Состояние рабочего движения в России и наши задачи.
(Сообщение на 2-ом съезде РКРП-РПК.Москва, 10 августа 2002 г.)
1. Оценка состояния
Есть много оценок, которыми характеризуется состояние рабочего движения в России. Статистика свидетельствует, что, в настоящее время, происходит спад забастовочного движения в России, причем этот спад, как утверждается, носит закономерный и неустранимый характер.
Оценки, делаемые активистами рабочего движения Европы и Америки, научными работниками, изучающими рабочее движение, отмечают исключительную слабость рабочего движения в России и ищут этому соответствующее объяснение. Так, например, научные сотрудники из Пенсильванского университета, с которыми мы встречались, по их просьбе, в Москве, в начале июня этого года, искренне недоумевали, как при наличии мощных, по сравнению с западными, российскими профцентрами, рабочее движение в России может быть столь слабой и беспомощной силой, каковой оно является. «Европейские левые» утверждают, что российский рабочий класс - трусливый и, в целом, неспособный противостоять центральной власти. Такую же оценку свойствам российского рабочего класса, по сути, дают и многие наши теоретики и практики рабочего движения. Из этой оценки, естественно, возникает стремление «опереться на Запад», стремление, становящееся, в их устах, «первостепенной задачей российского рабочего движения». Отсюда возникают попытки моделирования западных – от анархо-синдикалистских до лейбористских - его образцов. Проходят увлечения "мондрагонской моделью", «самоуправляемыми коллективами», «народными предприятиями», на повестке дня у этой части нашей интеллигенции – «сетевые модели» организации рабочего движения, антиглобализм, «интернационализм» и социологические опросы в рабочей среде.
Между тем, реальное положение в рабочем движение - иное. Оно не сводится ни к пессимистическим, ни к оптимистическим оценкам. В самый разгар "рельсовой войны", летом 1998 года, я предсказывал, что никаких "миллионных масс", выводимых на улицу лидерами официальных профсоюзов (ФНПР и отраслевыми) больше не будет, больше не будет и забастовок, организуемых этими же
профсоюзами. Я считал тогда и продолжаю считать это сегодня, что отсутствие забастовок, пикетов и митингов, организуемых официальными профсоюзами, - это не признак слабости, а признак зрелости российского рабочего движения. Иными словами, я утверждаю, что рабочие России убедились на своем опыте, окончательно, что, так называемые, "большие" профцентры не просто оппортунистичны и продажны - что бесспорно и никем не отрицается - но, что именно они являются тем орудием, посредством которого
российская буржуазия подавляет и унижает рабочий класс. Зрелость класса, таким образом, заключается в том, по моему мнению, что он осознает этот факт, как именно факт, а не предположение - как это было до 1998 года. В недавней своей поездке в Донецк (Ростовская область) я еще раз убедился и, достаточно убедительно, в отсутствии у шахтерской части российского рабочего класса
даже мысли о том, что официальный профсоюз шахты "Западная" является "их профсоюзом". И это осознание происходит сегодня по всей России. Какой смысл, считают рабочие, выступать под руководством профсоюзов, если заранее известно, что, все «акции протеста», организуемые комитетами этих профсоюзов, в конечном итоге, явятся очередной «акцией по продаже» протеста и ее активистов капиталистическим хозяевам? Сейчас - не 1996 год, когда т. Шашкий выводил тыссячные толпы рабочих Чебоксарского ЗТМ в благой уверенности, что "у нас - не Арзамас-16, а "красная республика" и республиканский совет профсоюз - "с нами". Я привожу этот пример в качестве иллюстрации только потому, что он является, по-видимому, первым примером (если не считать таковым пример достаточно влиятельного профсоюза «Защита» на Навашинском судостроительном заводе, разгромленного примерно в то же самое время) разгрома одного из центров – и достаточно крупного центра рабочего движения, опирающегося на «наши профсоюзы». С тех пор такие примеры возникали в десятках, если не сотнях, экземпляров. И везде причинами подавления рабочей борьбы было следование ее фальшивым ориентирам и действиям по сценариям хозяев. Лето и осень 1998, в этом смысле, явились поворотным пунктом в развитии российского рабочего движения. Именно тогда рабочий класс России стал отворачиваться не только от избирательных урн, но и от действий, инспирируемых агентурой своего классового врага. И в этом – повторяю, я нахожу – признак силы российского рабочего движения.
2. Действительная слабость российского рабочего движения. Как ее преодолеть?
Первая и главная причина слабости российского рабочего движения – доминирование, в профсоюзном движении, продажных, "желтых" профсоюзов. Профсоюзов, являющихся платной агентурой буржуазии в рабочем классе. Некоторые товарищи, из нас, до сих пор надеются на "полевение" этих профсоюзов, на возможность их "захвата" представителями рабочего класса. В этой связи, часто ссылаются на слова Ленина о том, что "надо работать даже в реакционных профсоюзах", забывая, что, во времена Ленина, не было
профсоюзов, прямо управляемых хозяевами предприятий и отраслей - что является типичной картиной в сегодняшней России. Во времена Ленина, невозможно было вообразить себе членство в одной профсоюзной ячейке рабочего и начальника цеха, начальника участка и уборщицы. Во времена Ленина выражение "реакционные профсоюзы" использовалось, вспомним, по отношению к профессиональным организациям РАБОЧЕГО КЛАССА, находящимся под политическим влиянием соглашательских партий, но не к профессиональным организациям, сколоченным и управляемым самой буржуазией. А именно таковыми являются сегодня и ФНПР и большинство отраслевых профсоюзов. Даже возможность существования таких "профсоюзов", Ленин, по всей видимости, не представлял.
