Естественно аналогичный диплом немецкого вуза ценится гораздо выше, чем такой же диплом российского. Тут вроде принято решение о том, что дипломы ЕЭС взаимопризнаваемы во всех странах содружества, но это тоже не верно. Медицинское образование,например, требует тоже признания. В принципе не имеет особого значения какой у тебя диплом, если работодатель не требует обязательного признанного образования, как, например в медицине. Но так как в программировании тут тоже полно выпускников биологических и исторических факультетов, то важно само наличие диплома. Часто смотрят на оценки. Полезно иметь бумажку о том, что ты попал в 10% лучших выпускников. Признавать диплом в принципе смысл имеет, хотя я не считаю это столь уж важным. В любом случае вероятность попасть программистом туда, где такой диплом имеет вес, например в банк, для ищущего первую работу весьма мала.
Насколько важно каким вузом выдан диплом точно сказать трудно. Если диплом из известного работодателю университета, то этот диплом имеет вес, тем более, если работодатель уже знает о качестве выпускников. Обратное тоже верно. Выпускник факультета информатики МГУ скорее всего будет иметь преимущество перед выпускником какого-нибудь маленького неизвестного местного Уни.
В принципе важно само наличие/отсутствие образования и специальность. Гораздо больший вес имеет опыт работы, для подтверждения которого необходимо набрать как можно больше отзывов, выполненных по стандартной для Германии форме. Я видимо буду договариваться с моими бывшими начальниками в России, чтобы они переделали мне отзывы по местному образцу. Я считаю, что отзывы лучше делать на русском и переводить у немецкого официального переводчика, так как это выглядит более правдоподобно.
Если ты собираешься доучиваться в Германии, лучше делать это в Университете на дневном отделении, в крайнем случае на соответствующих курсах. Так как поступают в университеты без экзаменов, заканчивает обучение в срок процентов 10. Еще процентов 15-20 заканчивает на протяжении следующих пяти, десяти, пятнадцати лет. Многие продолжают учиться до полного отвращения. В принципе все студенты подрабатывают, а многие работающие продолжают сдавать экзамены или писать дипломную работу. Но растянуться это можетнадолго. Средний возраст местного выпускника высок по сравнению с нашим. Чего нельзя сказать об уровне знаний.
Сейчас государство решило ограничить выплату стипендии тем, кто не в состоянии выполнить учебный план в разумные сроки. Студенты вышли на демонстрации.
Один мой знакомый говорил, что учится в университете страшно сложно, другой, закончив с наилучшим возможным средним баллом 1, считает, что сложного ничего нет, если есть способности и прилежание. Так что сколько и как ты будешь учиться зависит только от тебя. В принципе диплом дает тебе преимущества аналогичные докторской степени. В принципе он никого не волнует, но служит доказательством твоих способностей.
Однозначно стоит идти учиться, если в течении первых двух лет пребывания в стране не удалось найти работу. Но гораздо лучше найти работу за эти два года.
Когда ты приходишь на собеседование (Vorstellungsgespraech) в фирму, ты должен
назвать зарплату, за которую ты согласен работать. Это может быть месячная,
тогда надо учитывать есть ли тринадцатая (Weinachtsgelg) и другие надбавки.
В одном месте меня спросили сколько я согласен получать в год. Ни один не
скажет тебе сумму, на которую он согласен тебя взять сразу.
С одной стороны имеет смысл называть максимально возможную реальную цену.
Потом ее можно иногда немного снизить, если работодатель согласен об этом
договариваться. Но немного. Если ты скажешь, что хочешь 7000DM месяц, а потом
снизишь до трех, то тебя не поймут. Т.е. надо знать себе цену, надо знать
сколько тебе могут заплатить, надо разбираться в том в какой земле и каком
городе какая зарплата соответствует твоим потребностям.
В принципе в новых землях и маленьких городах жизнь дешевле и зарплаты меньше. Чем менее квалифицированная работа требуется и чем хуже финансовое положение фирмы, тем ниже зарплата. На рынке много программистов и очень мало высококвалифицированных software инженеров. Свежеиспеченный выпускник университета по специальности Информатика не пойдет на зарплату ниже, чем 6000DM, если он попал в лучшие 20%, и будет долго искать работу, если он не попал в лучшую половину.
Низкие зарплаты работников из России определяются в основном незнанием рынка труда. Обычно наши соглашаются на минимальную возможную зарплату. Местные знают сколько они стоят. Именно по этому полезно иметь как можно больше друзей и знакомых, работающих в данной отрасли. Тем более советы и информация о зарплате, которая в принципе для немцев считается закрытой, можно получить у русских друзей в любом необходимом количестве.
В принципе к выходцам из России, особенно недавно попавшим в Германию, работодатели относятся настороженно. И обычно на ту же зарплату берут местного, если находят. Для того, чтобы претендовать на нормальную зарплату, т.е. не намного ниже, чем у немца, имеющего те же знания и опыт работы, нужно, чтобы работодатель понял, что твои претензии обоснованы. Для этого существует много возможностей. Начиная от бесплатной работы во время испытательного срока и кончая наличием у работодателя убеждения о превосходстве российских программистов. Полезно иметь опыт работы в России с иностранными фирмами.
На самое лучшее место, например в банк, не имея выдающихся качеств, замахиваться сразу не стоит, но найти работу с нормальной оплатой можно.
Иностранец, в совершенстве знающий язык, имеющий диплом немецкого вуза или, а лучше "и", опыт раоты в Германии имеет абсолютно равные шансы по сравнению с соответствующим немецким претендентом. Практически во всех фирмах работают иностранцы. Никаких различий между ними и коренными немцами никто не делает.