ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Προγράμματα Ενδοεπιχειρησιακής Κατάρτισης

Η εκπαίδευση αυτή, που σαν φορέα υλοποίησης έχει τον ΟΑΕΔ, έχει σαν σκοπό την προσαρμογή του εργατικού δυναμικού στις νέες μεθόδους παραγωγής και στο σύγχρονο εξοπλισμό που εισάγεται στις επιχειρήσεις για την διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Τα προγράμματα αυτά εφαρμόζονται στα πλαίσια των Νόμων 1116/81 (άρθρο 25), 1262/82 (άρθρο 25) , 1892/90 (άρθρο 23) και των σχετικών Υπουργικών Αποφάσεων.

Από το 1995 καινοτομίες για το πρόγραμμα αποτελούν :

• Η θεσμοθέτηση των πιστοποιημένων Κέντρων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ) για την υλοποίηση των προγραμμάτων.
• Η θεσμοθέτηση νέου συστήματος βαθμολόγησης για την αξιολόγηση επιλογή των ενεργειών και
• Η διερεύνηση του προγράμματος με την δυνατότητα συμμετοχής αυτοαπασχολούμενων , όπως επίσης επιχειρηματιών , που απασχολούν 4 τουλάχιστον άτομα.

Οι όροι και προϋποθέσεις συμμετοχής περιγράφονται λεπτομερειακά και με βοηθητικά για κάθε περίπτωση υποδείγματα , σε σχετική εγκύκλιο που εκδίδεται στις αρχές κάθε έτους , από την Υπηρεσία Διεθνών Σχέσεων του Οργανισμού.

Στις συνολικές δαπάνες εφαρμογής των προγραμμάτων συμμετέχουν : το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) , η ενδιαφερόμενη Επιχείρηση και ο Ο.Α.Ε.Δ. Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία η δραστηριότητα του προγράμματος τα τελευταία χρόνια ήταν η ακόλουθη :

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΝΔΟΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔ. ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ: 

Ιστορικά στοιχεία για τα προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης

Oπως αναλύθηκε πιο πάνω, Εθνικός φορέας υποστήριξης προγραμμάτων Ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης είναι ο ΟΑΕΔ. Τα προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης, υλοποιούνται από το 1983. Στην αξιολόγηση αυτών των προγραμμάτων που έγινε από το Κέντρο Ερευνών του Πανεπιστημίου Πειραιώς όπου εξετάζεται η περίοδος 1986-1991, αναφέρεται ότι μέσα σ'αυτή την περίοδο υλοποιήθηκαν 7.800 προγράμματα, και έλαβαν μέρος περίπου 200.000 εργαζόμενοι. Από τα 7.800 προγράμματα, το 70% αφορούσε απασχολούμενους στην μεταποίηση, το 27% απασχολούμενους στον τομέα των υπηρεσιών και το 3% απασχολούμενους άλλων τομέων δραστηριότητας.

Ο αριθμός των προγραμμάτων ήταν ιδιαίτερα περιορισμένος στα 2 πρώτα χρόνια της περιόδου, όμως αυξήθηκε σημαντικά μετά το 1987. Την περίοδο 1988-1991 οι ώρες κατάρτισης έφτασαν συνολικά τα 3,7 εκατομμύρια σε προγράμματα ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης. Το 80% των ωρών αυτών καταναλώθηκε σε αντίστοιχα προγράμματα στον τομέα μεταποίησης και το 18% στον τομέα των υπηρεσιών. Η μέση διάρκεια των προγραμμάτων ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης στους διάφορους τομείς της οικονομίας ηταν: 508 ώρες περίπου στον τομέα της μεταποίησης, 419 ώρες στον τομέα των υπηρεσιών, 488 ώρες περίπου κατά μέσο όρο για το σύνολο της οικονομίας. Ετσι, 1 στους 20 εργαζόμενους έλαβε μέρος σε αυτά τα προγράμματα. Στην μεταποίηση, εκτιμάται ότι καταρτίστηκε το 16% των απασχολούμενων (1 σε κάθε 6 εργαζόμενους).

Ενδοεπιχειρησιακά Καταρτισθέντες, ως ποσοστό (5) της συνολικής απασχόλησης:

Κ: Αριθμός καταρτισθέντων
Α: Απασχόληση
Δεν περιλαμβάνονται οι απασχολούμενοι στον τομέα ηλεκτρισμός, Φωταέριο

Πηγές: ΕΣΥΕ, Ερευνες Εργατικού Δυναμικού

Σύμφωνα με την καταγραφή των ειδικοτήτων που πραγματοποίησε η έρευνα, από το σύνολο των 127 ειδικοτήτων, που η ταξινόμηση του ΟΑΕΔ προβλέπει, προκύπτει ότι υπάρχει μια πολύ χαρακτηριστική συγκέντρωση σε ένα σχετικά περιορισμένο φάσμα, στο οποίο όπως βλέπουμε στον παρακάτω πίνακα που ακολουθεί, κυριαρχεί η ειδικότητα Γαζωτές-Κοπτοράπτες.

Προγράμματα ΟΑΕΔ περιόδου 1995-1996 στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας

Κατανομή των προγραμμάτων ενδοεπιχειρησιακής κατάρτισης στην Κ. Μακεδονία κατά κλάδο επιχειρηματικής δραστηριότητας:

Αρχική σελίδα