Все эти различия, в "профессиональной картине" начала прошлого и
нынешнего веков, нашими критиками в расчет не принимаются, что и относит их надежды на "полевение" хозяйских профсоюзов к области мифологии. Все, кто серьезно работает в рабочем движении, знает это. Спрашивается: как сократить время существования этой "профессиональной" агентуры врага?
- Основной способ указан в решениях 6-ого и 8-ого съездов РКРП. Этот способ - строительство рабочих профсоюзов "Защита", которые сразу же, с момента своей регистрации, должны становиться под влияние региональных и местных организаций партии. К сожалению, с 1994 года (когда удалось создать первый, крупный узел таких профсоюзов в Арзамасе-16) положение с регистрацией ячеек "Защиты" значительно ухудшилось. Если 8 лет назад основное сопротивление созданию таких ячеек находилось в самой рабочей среде (непонимание
- зачем?), в комитетах официальных профсоюзов, в дирекциях, и лишь, в последнюю очередь, - в органах юстиции, то сейчас положение - иное. В рабочем классе, как я уже говорил, оппозиции рабочим профсоюзам больше нет, есть сомнения в «выживаемость» таких профсоюзов и в их лидерах. Сопротивление профсоюзной бюрократии сейчас преодолеть намного легче (в силу ее падающего авторитета), дирекция особо "не высовывается", предоставляя борьбу с "Защитой" "своим" профсоюзам. Однако, резко усилилось противодействие в органах юстиции. Как правило, ни одна регистрация не проходит с "одного захода". Примеры противодействия юстиции здесь таковы: в 1997 уже существующая сеть "Защиты" в Арзамас-16 , с несколькими коллективными договорами, с профсоюзными счетами в банках сумела перерегистрироваться в областной юстиции только через 8 месяцев. В 2001 году отказано в регистрации ОРП "Защита" (унитарной структуры) МОРП "Защита труда" в текущем году, бесконечно тянутся тяжбы по регистрации ячеек «Защиты» на десятках предприятий. По той же причине (проволочка с регистрациями в органах юстиции) гибнет до 70% вновь созданных организаций. Это не является изолированным явлением: в разных частях России активисты "Защиты" и сотрудничающих с ней органов рабочей печати вызываются на "собеседования", в ходе которых известные органы задают весьма специфические вопросы: "Откуда деньги и техника? Кто руководит? Есть ли оружие?"
Однако все это можно преодолеть и преодолевается - но только (это важный момент!) при наличии подготовленных кадров.
Важно понять и, это факт, что рабочие сами оказываются не способны преодолеть железобетонную, правовую стену, воздвигнутую Минюстом вокруг классовых профсоюзов. Проблема решается использованием кадров партийной интеллигенции, помогающих рабочим в становлении классовых профсоюзов на предприятиях. Подготовки таких кадров (партийной интеллигенции) должна стать одной из главных задач партии в рабочем движении.
- Второй способ преодоления руководства рабочим движением «желтыми» профсоюзами, и он еще слабо используется, - через внешнеполитические контакты с европейскими партиями и движениями - убеждать партнеров в том, что пора кончать с "куриными войнами". В руках партий и правительств - да, и капиталистических правительств Запада - есть более мощное оружие против буржуазии РФ. И это оружие - нарушение, ратифицированной РФ, 83-ей Конвенции МОТ. Олег Шеин использовал этот мотив, как он мне сообщал, в своем европейском турне, я в летней, этого года, беседе с американцами. Американцы, впервые, как они сказали, услышали о данной причине слабости рабочего движения в России. Они выразили мнение, что, если положение таково, то, по-видимому, между правительствами Европы и РФ достигнута договоренность: "Нефть в обмен на молчание". Что касается правительства Штатов, то "мои", друзья-демократы, обещали сделать все возможное для того, чтобы молчание американского правительства было нарушено. Для рабочего движения России нужно поставить под международный суд правительство РФ за нарушение ратифицированной международной Конвенции о профсоюзах. Однако, надежд на «помощь» «цивилизованного Запада» российскому рабочему движению питать особенно не стоит: вряд ли, усиление рабочего движения в России отвечает интересам международного капитала. Тем не менее, пропаганда «незаконности» существования российских официальных профцентров должна стать частью идеологического наступления пролетариата на буржуазию и ее профсоюзные филиалы.
