Il semble y avoir une certaine incompréhension du but de ce site. J'aimerais par la présente essayer d'apporter quelques explications de ma propre perception (elle vaut ce qu'elle vaut)

Première chose à savoir : définir sommairement et clairement ce qu'est un syndicat et ce qu'est Nortel.

Syndicat :

Le syndicat est formé de travailleurs réunient en association (les mandants) qui donnent le pouvoir de les représenter à quelques uns des leurs (mandataires) pour la négociation d'une convention et pour le règlement de problèmes s'y rattachant (grosso modo).

Nortel :

Personne morale représentée par quelques individus choisis arbitrairement et rétribués à même l'argent de celle-ci (celle-ci étant inscrite à la bourse, elle appartient donc à ses actionnaires). N.B.: Une compagnie ne prend pas de décision.

Premier point :

Les plaintes, reproches, doléances ou autres faites sur ce site (pour ce que j'en ai lu) ne sont pas à l'encontre du syndicat lui-même, mais bien contre quelques " parasites " y ayant élu domicile (nuance). Il faut comprendre que nos " représentants " ne perçoivent pas très bien leur place dans la hiérarchie syndicale. En effet, bien que leurs titres soient ronflants (président, secrétaire trésorier, représentant de district) ils reçoivent une rétribution très respectables payé à même nos contributions pour ce titre. Nous sommes leur patron.

Deuxième point :

Le but de ces critiques est; d'une part de secouer les puces de nos représentants qui abusent un peu trop de leurs positions, et d'autre part de faire savoir notre mécontentement à nos gestionnaires. Si ces derniers veulent faire taire la critique, ils n'ont qu'à appliquer simplement les concepts soulevés dans la littérature de Nortel (Le client avant tout par exemple…).

Continuons avec l'histoire ridicule de l'horaire à l'usine OPTO.

Au moment d'écrire ces lignes le " problème " n'est toujours pas résolu malgré deux sondages présentés par nos sbires syndicaux et un troisième par les patrons!

Matière très complexe s'il en est une. Les employés veulent arriver plus tôt pour pouvoir éviter les embouteillages le matin et le soir. Cela entraine d'énormes complications…le travail est terminé 30 minutes plus tôt que prévu…

Il y a des personnes qui abusent?
Les cartes magnétiques et le système informatique sont là pour le prouver. Alors ou est le problème?

On ne nous fait pas de cadeaux en nous payant pour notre travail, bien au contraire, c'est nous qui leur rendont service en testant leurs produits. Soyez assuré que si ce n'était pas le cas on nous foutrait à la porte illico presto.

Enfin, au " technicien qui en a assez du niaisage " : même si ce que j'ai écrit dans ce texte s'adresse à lui et ses congénères, j'aimerais tout particulièrement lui faire remarquer qu'il ne faut pas confondre témoin, victimes et personnes aux comportements répréhensibles. Si la troisième catégorie ne veut rien entendre lorsqu'on s'adresse directement à elle, qu'elle ne vienne pas se plaindre de l'existence d'un lieu où apparait notre insatisfaction.

Et comme je le faisait remarquer à M. Dubois dans un message que je lui faisait parvenir : " Il ne faut pas confondre message et messager ".

On a beau signer nos envoies, on ne nous écoute pas plus pour autant.

Un technicien qui en a assez de tous les niaisages
Michel Durocher