Тезисы выступления на съезде рабочих структур

Москва, 20 ноября 2004 г.

Уважаемые товарищи! Начиная свое выступление, я заранее прошу прощения у тех, кто, возможно, приведенные ниже оценки отнесет их к себе и сочтет несправедливыми. В мои намерения не входит какая либо персональная адресация подобного рода оценок, и не в ней, я полагаю, суть. Здесь я выступаю как представитель рабочей организации, в июле 2004 г. отметившей свой десятилетний срок и имеющей определенные заслуги перед российским рабочим движением.

 Класс-гегемон и современное положение российского рабочего движения

Указание на то обстоятельство,  что российская буржуазия  в РФ является классом-гегемоном, могло бы рассматриваться как трюизм, недостойный того, чтобы о нем вспоминать на данном собрании. Однако, говоря это, я хочу указать на тот факт, который часто выпускается из виду или, даже, отрицается в рабочем движении. Для тех, кто, может быть, знаком со статьей  «Класс против класса» в «Марксизме и современности»,  использование термина «класс-гегемон», по отношению к российской буржуазии, безусловно, является понятным. Действительно, непредвзятый анализ показывает, что буржуазный класс, сформировавшийся на протяжении двух, а то и трех десятков лет последнего периода советской истории  (а не возникший, как многие товарищи ошибочно полагают, в августе 1991 года), прошедший весь путь от «эмбрионального» до современного этапа своего развития, стал главным сценаристом, постановщиком и дирижером классовой борьбы в России. Иными словами, говоря о российском рабочем движении сегодня, мы  должны говорить как о ведомом классе, принявшим  основные (и выгодные для буржуазии) «правила своего поведения». Этот факт является сегодня таковым, что он требует своего признания. Для того, чтобы из этого признания вывести основные задачи рабочего движения. Иными словами, рабочие России уже больше не могут следовать по известному рецепту Оливера Кромвеля: «Дальше всех пойдут те, кто не знает куда идти». Они (рабочие) должны и могут точно определить куда и как они намерены идти дальше. Сегодня буржуазия планирует, целеполагает, выбирает время, способы  маскировки цели и способы подачи своей замаскированной под «неустанную заботу о благе народа» цели  рабочему классу и всем трудящимся. На сегодняшний день важно понять, что до тех пор, пока рабочее движение России будет продолжать играть с буржуазией в азартную игру «в блесну и рыбку», ему, вновь и вновь, предстоит  играть роль рыбки, но уже  ошкуренной, зажаренной и поданной к пиршественному столу буржуазии. Актуальная задача, стоящая, таким образом, сегодня перед  рабочим движением заключается в том, чтобы  выйти из всех игровых сценариев российской буржуазии. Задача заключается в том, чтобы начать играть по своим собственным правилам.

Объединение в рабочих профсоюзах – основная  форма организации рабочего класса

Игра по собственным правилам немыслима без объединения рабочих в собственных организациях. Несмотря на то, что эта мысль в рабочем движении датируется даже не 1989-ым годом (она возникла много раньше), несмотря на то, что первые рабочие профсоюзы в России были созданы уже в 1991 году, она (эта мысль) до сих пор не стала руководящей идеей строительства ячеек рабочего сопротивления. В результате этого, исторически значимого отставания сознания рабочих от изменившихся реалий, в рабочем движении различные рабочие коллективы и их лидеры продолжают искать возможностей разворачивания борьбы рабочих в рамках официальных профсоюзных структур, всецело находящихся – и это хорошо всем известно – под управлением буржуазии.  Дискуссии по этим вопросам продолжаются, несмотря на то, что практическим опытом рабочего движения уже доказано, что в большинстве случаев  тезис «использования»  приводил к заведомо тупиковому – для рабочих – исходу. Товарищи, утверждавшие его, явно недоучли способности административных структур предприятий к целенаправленному и эффективному блокированию такого рода деятельности.  В результате,  все, известные мне и, думаю, большинству присутствующих, такие, и достаточно яркие, попытки закончились либо административной ликвидацией  «внедрившихся» в официальные профсоюзы рабочих ячеек и к увольнению их лидеров, либо к их внутреннему разложению (из-за деятельности внедрившихся в эти ячейки агентов собственника и администрации предприятий), либо к включению «продвинутых» руководителей таких  ячеек в руководящие кадры капиталистических предприятий. Вот почему настоящий съезд рабочих России должен решительно предостеречь рабочий класс от использования  обанкротившегося лозунга «использования официальных профсоюзов» для целей разворачивания классовой борьбы в своей собственной  среде. Съезд должен сказать: «Путь – один, рабочий класс – объединяйся в своих собственных, классовых профсоюзах!»

