![]() |
№257 |
|
|
||
Городской комитет Независимого Профсоюза рабочих "ЗАЩИТА", комитет РКРП г. Арзамас-16 |
||
Основные задачи,
поставленные IX-ой конференцией
Напомним, какие задачи поставила городскому комитету предыдущая конференция. Ею
намечались:
- возобновление борьбы за изменение дейсттвующего «Трудового Кодекса РФ»,
- повышение компетентности и обязательноссти всех профсоюзных структур,
- расширение членства в НПР «Защита»,
Сразу отметим, что ни одна из поставленных предыдущей профконференцией задач в
полном объёме выполнена не была. Вместо развертывании борьбы за изменение «ТК
РФ» буржуазия навязала нам борьбу против внесенного ею в Госдуму, так
называемого, «социального пакета» законов, ещё более ухудшивших положение
трудящихся России. Не произошло и качественного улучшения в наших ячейках
профсоюзной дисциплины, исполнительности и компетентности.
Да, мы участвовали в Государственную Думу, да мы провели (совместно с РКРП-РПК)
в Госдуму депутата В.Тюлькина, развернувшего в стенах парламента агитацию против
всех законодательных инициатив правительства, направленных на ухудшение
положения трудящихся, но, в общем и целом, в отчётный период нам не удалось
остановить наступление буржуазии против рабочего класса и всех трудящихся.
По-прежнему, они (буржуазия) наступают, мы (рабочие) отступаем. Понять, что
нужно делать, чтобы изменить это положение, является задачей всего рабочего
движения России и, в частности, нашей профконференции.
За что мы боролись в отчетном периоде?
В России. Мы боролись за объединение и сплочение всех профсоюзных
структур рабочего движения, которые в своих Уставах выполнили 98-ую Конвенцию
Международной Организации Труда (ратифицированную в СССР в 1948 году) об
отделении - в профсоюзах - наёмных работников от собственников предприятий и их
административных структур. Эта борьба привела к созданию Федерации профсоюзов
России (ФПР), в которой объединились ОРП «Защита труда», профсоюзы
докеров, авиадиспетчеров, классовые профсоюзы железнодорожников, отдельные
профсоюзные организации СОЦПРОФа. Наш вклад в построение новой Федерации -
критика и последующее согласование измененного (по нашим требованиям) Устава
Федерации. Нами же была подготовлена и «Декларация об основных принципах
Федерации» (принята съездом, публиковалась в «Слове
и деле»).
В «Защите труда». На нас выпала обязанность учреждения унитарного
профсоюза «Защита», о необходимости чего заявил IV съезд «Защиты труда».
Создание такого профсоюза, как мы полагаем, облегчит присоединение к «Защите»
мелких, самодеятельных рабочих организаций на всех предприятиях России и,
следовательно, укрепит саму «Защиту труда», являющуюся важной составной частью
ФПР.
Во ВНИИЭФ и в городе. ВНИИЭФ - государственное предприятие - следует в
русле правительственной политики. Это, в частности, приводит к тому, что
большую часть своего бюджета он расходует на проведение различных официальных
мероприятий: строительство церковных зданий, празднование канонизации
Серафима, его дней рождения, финансирование мероприятий «Единой России».
В результате всего этого во весь отчетный период сокращается заработная плата
рабочих, увеличивается продолжительность рабочего времени, ухудшаются условия
труда работников. «Защита» в этих условиях боролась за отстаивание своих прав,
закрепленных в колдоговоре, ставила перед администрацией различные вопросы
положения членов профсоюза. В этой борьбе мы частично добивались некоторых
успехов, но изменить общие, ухудшающиеся условия труда нам не удалось. Причина
этого находится в нас самих, и она указана в решениях предыдущей конференции.
Эти причины - в недостаточной спайке наших ячеек с руководством профсоюза, в
недисциплинированности и - главное - в недостаточной политической и в
экономической грамотности членов профсоюза. Знание - сила, незнание -
бессилие. Вот основная причина нашей неспособности изменить положение.
В МАП «Горавтотранс» положение практически то же самое, что и во ВНИИЭФ
(тенденция к снижению заработной платы, попытки наступления на права профсоюза),
однако в середине лета профсоюзу угрозой забастовки, подготовку которой
городской комитет начал ещё в мае, удалось на время переломить эту тенденцию.
