À celui ou celle qui ont écrit le texte " De beaux chandails ".

Il pue tellement le côté patronal ton texte, qu'on se demande si ce n'est pas un patron qui l'a écrit! Je crois que tu ignores le rôle d'un syndicat, son rôle lors d'une négociation, c'est d'aller chercher le MAXIMUM possible en faveur des employés, les plus jeunes comme les plus VIEUX.
Si vous, les plus jeunes, car je crois que tu parles au nom des deux ans et moins de service, vous êtes prêts à accepter une perte de deux jours fériés et une augmentation de salaires d'environs 11 % sur quatre ans, vous ne pourrez pas dire que le syndicat n'a pas été chercher le maximum pour vous autres.
Pour ma part les offres de Nortel ne sont pas suffisantes. Le retrait de deux jours fériés est indigne d'une compagnie qui fait maintenant près d'un milliard de profit net et cela n'est qu'un début.
L'offre pour le fond de retraite est moins élevée qu'aux dernières conventions et les jeunes voudraient qu'on prenne ça sans rien dire. Bien sûr que le nouveau fond de retraite vous avantage, chère jeunesse. Il pénalise les plus vieux mais ça vous, vous en foutez! " Me, myself and I " c'est ça la maxime des nouveaux arrivée? Une chance que c'est pas comme ça qu'on pensait avant, sinon, vous auriez pas le salaire et les conditions de travail actuel.
Condition, que vous devez au plus vieux, sans le combat des plus vieux, vous auriez encore votre petit 12 $ de l'heure.
Parlons aussi des vacances, Nortel donne aux 10 ans de services et moins le minimum obligatoire des normes du travail. En plus, votre compagnie si bonne avec c'est employés ont retiré une semaine de vacance à leur boss, c'est ça que vous appelez une compagnie généreuse. J'oubliais un autre bon coup de votre si généreuse compagnie, elle vient de sous traiter le reste de son service de paye. Du jour au lendemain des employés de Nortel ce son retrouvé à travailler pour un autre en faisant le même travaille dans la même chaise et dans le même bureau. Bravo pour le respect des employés.

Je vais vous rappeler un sujet qui a fait naître le site, les opérateurs de test et les AEC. Vous avez déjà oublié? Pour négocier ça prend deux parties, le syndicat et Nortel. Le syndicat a été accusé de négocier les postes de techniciens à la baisse, Nortel s'en est tiré les mains propres. Pourtant le projet vient de Nortel la bien-aimée. C'est Nortel qui va attribuer les nouveaux postes, pas le syndicat. Je vous ai pourtant entendue chialer après ce projet et maintenant vous êtes près à signer la convention. Avec une génération de moutons comme la vôtre l'avenir augure bien.

Et depuis quand les employés se préoccupent-ils des contrats que Nortel va allez chercher? Ce n'est pas parce que vous détenez 2 ou 3 actions de Nortel que la compagnie vous appartient, messieurs, dame de la génération des " RAVES ". Si Nortel avait si peur de perdre des contrats elle retournerait à la table des négociations avec des offres que personne ne pourrait refuser. Mais …

Vous avez le droit de ne pas avoir confiance au syndicat. C'est vrai que le syndicat a une attitude spéciale, mais dites-vous bien que vous avez le syndicat que vous méritez. Moi aussi, je n'ai pas apprécié l'intervention de notre président à l'assemblé général du 28 novembre. Je peux comprendre le manque de confiance que vous avez. Mais vous auriez dû agir avant. Toutes nos dissensions servent que la compagnie. Nous devons mettre de côté nos différends, il en vas de l'intérêt de tous. Si vous voulez régler votre compte avec le syndicat fait le après les négociations, pas pendant.

Je vous laisse avec cette réflexion. Avec des peureux, comme vous autres le Néolibéralisme n'a aucune crainte à se faire. Pour les petits bourgeois qui ne savent pas ce que veut dire Néolibéralisme, allez voir dans vos dictionnaires et apprenez bien la définition et lorsque Nortel sera devenue une compagnie virtuelle et vos " jobs " aussi, vous penserez à moi.

Armaguedon.