Los gerentes que deseen alcanzar el éxito hoy en día necesitarán comprender que antes de excitarse demasiado con una idea, deben consultar a los demás involucrados en la producción de resultados.

• ¿Cuál es la posición de cada departamento?
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• ¿Los empleados están de acuerdo?

Interésese de una manera genuina en su personal.  Preocúpese por sus carreras, sus intereses y problemas, y ayúdelos cuando sea posible.

Usted debe implantar programas de pago según el desempeño.

Sistemas de capacitación y desarrollo e toda la Organización.

Continuidad en progamas de planificación.

Tómese algún tiempo para conocer a todo su personal, no sólo a quienes están en los niveles más altos ni a los vendedores que tienen más éxito.

Sea firme en las cosas que importan.  No haga bromas acerca de los valores personales, pero no titubee en ofrecer una crítica constructiva cuando sea necesario.

Liderazgo significa ejercer influencia de una manera visible o en algunos casos invisible.  Es una persona que dirige y orienta hacia el logro de unos objetivos, en este caso de la Organización.

No hay nada que aliente más a los miembros del personal que ver cómo el gerente permanece a su lado y les ofrece su ayuda.

Cuando tome una decisión, persevere en ella.  Aprenda de sus fallas y sea lo bastante valiente para cometer nuevos errores.