Nuestro querido responsable de la Secretaría de Recursos repartió entre los miembros del Consell que asistieron a la reunión del pasado 26/10/00, un llamado “Cuadro comparativo sobre incremento salarial en la CS CONC, IPC real y la media de la negociación colectiva en Catalunya”, que quería demostrar que los trabajadores y las trabajadoras de la CS CONC habíamos tenido un incremento salarial de un 7’51 % por encima del IPC en los últimos nueve años. Este es el cuadro que se repartió:
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91 |
92 |
93 |
94 |
95 |
96 |
97 |
98 |
99 |
Total |
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IPC España |
5,50 |
5,30 |
4,90 |
4,30 |
4,30 |
3,20 |
2,60 |
2,70 |
2,90 |
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|
Media
negociación colectiva Catalunya |
8,20 |
7,60 |
5,70 |
3,66 |
3,72 |
3,84 |
3,32 |
2,60 |
2,48 |
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Incremento
salarial CS CONC* |
8,20 |
7,60 |
5,70 |
4,30 |
4,30 |
3,84 |
3,32 |
2,70 |
2,90 |
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Diferencia
entre IPC e incremento salarial |
+2,85 |
+2,42 |
+0,84 |
0,00 |
0,00 |
+0,66 |
+0,74 |
0,00 |
0,00 |
+7,51 |
*Incremento
salarial en la C.S. CONC, en función del porcentaje más favorable a los
asalariados, en relación al IPC real o a la media de la negociación colectiva
en virtud de lo establecido en el Acuerdo Laboral de la C.S. CONC.
Hasta
aquí, y si no se miran bien los números, todo parece indicar que los
trabajadores y las trabajadoras de Comisiones Obreras somos unos privilegiados.
Pero vamos a repetir esa tabla, y vamos a cambiar algunas cosas. En primer
lugar y si se hacen bien las operaciones aritméticas, encontramos algunas
diferencias en la última fila:
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Diferencia
entre IPC e incremento salarial |
+2,70 |
+2,30 |
+0,80 |
0,00 |
0,00 |
+0,64 |
+0,72 |
0,00 |
0,00 |
+7,16 |
Diferencias
que, en la suma total, alcanzan un 0’35%, pero que tampoco son significativas.
Ahora vamos a ver qué pasa si la comparación la realizamos desde 1994:
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1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
Total |
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IPC España |
4,30 |
4,30 |
3,20 |
2,60 |
2,70 |
2,90 |
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Media
negociación colectiva Catalunya |
3,66 |
3,72 |
3,84 |
3,32 |
2,60 |
2,48 |
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Incremento
salarial CS CONC* |
4,30 |
4,30 |
3,84 |
3,32 |
2,70 |
2,90 |
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Diferencia
entre IPC e incremento salarial |
0,00 |
0,00 |
+0,64 |
+0,72 |
0,00 |
0,00 |
+1,36 |
¡Increíble!,
la diferencia entre incremento salarial e IPC en los últimos seis años ha sido
de sólo +1’36%. ¿Hemos hecho trampa? No, ninguna, es la demostración de que
quien controla los datos, la información, puede ofrecerlos a su antojo para dar
una visión u otra de la realidad.
El
compañero Secretario de Recursos ha tenido que remontarse a los datos de 1991,
1992 y 1993, para poder ofrecer la imagen distorsionada que quería dar: que los
trabajadores y las trabajadoras de Comisiones Obreras estamos siendo tratados
demasiado bien y que hay que cambiar esa situación... ¿Con qué otros datos hace
lo mismo?
Por
cierto, ante la posibilidad de “negociación” entre la dirección y la C.P., te
recomendamos la lectura del siguiente documento de la CONC: