de la direction.

Selon celle-ci ; nous (les techniciens) sommes chanceux et fortunés de travailler pour NORTEL. De plus, à l'insulte, les techniciens doivent donner certaines de nos positions de travail aux opérateurs. Bien sûr ces emplois sont qualifiés par la direction de trop rétrogrades pour les techniciens.

Bon, assez, c'est assez. La direction a procédé à l'embauche de techniciens ayant un (D.E.C.) comme critère minimum Sans compter les cours de perfectionnement que l'on a été obligé de suivre. Les techniciens sont des professionnels instruits afin de remplir des fonctions qui nécessitent une complexité. La direction aurait-elle manqué de jugement lors de l'embauche de techniciens. Le fait d'offrir nos emplois aux opérateurs indique que OUI.

Les emplois que la direction veut donner aux opérateurs exigent toujours les mêmes compétences que lorsque celle-ci avait décidé d'y assigner des techniciens. Ce n'est pas la première fois que la direction essaie de transférer nos ¨JOBS¨ aux opérateurs. Cela a échoué lamentablement, et je sais que d'autres entreprises, autres que NORTEL, ont aussi échoué dans ce type de tentative.

La main d'œuvre qualifiée est dure à trouver, tant aux USA que dans notre province. Je crois qu'il serait préférable d'ouvrir plus grande les portes aux techniciens ayant complétés leur D.E.C.. Une entreprise comme la nôtre, se doit de continuer de donner de la formation à ses professionnels. Ces professionnels ont la volonté et le désir de poursuivent leur carrière dans l'entreprise. Il n'y a pas que le salaire qui les anime mais aussi les défis. Alors pourquoi priver cette main-d'œuvre (qualifiée) d'un travail à l'insu de travailleurs qui n'ont pas su prouver ni démontrer leur capacité. Après tout; ceux-ci ont eu plusieurs années devant eux afin de se réorienter. La direction leur a donner toutes les opportunités possibles.

Je crois que les institutions Collégiales doivent êtres informées de la situation qui prévaut chez Nortel, afin que celles-ci conseillent mieux leurs diplômés. Il y a eu des précédents en cette matière avec des Universitaires. Une Cie dont je tairai le nom embauchait des Ingénieurs avec de fausses promesses au niveau de leur emploi du temps etc.… Les universitaires se sont plaints et certaines universités ont défendu la Cie de faire des postings dans leur Campus.

C'est le début de la fin pour la majorité des techniciens chez Nortel. Les emplois iront aux opérateurs puisque la Cie semble pencher pour cette solution trop facile.

OUI Mr Dubois nous sommes bien traités pour l'instant. S.V.P. ne changez pas cette chimie dans l'entreprise. Chimie qui fait votre succès présentement.

Merci de me lire