Après avoir lu les propos de ta lettre, j’en ai conclu que tu ne devais pas être très vieux ou très expérimenté. Mais tu corresponds parfaitement aux critères de sélection de certains gérants de Nortel : un être malléable et ne pensant pas plus loin que son nez.

Il faut parfois avoir un peu plus de recul et de vécu pour voir que Nortel s’est engagé dans une voix sans issue. Tous seront perdants si les gestionnaires s’obstinent à valoriser une gérance où l’abus de pouvoir est à l’honneur et où le paradoxe est à son comble. On félicite d’un côté et de l’autre on punie. On nous demande d’être responsables, mais on nous traite comme si nous avions la maturité d’une classe de maternelle. Et encore, nos enfants on leur explique au moins, pourquoi ils sont punis.

Quand la frustration monte, le professionnalisme descend. Ces gens qui, il n’y a pas si longtemps, étaient motivés, professionnels et fiers de travailler pour Nortel deviennent peu à peu blasés et démotivés. Les notions de psychologie de nos gérants ne semblent pas très au point.

Tu n’as probablement pas de responsabilités familiales, puisque le choix d’horaires ne semble pas t’importer. Mais un jour ou l’autre ta situation changera, tu feras partie des gens qui ont des besoins plus spécifiques. Tu verras alors ce qu’une petite demie heure peut être dérangeante quant ton horaire est déjà surchargé. Mais si tu as été assez ¨têteux¨ ton patron te donnera peut-être la chance de profiter des horaires flexibles. Sinon, ni penses même pas, quelque soit ta situation famillial. Penses-tu que c’est une manière saine de gérer des adultes?

Je ne pense pas que le site des techniciens soit devenu un site contre Nortel. Je pense plutôt qu’il survie pour que les gens, qui n’ont aucun autre moyen de s’exprimer puissent le faire. La publication de ta lettre en est une preuve.

Ce n’est pas en rampant, sous prétexte que Nortel pourrait déménager, que les problèmes qui sévissent sur le ¨plancher¨ se régleront. Il existe une barrière entre la haute direction et nous et ce sont certains de nos gérants de premier et deuxième niveaux qui l’ont crée et l’entretiennent. Ils feraient tout pour cacher leur mauvaise gérance. Ils ne veulent surtout pas que leurs patrons voient que ¨ça va mal en bas¨ car leur têtes seraient sûrement mises à prix. Alors le site est aussi là, pour informer la haute direction qui, il n’y a pas si longtemps croyaient à la force de leurs employés.

Certains techniciens qui sont plus visionnaires que d’autres se battent pour que la vie présente et future soit meilleure à Nortel. Ces gens se battent aussi pour que dans quelques années nous ayons encore tous un emploie.

P.S. Je crois que les pâtes molles n’ont pas plus leur place chez Nortel que les petits gérants abusifs, qui ne pensent qu’à leurs profits personnels. Il ne faudrait pas non plus oublier cette nouvelle race de ¨layout¨ qui a été créée à l’image de quelques patrons irresponsables.

Un tech. Qui répond.