|
แผนภูมิแสดงการแบ่งงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ |
||
|
งานบริหารงานทั่วไป |
กลุ่มงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน |
|
|
-งานสารบรรณและธุรการ -งานการเงินและบัญชี -งานพัสดุ -งานบุคลากรเบื้องต้น -งานงบประมาณประจำปี -งานการประชุม -งานรวบรวมข้อมูลสถิตและการรายงาน -งานบันทึกข้อมูล -ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
|
-ดำเนินการและกำกับดูแลให้มีการปฏิบัติตามกฎหมาย -ส่งเสริมสวัสดิการแรงงาน ความปลอดภัยในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์และมาตรฐานแรงงาน -ส่งเสริมและพัฒนาเครือข่ายในการทำงาน -ตรวจตามคำร้องและนโยบายเร่งด่ววนของรัฐบาล -ตรวจสอบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน -พิจาณาออกใบอนุญาตการใช้แรงงานเด็ก -ดำเนินการจ่ายเงินสงเคราะห์ลูกจ้างกรณีไม่ได้รับค่าชดเชยและกรณีอื่น ๆ รวมทั้งติดตามให้นายจ้างคืนเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง -เฝ้าระวัง/ติดตามความเคลื่อนไหวเพื่อประเมินสถานการณ์ความเคลื่อนไหวด้านแรงงาน -รับจดทะเบียนองค์กรนายจ้าง องค์กรลูกจ้าง ข้อบังคับ และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ฯลฯ -ดำเนินการแก้ไขข้อขัดแย้ง ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานและพิจารณาอุทธรณ์ -ประชุม อบรม สัมมนานายจ้าง ลูกจ้าง แรงงานนอกระบบและประชาขนทั่วไป -ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย |
|