Большой вред рабочему движению оказывают те партийные и около партийные «пишущие» интеллигенты, которые оперируют моделями «национально ориентированной» и компрадорской фракций российской буржуазии, распространяют вымысел о «подчиненности» правящей элиты российской буржуазии западным правительствам и «мировому правительству», к сотрудничеству с «национальной буржуазией» – главным врагом рабочих России. И именно к этому, тупиковому пути, фактически, и открыто – призывают не только рабочих, но и левые партии, в том числе и нашу партию, эти «пишущие» интеллигенты, желающие стать идеологами российского рабочего класса. Резолюция ЦК «Рабочий класс и мировая война» высветила узел противоречий между этими и «свободными» – от практической работы в среде рабочего класса – «идеологами» и руководителями классовых профсоюзов. Анализ действий промышленной российской буржуазии – а именно она сегодня формирует правительство и президентские структуры – показывает, что «модель национально ориентированной» и «компрадорской» фракций дезориентирует рабочий класс и толкает его к действиям, заводящим в тупик.
Должен сказать, что, сегодня, на пути к построению разветвленной и массовой структуры рабочих профсоюзов появилось другое, «интеллигентское» мнение о том, что после введения нового «Трудового Кодекса», классовые профсоюзы, в частности, - «Защита» потеряли основания своего существования. Эти партийные интеллигенты говорят, что, «находясь в меньшинстве, в трудовых коллективах, ячейки «Защиты», отсечены от коллективных договоров, от прав на забастовку, они потеряли реальные возможности по защите своих членов». Сейчас же, по оценке западно-европейских специалистов рабочие профсоюзы (а только их, в России, они и считают настоящими профсоюзами) являются "более левыми нежели все левые партии" (Семинар во Владимирской области, 24-31 июля с.г.). Что следует сказать о данном мнении партийных интеллигентов. Да, действительно, отсутствие в России исполняемых законов, а, в последнее время, - и новый "Трудовой Кодекс" являются немалыми помехами на пути классовых организаций. Если брать, например, новый «Трудовой Кодекс», то мы должны осознать следующее, - с его введением, с забастовками, проводимыми по Закону, в России закончено. Дело в том, что правом на забастовку, в противоречии с их (буржуев) Конституцией, теперь обладают только работники предприятий, но не подразделений предприятий и уж, тем
более, - не отдельные граждане. Если учесть, к тому же, что за забастовку должны проголосовать 75% работающих на предприятии работников, если добавить к тому же, наличие, на всех крупных предприятиях, хозяйских профсоюзов – с агентурой хозяев внутри них - то "теорема доказана". Но, для нас, - это значит, что расчет
сегодня может быть только на "дикие забастовки", "забастовки без правил". Освоение методов и схем таких забастовок должно стать задачей дня в новых, классовых профсоюзных ячейках. Рабочее движение России еще только подходит к осознанию данного "правового" факта, но, в целом, еще не осознало его. Эта причина еще раз подчеркивает важность создание кадровой армии, способной руководить, действовать и приводить рабочих к победе, в существующих, а не в возможных и желательных условиях классовой борьбы. Проповедь же «ненужности» и «бесперспективности» движения за классовые организации, в частности, - за движение рабочих профсоюзов «Защита» является главной задачей пропагандистских центров буржуазии. В целом, борьба с надуманными схемами современной классовой борьбы в России, с мнимой «бесперспективностью» движения к рабочим, классовым профсоюзам является третьим способом преодоления слабости российского рабочего движения.
3. Задачи
Подытоживая все сказанное, следует сказать, что основная причина существующего (не блестящего) положения вещей в российском рабочем движении заключается в отсутствии партийных кадров, способных руководить этим движением. И это при том, что рабочий класс готов принять к себе на службу большое количество партийных товарищей. Единственное требование рабочих, чтобы это были не болтуны, говорящие лозунгами о "мировой революции", о "страдающей России" и пр. глупостях, а люди, хорошо понимающие суть дела организации рабочего класса, знающие все процедуры и все препоны, стоящие на пути к организации ячеек рабочих профсоюзов, умеющие организовать работу больших рабочих коллективов, наладить в этих коллективах дисциплину, отчетность и чувство ответственности. Знакомство с положением в левых партиях и в партийных группах позволяет мне утверждать, что таких кадров в России - на вес золота. Очень мало. А между тем, судьба вновь создаваемых рабочих ячеек напрямую связана с наличием именно таких, подготовленных кадров. Я думаю, не будет нескромностью, предложить съезду – от лица "Защиты" и РКРП Арзамаса-16 - организовать у нас, скажем, двух-трехдневный семинар по вопросам организации рабочего движения. Я думаю, мы могли бы, на достаточно высоком уровне, обучить товарищей азам профсоюзной и забастовочной борьбы. Ясно, что такой семинар будет иметь смысл только в том случае, если на нем будут присутствовать только специально выделенные (и инициативно выдвинувшие себя) партийные кадры. Нужно осознать, что сегодня, поистине, - “Кадры рабочих руководителей сегодня решают все!» Нужно понять, что партия, которая сумеет подготовить такие кадры, - только она – овладеет, в конечном счете, душой рабочего класса. И, в этом случае, она сможет не только поставить великие исторические задачи, но и успешно решить их.
Гамов В.Г., 8 августа 2002 г., г. Арзамас-16.