Администрация Горавтотранса отменила не согласованное с «Защитой» новое
премиальное Положение и вернула заработную плату на прежний уровень.
Не следует забывать, однако, что ни в каком нашем профсоюзном подразделении
заработная плата не следует за уровнем инфляции и отстает от новых и
увеличивающихся расходов рабочих семей на плату за коммунальные услуги,
телефон, образование и медицинское обслуживание.
Таким образом, и в большом (Россия) и в малом (город) положение рабочих и
пролетариата вообще продолжает ухудшаться.
Городское самоуправление
Мы давно, как известно, изжили выборные иллюзии, то есть мнение о том, что с
помощью депутатов от рабочих в городской Думе или в Областном Законодательном
собрании можно улучшить положение рабочих. С 1994 года, когда нам удалось
провести в городскую Думу трёх наших депутатов, мы прошли большой путь. Он ясно
показал, что в органах буржуазной (законодательной и исполнительной) власти
можно приобрести только ту власть, которая есть в наличии. И эта власть
заключается в возможности участия в распределении по карманам буржуазии того
бюджета, который составлен из изъятых у трудящихся денег. Ясно, что такая
власть рабочим и даром не нужна. С другой стороны, участие в выборных
кампаниях мы рассматриваем, как часть того классового обучения, которое
необходимо рабочим, и как ту возможность, которая - при избрании рабочих
депутатов - позволит донести точку зрения профсоюза рабочих в сам буржуазный
орган власти. «Рикошетом» это могло бы иметь определенное агитационное
воздействие на пролетарские массы, не охваченные рабочей организацией. Вот
почему мы согласились сегодня с предложенной нам возможностью выставить своего
депутата в предстоящие выборы в городскую Думу. По решению городского комитета
таким кандидатом стала профорг «Защиты» 20-ого цеха т. Зубанкова. В той же
связи, следует, наверное, довести до конференции и решение организации РКРП-РПК,
посвящённое предстоящим выборам. Если, как это констатировано на партийном
собрании, эти выборы будут проходить по партийным спискам, то наша партийная
организация сформирует такой список из членов РКРП-РПК и рабочих (50 на 50) и
возглавлять этот список будет т. Зубанкова. Я прошу конференцию поддержать
решение комитета «Защиты» и решение комитета РКРП-РПК, и соответственно, делом
провести его в жизнь. Думаю, что участие в выборной кампании при данных и
озвученных здесь установках существенно повысит авторитет нашей городской
«Защиты» в городе и, возможно, в области.
Просветительская деятельность профсоюза
В соответствии с решениями предыдущих конференций комитет «Защиты» проводит
достаточно широкую просветительскую работу. Профсоюзные ячейки регулярно и в
достаточном объёме информируются обо всех событиях в России и в мире, в
профсоюзном и в рабочем движении. В ячейки направляются газеты: «Трудовая
Россия», «Мысль» (издания РКРП-РПК), «Народная правда» (Издание Российского
комитета рабочих), «Рабочая газета», «Слово и дело» (за отчетный период выпущено
24 номера), ведутся переговоры о доставке - на постоянной основе - газеты
Всеукраинского совета рабочих «Рабочий класс». Все это делается для того, чтобы
сформировать классовое сознание у членов нашего профсоюза, выработать у них
классовый подход к анализу достаточно сложных процессов, происходящих в России.
Всё это нужно для того, чтобы ликвидировать в рабочей среде рабское сознание,
обрекающее все рабочее движение России на следование за сменяющимися буржуазными
«защитниками интересов народа». Нет таких защитников! Только сам рабочий
класс в борьбе против своих «благодетелей» (президентов, премьеров, буржуазных
партий) может улучшить свою долю и качественно изменить (и изменит, в конечном
счете!) своё нынешнее положение раба. В оценке различных материалов, поступающих
в ячейки, следует указать на наше «Слово и дело». Авторитет этой газеты-листовки
достаточно велик как в России, так и в СНГ. Эту газету цитируют, её материалы
используются в печати. Я призываю рабочих внимательно изучать каждый номер
нашего партийно-профсоюзного издания «Слова и дела». Для информирования о
положении дел в нашей профсоюзной и в партийных организациях нами постоянно
поддерживается и
интернетовский сайт. Его читают и в России, и на Украине, и в Западной
Европе, и в Америке. За хорошее ведение сайта я предлагаю вынести благодарность
нашему члену профсоюза, т. Steel (подлинную фамилию, по просьбе этого товарища,
мы держим в секрете).
