La promesse aventure

LE RÔLE DES ANIMATEURS La promesse est avant tout l'affaire de la (du) promettant(e.) Cependant, responsables de l'éducation de chaque guide et du bon fonctionnement de la compagnie, les animateurs ont pour mission de rendre possible et de faciliter la démarche personnelle de la promettante, du promettant et de veiller à ce que la compagnie entière soit partie prenante. Concrètement, les animatrices et animateurs veillent: - de façon permanente, à amener chaque guide à découvrir, à travers l'ensemble de sa vie, des valeurs par rapport auxquelles ils l'aideront à se situer (les faire siennes, les rejeter...). Pour ce faire, I'animateur: * présente des "appels" (au sens particulier expliqué dans les pages qui précèdent) en liaison avec ce que la compagnie vit, * fait acquérir l'habitude d'évaluer les activités et le fonctionnement de la compagnie, * est attentif à la progression de chacune et de la compagnie * annonce clairement ce qui est important pour lui, - régulièrement, à informer les guides quant à l'existence et à la signification de la promesse, et à inviter celles qui le souhaitent à préparer leur engagement personnel, - à former les C.P. à leur rôle en ce domaine, - une fois qu'une guide a exprimé le souhait de faire sa promesse: * à l'aider à transformer ce souhait en un véritable engagement personnel Cela implique de l'aider à faire le point par rapport à ses valeurs et à son idéal de vie, à exprimer sa volonté de vivre cet idéal de vie de mieux en mieux, * à amener la compagnie à se sentir concernée, à préparer avec la (le) promettant(e) sa promesse * ... et à fêter l'événement. Par après, les animatrices et animateurs veillent à ce que chacun se souvienne des engagements pris. Ils veillent à ce chacune ou chacun réalise sa promesse, veillent à ce que la promettante, le promettant vive ainsi qu'elle (il) a déclaré vouloir vivre , veillent enfin à ce que les autres guides soutiennent son effort. Périodiquement, ils invitent à faire le point par rapport à ces engagements et éventuellement à les réactualiser. LE SOUHAIT DE S'ENGAGER PAR LA PROMESSE C'est à la (au) guide à exprimer le souhait de prononcer sa promesse. La promesse étant une démarche personnelle, ce n'est pas au staff à désigner d'office qui fera sa promesse. Plusieurs traditions existent pour formaliser cette demande: - La (le) guide fait la demande au staff qui en discute avec elle (lui). - La (le) guide fait la demande par écrit à la cheftaine, au chef, en expliquant dans cette lettre, les raisons pour lesquelles, elle (il) veut s'engager par la promesse. Généralement, le C.P. l'aide à formuler cette demande. - La (le) guide fait la demande auprès de son C. P. qui en discute avec elle (lui). C'est le C.P. qui, dans cette tradition ­ci à le rôle important. C'est lui qui, éventuellement, conseillera à la (au) guide d'approfondir un peu sa préparation et de postposer sa promesse. Le C.P. signalera au staff cette demande quand sa (son) guide est prêt(e). Cette tradition responsabilise très fort le C.P.. Cela nécessite bien sûr une bonne formation de celles-ci ou de ceux-ci par le staff.