增員簡介

根據青輔會會公佈的研究報告顯示，金融保險業是21世紀最熱門的七大行業榜首。

1	金融保險業
2	資訊服務業
3	商業
4	文教休閒業
5	公共及個人服務業
6	醫療保健業
7	工程師

白手起家，最佳無本生意

        根據中華民國加盟促進協會對會員廠商所進行的意見調查數據顯示，近年來個人獨力創業在第一年失敗的比率高達百分之八十。由於社會分工愈來愈精密，投資規模愈來愈大，目前的社會不像過去以「一招半式」就能走江湖。此外，個人創業除了要有充裕的資金之外，還必須考慮許多因素，包括立地條件(即商圈、店址)、商品市場性及投資風險等等。

        以要開一家全新的漫畫屋為例，至少具備以下的條件，包括一間坪數在65坪以上的店面，準備350萬元以上的裝潢準備金，以及35萬元以上的周轉金。這樣的創業條件對一位平凡的上班族而言是辛苦的，何況還有風險因素要考量呢！

        唯有壽險事業，讓您不必拿出一點資金就能當自己當老闆，您也不需要考慮有關地點、商圈等問題。而且壽險公司具有完善的商品規劃，提供良好制度及各項軟硬體設施，是您強而有力的後盾，讓您放心地建立自己的壽險事業。

收入自主，財富沒有上限

        新進的壽險業務員最主要的收入來源為初年度佣金，加上繳現獎金、收費津貼、   年終獎金等。根據一二二期現代保險雜誌對八十六年全國壽險業務員薪津報酬的統計，如果以業務員賣出一張(或數張)二十年期終身壽險，第一年保費收入達六萬元     來看，業務員的月薪平均約可領到第一年度保費的59.5%，即三萬五千七百元。第二年起，業務員的收入除了包含自己的初年度保費佣金收入之外，還有保單在第二年   續繳的佣金收入、增員獎金、職務津貼等。

        壽險事業沒有最高薪的限制，您的收入與您的努力成正比，且因時間的持續而累增。壽險行銷工作讓您自己決定想賺多少錢！

晉升機會，完全操之在己

        試問在公司內要得到晉升的機會，需要哪些條件？也許您認為能力、學識是必要條件。但是，光靠這兩項條件就能升官嗎？那可不一定。若是得不到主管的歡心，能力則無法被主管所肯定；若沒有人事背景，則可能有空降部隊擋住您往上爬的關卡；若公司沒有暢通的升遷管道，則可能要幹個二、三十年才有機會當個理字級的主管，畢竟一個公司能有幾個經理、協理、副總經理的空缺呢？

        像這些影響升遷的因素，在壽險事業裏是完全不存在的。只要首年度佣金收入、件數等業績達到保險公司的晉升標準就可以升遷，沒有任何名額或其他人為因素的限制。

終身事業，組織永續經營

        增員，在保險事業中，是能夠延續我們終身事業的一個很重要因素。每個人總希望在辛苦個三、五年後，不會因體力的式微，仍能延續著以往努力的成果。您可憑藉著經驗與智慧的傳承，讓大家跟您做相同的事情，不但能夠獲得應得的利益，還包括職務津貼、業績獎金、增員獎金、單位輔導津貼等。

        現代壽險行銷事業，已經不像傳統觀念所認知的「單槍匹馬拉保險」。相反地，就如同其他事業一樣，它是結合毅力與組織力的極致發揮。抱著永續經營的心態來投入，您的壽險事業一樣可大可久、可長可遠。

利人利己，提高工作價值

您的工作是要運用您的專業知識，及提供熱忱服務，為客戶爭取最大的利益。每一份壽險保單都代表著對每一個家庭的守護與關愛。當客戶遭逢不幸事故時，保單能使受災變的家庭因而得到保險的實質利益，使家庭不致於陷入絕境，進而幫助許多家庭度過難關，免於匱乏，免於恐懼。壽險事業能讓我們體會到自己重要性和對社會的貢獻，這就是壽險事業具有其崇高意義之所在。

各行各業年收入狀況表 (單位：元) 【資料來源：內政部統計資料】

職業類別	新手身價	資深身價	傑出身價
壽險業務人員	45～60萬	150～220萬	800萬
直銷業務人員	10～30萬	100萬	700萬
中小企業負責人	25～60萬	100～180萬	500萬
股票營業員	27～45萬	48～92萬	250萬
模特兒	60萬	120萬	200萬
事務機器銷售員	30～50萬	60～90萬	150萬
房屋仲介員	25～50萬	60～100萬	150萬
證券投資顧問	40～50萬	70萬	150萬
電腦程式設計師	27～48萬	55～70萬	150萬
汽車銷售員	25～50萬	60～80萬	120萬
雜誌推銷員	25～45萬	50～90萬	110萬
護士	22～31萬	35～45萬	60萬
公司行號行政人員	23～28萬	32～36萬	36～60萬