Обучение классовой науке – первая задача рабочих профсоюзов.

Однако, одного объединения рабочих в своих профсоюзах недостаточно. Никакое объединение – даже в своих собственных организациях -  не многое изменит в ходе классовой борьбы, если рабочие в этой борьбе будут руководствоваться подсказками своего классового противника, если они, в своей борьбе,  будут пользоваться  понятийным аппаратом буржуазии, и ее интеллектуальной элиты. Бессмысленна борьба, если рабочий не знает азбучных истин своей рабочей политэкономии. Таких истин, например, что зарплата вовсе не является «платой за труд», или – более изящно – «вознаграждением за труд». Или того, что нынешняя зарплата по самому факту является рыночной и, что, следовательно, бессмыслен лозунг многих «забастовок», требующих «Рыночной экономике – рыночную зарплату!» Мы видим, как такие – неграмотные - рабочие часто «уговариваются» на добровольное ограничение своих притязаний, ради, как это им говорят директора, повышения конкурентоспособности предприятий и «лучших перспектив для всех работников» в будущем. Точно такая же путаница царит в головах рабочих относительно поиска «справедливости» в буржуазных судах и в прокуратурах, роли «независимых» юристов. Забастовки, часто провоцируемые официальными профсоюзами в сговоре с администрациями предприятий и длящиеся годами, в той же, рабочей среде часто принимаются за образец «упорной» забастовочной борьбы. Все эти вещи оказываются весьма важными и в рассмотрении повседневных вопросов, разбираемых на комитетах профсоюза, поскольку незнание азбуки классовой борьбы каждый раз, даже при решении относительно простых вопросов, требуют ведения разговора сразу на двух, несовместимых языках. Рабочие России XXI века должны взять пример с рабочих Путиловского и Сормовского заводов начала прошлого века. Те рабочие учились каждодневно и упорно, до дыр зачитывали «Искру» и популярные брошюры по теме марксова «Капитала». Воспоминания рабочих того периода рисуют совершенно непонятную для сегодняшних рабочих картину ночного переписывания различных статей из рабочей литературы, очередей на прочтение книг и брошюр.  Путь к свободе для рабочего класса начинается с объединения рабочих в собственных организациях и в систематической учебе в этих организациях. Только тогда лозунги некоторых забастовок  предстанут рабочим в их подлинной бессмысленности и вызовут их отторжение от организаторов этих забастовок – как правило, агентов буржуазного класса. Систематическое обучение актива и членов профсоюза науке классовой арифметике должно быть налажено в каждой организации профсоюза рабочих.

Воспитание сознательной дисциплины – вторая задача рабочих профсоюзов

Но и знания окажутся излишними, если в рабочих организациях не будет налажена самая элементарная дисциплина, ответственность за порученное дело и отчетность. Бессмысленно вести рабочих на столкновение с администрацией предприятий, если руководители  рабочих организаций не обеспечили условия для единства действий, если в организациях свободно действуют агитаторы и агенты администрации. И в связи с последним замечанием нужно добавить, что не следует, например, уповать на Уставы «Защиты», которые, как известно, запрещают членство представителей администрации в рабочих профсоюзах (у нас в городе запрет распространяется на все административные структуры, вплоть до мастера). Надо исходить из фактов самой жизни: рабочий класс неоднороден и администрация давно научилась внедрению своих агентов (из рабочих) в самое ядро рабочих организаций. Единство организации, скрепленное сознательной дисциплиной, очищенное от агентуры буржуазии – необходимое условии для успешности самых решительных действий профсоюзов. Если это есть, если есть компетентное и учитывающее все существенные факторы руководство рабочими организации, тогда можно смело навязывать бой буржуазному руководству предприятий. У меня нет времени описывать здесь события 1997 года, когда маленькая организация «Защиты» нашего города  (шофера из Горавтотранса) такой бой своей администрации навязала и в борьбе против всех  (администрация Горавтотранса, суд, прокуратура, мэрия, СМИ, УФСБ и, даже, юридический отдел ВНИИЭФ) в 7-ми дневной забастовочной борьбе выиграла все поставленные перед забастовкой цели (колдоговор, двойное увеличение зарплаты и некоторые другие требования были удовлетворены). В изменившихся ныне правовых условиях, мы убеждены, что будет большой глупостью действовать по диспозициям ФЗ «О разрешении коллективных трудовых споров». Мы убеждены, что сегодня даже небольшая (относительно основной массы персонала предприятия), но организованная и очищенная от агентуры администрации группа рабочих может и должна действовать «без всяких правил». И она обязательно  победит.  Исходя из этой установки, мы с 1998 года (последняя «забастовка» ВНИИЭФ) руководствуемся правилом: «Никаких забастовок, кроме тех, которые объявит «Защита», во  ВНИИЭФ больше не будет!». Несколько сот рабочих против 17-тысчного персонала предприятия – могут они быть сильнее? Мы убеждены – могут. И в этом убеждаем рабочих в наших профсоюзных ячейках.

