Ylempi viiva kuvaa työtä ja sen muutoksia joskus aiemmin. Olisiko 90-luvulta ennen edellistä töiden suurta järjestämistä ja leikkauksia. Meillä työntekijöillä oli käsitys työn tekemisestä ja siihen liittyvistä ohjeista ja saatoimme keskittyä omaan tehtäväämme. Korjauksia tuli tarvittaessa. Nyt työn tekeminen keskeytyy koko ajan, sillä uusien määräysten ja ohjeiden tarkastaminen vie aina aikaa muilta tehtäviltä. On kuin kaikkiin tehtäviin pitäisi olla oma asiantuntijansa. Epävarmuuden tunne ja stressi työelämässä lisääntyvät. Esimerkkinä häiriöiden ennakoinnista esim. postitusohje yliopistolla, joka on voimassa marraskuusta helmikuuhun eli neljä kuukautta.
Työelämän muutos ei ole esimiestyön vaikutusta vaan osa toimintaympäristömme muutosta. Jos palvelukeskusten ja tulosohjauksen myötä joudutaan vähentämään avustavaa henkilökuntaa, voi olla turhaa odottaa, että samalla työajalla saadaan sama tulos kuin aiemmin.
Vaili K Jämsä