BİTİRME TEZİ İLE İLGİLİ BİLGİLER

            Bu  çalışmanın  amacı  son  yıllarda  işletme  yönetiminin  en  önemli  öğelerinden  biri  haline gelen  personel  planlaması  olgusu  ve  bu  süreci  etkileyen  temel  faktörlerinin  ortaya  konulmasıdır. Bu  amaca  yönelik  olarak  çalışmamızda  öncelikle  kapasite  miktarlarının  belirlenmesi,  talep  tahminlerinin  yapılması,  personel  işgücü  ve  iş  yükü  analizlerinin  yapılması,  iş  analizlerinin  yapılması  konuları  ele  alınmıştır. Ayrıca  personel  planlamasının  ne  olduğu  ve  işletme  yönetimi  açısından  önemi  açıklanmıştır. Verilen  bilgilerden  sonra  personel  planlamasını  etkileyen  faktörlere  geçilmiş,  bu  süreci  etkileyen  işletme  içi  ve  işletme  dışı  faktörler  belirlenmiştir.Yapılan  bu  araştırmada  elde  edilen  en  önemli  sonuçlardan  birisi  personel  planlama  faaliyetlerinin  işletme  yönetimi  için  ne  kadar  önemli  olduğu  belirlenmiştir

            Ecokargo İşletmesinde, personel planlaması ve iş analizleri hakkında yapılan bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde işletmenin kuramsal ve fiili kapasiteleri saptanıp, ikinci bölümde ise satışlar baz alınarak korelasyon – regrasyon istatistiği  yöntemiyle talep tahminleri yapılmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde personel planlaması, işgücü devri ve iş yükü analizleri yapılarak , işlerin tanımlanması , ölçümlerinin yapılması ve iş gereklerinin belirlenmesi faaliyetleri tamamlanmıştır.