بسم الله الرحمن الرحيم
الانطباعات عن التدريب :
كانت المادة التدريبية ممتازة ورائعة وتستحق المشاركة لما لها من أثر فعّال في
إضافة مهارات و أساليب وخبرات جديدة لها أثر في العملية التعليمية داخل وخارج
المدرسة .
كذلك كان الزملاء المدربون في غاية التعاون و الواقعية في التعامل مع مجريات عملية
التدريب والزيارات الميدانية واظهروا أهمية التعاون والتواصل في إنجاز المهمات
المطلوبة من المتدربين , كذلك مستوى المهارات الجيد الذي يتمتعون به .
أما بالنسبة لوقت التدريب فأعتقد أنه الوقت الأكثر ملائمة للغالبية العظمى من
الزملاء المدرسين بحيث لا يؤثر على أعمالهم داخل المدارس .
كذلك ينطبق الحال على المختبرات وجاهزيتها حيث يجب علينا أن نناقش
الموضوع بشكل واقعي وهذه هي إمكانياتنا التي يجب أن نتحرك من خلالها , ودائماً أنا
من المؤيدين لفكرة أن التميز يكون عظيم عندما ينفذ في ظل إمكانيات قليلة .
أما ملاحظاتي الشخصية التي أعتقد أنه من خلالها يمكن أن يكون العطاء أفضل فأنني
أقدم مجموعة من المقترحات
يمكن لي أن أجملها فيما يلي :
1: اختصار المدة الزمنية اللازمة لتنفيذ الدورة حيث توزع ( 160 ) ساعة تدريبية على
ثمانية أشهر كحد أقصى .
2: إعادة النظر في توزيع وصياغة المهام خلال المراحل الأربعة .
حيث يتم التركيز في المرحلة الأولى على مهارات التعامل مع
البريد الإلكتروني وإنشاء المجوعات والتعرف على التنسيقات
اللازمة لموقع world links والتعلم
على عملية النشر .
ثم في المرحلة الثانية و الثالثة المشاركة في الأنشطة المختلفة
, وعقد حلقات النقاش ومتابعة وعرض الحصص المحوسبة و
المشاريع و النشرات .
تخصيص المرحلة الرابعة لمنظومة Eduwave
للتعرف و التطبيق .
3: واحدة من أهم الملاحظات التي يجب إعادة النظر فيها
حسب اعتقادي هو تعريف المتدرب بجميع النتاجات المتوقع إنجازها خلال عملية التدريب
بحيث يوزع ملف على المشاركين في بداية التدريب يوضح لهم ما يجب إنجازه : الحصص
المحوسبة , المشروع , النشرة الطلابية , نشرة المعلم , الوحدة المحوسبة
............. الخ
تربوياً معرفة المتدرب لما هو مطلوب منه يساعده بشكل كبير في عملية التعلم .
4: تغير آلية التقييم بحيث يجب أن يقيم المتدرب من خلال
حقيبة الأعمال 20% .
ملاحظات المدربين و المشاركة على الموقع
20%
اختبار عملي 60%
ورفع درجة النجاح إلى 80 %