Беспартийные профсоюзы – это нонсенс

Может ли сама рабочая масса организоваться так, как я выше описываю?  Вот наш ответ – лозунг деполитизации профсоюзов должен быть  отброшен в рабочих организациях. А вед было время, когда мы вполне серьезно полагали, что задача организации РКРП-РПК в нашем городе состоит в том, чтобы только помочь рабочим объединиться в их собственных профсоюзных организациях. Мы тогда (а это -1994-1996 годы) не только так полагали, но и так действовали: зарегистрировав в областной юстиции три рабочих организации, мы раздали печати этих организаций председателям комитетов (одни рабочие) и стали задумываться о содержании наших следующих «помощей».  С тех пор прошло  10 лет, и теперь, побывав на всех руководящих должностях всех профсоюзных структур, выйдя на пенсию, я, к своему большому огорчению, никак не могу освободиться ни от одной своей – сугубо временной, как мы в 1994 году полагали в партийной организации – профсоюзной должности. Разумеется, профсоюзные кадры готовятся и, отнюдь,  неплохие кадры, но вот ведь в чем дело – все наши надежные, профсоюзные кадры – это партийные кадры.  И, думается мне, в этом скрывается какая-то закономерность. Возможно даже один из законов классовой борьбы. Возможно, что это и не так, но вот, что деполитизированный профсоюз – нонсенс, в этом мы убедились вполне и надежно. К той же мысли и совершенно другими, как я думаю, путями пришли многие профсоюзные руководители рабочих профсоюзов. Но это означает, что рабочим России нужна своя партия.  Вопрос и разногласия – между нами - начинаются  и продолжаются в том, что касается определения того, каковой должна быть эта партия. Я отрицаю возможность того, что такой партией могла бы стать партия, принимающая «все, как есть» и стремящаяся «улучшить то, что есть». Любая такая партия – либерально-демократическая, лейбористкая – у нас в России, неизбежно и неотвратимо зайдет в тупик, дай бог, чтобы она не завела в тупик и все рабочее движение. Напротив, будущность имеет только партия, идущая до конца: до слома всей буржуазной машины насилия и рабства для трудового народа, до новой пролетарской революции, до диктатуры пролетариата. И эта партия должна полностью слиться с рабочим классом и у него и только у него получить мандат для исполнения своей исторической задачи.

Основная задача рабочего движения России

Все сказанное означает, что целью рабочего движения России (и тех партий, которые «соблаговолят» слиться с этим движением) не являются ни победа на тех или иных выборах, ни непременное развертывание «протестных акций» по тем или иным законопроектам Правительства и Парламента. Целью является построение связанной друг с другом и с Центром сети самостоятельных от буржуазии рабочих организаций (ныне – в преимущественно профсоюзной форме), обеспечение ее устойчивости, обеспечение этой сети хорошо функционирующей современной связью, современной издательской и множительной техникой. Целью должно стать подготовка политически и экономически подготовленных кадров рабочих профсоюзов, целью является непрерывное обучение кадров, развертывание просветительской и культурной работы в массах рабочих. Целью является выковывание коллектива руководителей, которые окажутся способными  руководить не только профсоюзными ячейками, не только  профсоюзными Объединениями и Федерациями, но и всем должным быть установленным в борьбе новым рабочим государством.

В заключение замечу, что только что доложенное вам, уважаемые представители рабочих России, является ничем иным, как повторением отчетного доклада X Ежегодной конференции НПР «Защита», которая прошла в г. Арзамас-16, 19 октября с.г.

Благодарю за внимание.