Comment est calculé le congé ?
Le congé rémunéré est calculé à raison
de deux jours et demi (2,5 jours) par mois de travail
sans que la durée puisse excéder 30 jours calendaires par année de travail.
Lorsque le nombre de mois travaillés n'est pas entier, les tranches comprises
entre huit (08) et quinze (15) jours sont considérés comme mois entier.
Le congé annuel est octroyé sur la base de travail effectué au cours de la
période de référence qui s'étend du 1
er
Juillet de l'année précédent le congé au 30 Juin de l'année de congé
.
Ainsi, pour une personne recrutée au 01/03/2000, elle ne peut prétendre qu'à
dix jours de congé calculé comme suit :
2,5 jours par mois à raison de 4 mois, ce qui fait que la nouvelle recrue a
droit à 10 jours.
Traduction Français / Anglais :
Congé=
Holiday ; vacation
Recrue =
Recruit
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