A tous les employés ayant moins de 1 an de service qui ont fait leurs calculs et qui se sont rendu compte que leur paie de vacance n'équivaut pas à 4%, (ceux qui ne savent pas de quoi je parle, allez dans Archives et faites aller la ptite roulette jusqu'à l'article PAIE DE VACANCES VOUS ETES-VOUS FAIT AVOIR ?), voici comment faire pour obtenir votre argent.

Vous devez appeller à INFOCENTRE et demander à ce que l'on recalcul votre paie de vacance selon la methode du 4%.

Il est a déplorer que nous soyons obligés de faire toutes sortes de péripéties pour faire respecter une loi aussi simple que celle des payes de vacances mais bon...

Reste a souhaiter que notre syndicat trouvera le moyen de modifier les clauses qui font en sorte que nous, payeurs de cotisations, soyons obligés de queter l'argent qui nous est dû.

Petit rappel sur une clause de la loi sur les normes:

Art. 75. Versement de l'indemnité Sous réserve d'une disposition d'une convention collective ou d'un décret, un salarié doit toucher l'indemnité afférente au congé annuel en un seul versement avant le début de ce congé.

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1979, c. 45, a. 75; 1990, c. 73, a. 27.

Nulle part dans notre convention il n'est fait état d'une disposition selon laquelle l'employeur peut verser l'indemnité de vacances en plus que 1 versement. Je sous-entends ici le fameux réajustement de septembre que peut-etre certains ont eu et que d'autres se voient contraints de quémander.