Кадры профсоюза
Уже несколько лет комитет поднимает вопрос о необходимости смены сегодняшнего
состава руководства профсоюзом. Никого не должно вводить в заблуждение наша
практика сопредседательства, проводимая в руководстве комитетов всех уровней.
Эта практика хороша тем, что позволяет реально приблизить к руководству
профсоюзом десятки членов профсоюза, однако приближение не есть действительное
руководство: грамотное, знающее и цели, и средства достижения целей, умение
сочетать методы прямой демократии и метод авторитарного и волевого, не
взирающего на «большинство», управления движением к намеченным целям. Честных,
преданных рабочему делу кадров, понимающих и умеющих управлять в рабочем
движении России, не много. Точнее, очень немного. Нам, например, с большим
трудом удалось в отчётный период сменить руководство «Защитой» ВНИИЭФ и не
удалось сделать то же самое в руководстве городской организацией. А ведь надо
ещё и обеспечить смену руководства и на областном, и на российском уровнях. Те
же трудности наблюдаются и со сменой работников, имеющих дело с банками, почтой,
налоговыми инспекциями, управлениями юстиции, с бухгалтерией и прочими, тоже не
второстепенными нашими заботами. Одним словом, наш комитет, руководство
российской «Защиты труда» испытывают постоянный кадровый голод. В этом году мы
отпустим «на отдых» нашего бухгалтера - новую кандидатуру на эту должность
комитет представит на ваше утверждение сегодня. И не надо думать, что этот голод
мы можем утолить, как в официальных «профсоюзах», наймом управленцев и клерков -
и дело здесь не только в деньгах (нанятые работники стоят дорого), дело совсем в
другом - не могут нанятые работники управлять профсоюзом пролетариев, они
непременно его продадут. Рабочими профсоюзами должны управлять пролетарии. А это
значит, что искусство управления было освоено как можно большим количеством
членов профсоюза. Наш путь состоит в том, чтобы создать в рабочих профсоюзах
кадровую армию, способную управлять - не профсоюзом - всем рабочим государством,
когда это государство заменит сегодняшнее буржуазное государство. Только в этом
случае рабочие будут гарантированы от того, чтобы управление «компетентными»,
нанятыми кадрами, в очередной раз, не затащило их к очередному «переходному» (от
социализма к капитализму) периоду. Комитет в кадровой политике и в дальнейшем
будет руководствоваться изложенными выше принципами.
Техника профсоюза
Профсоюз располагает сегодня хорошей технической базой, созданной в течение 10
лет существования. Хорошая техника, как мы и предполагали, избавила нас от
необходимости иметь «сторонние» кадры управленцев. Мы и дальше будем укреплять
эту базу.
Учиться, учиться и учиться!
Из всего сказанного вывод один: всем надо учиться, учиться и учиться. В
повседневной профсоюзной работе, на съездах «Защиты труда», на съездах
Федерации, на семинарах . Нужно учиться по серьезному и непрерывно - на
курсах Рабочего университета.
Экономике, политике, праву. Только таким путем, мы - в рабочем профсоюзе -
обретём настоящее достоинство и честь членов великого пролетарского класса.
Предлагаемые решения
Решения IX-ой конференции были правильными, они должны быть выполнены. Спасибо
за внимание.
В.Г. Гамов
Телефоны в
г.Арзамас-16: (831-30) 1-95-41; 3-14-44; 3-22-35
Заседания
комитетов «ЗАЩИТЫ» проходят каждый вторник
с 17-00
по адресу: г.Арзамас-16, ул.
Ленина, д. 4, комната 101. тел.
1-13-27
E-mail:
fraterni@rol.ru
Печатная версия издается с
февраля 1992 г., электронная версия - с 10
октября 2000 г.
Редактор: Гамов Лев
Викторович
адрес
Web-страницы НПР "Защита": www.oocities.org/zaschita/index.html