ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Πιλοτικό πρόγραμμα "Σύνδεσης Κατάρτισης-Απασχόλησης"

από το μηνιαίο περιοδικό "ΕΡΓΑΣΙΑ" του ΟΑΕΔ, τεύχος 18, Απρίλιος 1998

Εγκρίθηκαν και έχουν ήδη διαβιβαστεί σ' όλες τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ οι όροι - και οι προϋποθέσεις συμμετοχής των ιδιωτικών επιχειρήσεων στο πιλοτικό πρόγραμμα " Σύνδεση Κατάρτισης Απασχόλησης" για την μεταβατική περίοδο του 1997, που χρηματοδοτείται από το Eυρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και τον ΟΑΕΔ, ενώ υπεύθυνος φορέας για τη διαχείριση, παρακολούθηση και έλεγχο του είναι ο ΟΑΕΔ.

Για την έναρξη των προγραμμάτων από τις επιχειρήσεις θα πρέπει τουλάχιστον 15 μέρες πριν την έναρξη της εκπαίδευσης να υποβληθούν τα απαραίτητα δικαιολογητικά στις περιφερειακές Διευθύνσεις του ΟΑΕΔ.

Δικαιολογητικά

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται είναι:

• Δήλωση με την ημερομηνία έναρξης και τον τόπο πραγματοποίησης του προγράμματος.
• Ονομαστική κατάσταση των εκπαιδευομένων.
• Αναλυτικό ωρολόγιο πρόγραμμα, διδακτέα ύλη και οι εκπαιδευτές που Θα την αναλάβουν , όπου Θα αναφέρονται και τα προσόντα τους, που Θα πρέπει να συμβαδίζουν με τις προδιαγραφές που έχει Θέσει η σχετική υπουργική απόφαση.
• Υπεύθυνη δήλωση με τον ακριβή αριθμό των εργαζομένων που απασχολούνται στην επιχείρηση ή των επιχειρήσεων κατά την έναρξη υλοποίησης του προγράμματος και βεβαίωση ότι ο κάθε εργαζόμενος δεν Θα συμμετέχει σε περισσότερα από ένα προγράμματα στο ίδιο έτος.
• Απόφαση της Επιτροπής για την επιλογή των καταρτιζομένων. -
• Κοινό πληρεξούσιο σε περίπτωση κοινής ενέργειας.
• Συμφωνητικό μεταξύ της επιχείρησης και του φορέα υλοποίησης της κατάρτισης Θεωρημένο από την εφορία, στο Οποίο Θα αναφέρονται αναλυτικά οι υποχρεώσεις των συμβαλλομένων μερών .

Σύμφωνα με την εγκύκλιο του διοικητή του ΟΑΕΔ Κ. Ευστρατόγλου καθίσταται σαφές, ότι ο ΟΑΕΔ δεν Θα καταβάλλει δαπάνες για εκπαίδευση που έγινε ή πρόκειται να γίνει χωρίς να έχουν τηρηθεί οι παραπάνω προδιαγραφές.

Επίσης σημειώνεται ότι οποιαδήποτε μεταβολή στο πρόγραμμα Θα πρέπει να γνωστοποιείται μια μέρα πριν στις Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΟΑΕΔ και στους αρμόδιους υπαλλήλους ελεγκτές του Οργανισμού. Σημαντικό ακόμα στοιχείο είναι η τήρηση των δελτίων παρουσίας των εκπαιδευομένων, οι οποίοι Θα υπογράφουν την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης τους για κάθε ημέρα εκπαίδευσης, αλλά και τα δελτία διδασκόμενης ύλης σύμφωνα με το εγκεκριμένο πρόγραμμα.

Οι φορείς που εκτελούν προγράμματα υποχρεώνονται να ενημερώνουν τη Διεύθυνση Συνεχιζόμενης Επαγγελματικής Κατάρτισης του ΟΑΕΔ (ΕΘν. Αντιστάσεως 8 - 16610 Ανω Καλαμάκι) με την υποβολή τριμηνιαίων δελτίων παρακολούθησης του προγράμματος και των δαπανών που έχουν πραγματοποιηθεί. Η παράληψη αποστολής του Δελτίου Θα έχει σαν αποτέλεσμα να μην δίνεται η χρηματοδότηση.

Επίσης ο ΟΑΕΔ επιδιώκει σ'αυτά τα προγράμματα να λαμβάνεται υπόψη το επίπεδο γνώσεων της πλειοψηφίας των εκπαιδευομένων , ώστε η εκπαίδευση να παρουσιάζει μια ομοιογένεια και να επιτυγχάνεται έτσι η ουσιαστική συμβολή στην ειδίκευση του συνόλου των εκπαιδευομένων.

Όροι Χρηματοδότησης

Ο ΟΑΕΔ προκαταβάλλει το 50% του συνόλου των δαπανών στην επιχείρηση μετά την έναρξη του προγράμματος και εφόσον πραγματοποιηθεί έλεγχος από τις υπηρεσίες του, με ανάλογη διασφάλιση της προκαταβολής ( μέσω ισόποσης τραπεζικής εγγυητικής επιστολής αορίστου χρόνου).

Η δεύτερη προκαταβολή μέχρι 30% του κόστους, μπορεί να χορηγηθεί αφού πιστοποιηθεί, μέσω του τριμηνιαίου δελτίου δαπανών και παρακολούθησης της ενέργειας, ότι έχει χρησιμοποιηθεί το μισό της πρώτης προκαταβολής και σύμφωνα με τους όρους της σχετικής σύμβασης και ανάλογη έκθεση των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ.

Μετά το τέλος του προγράμματος κατάρτισης και το αργότερο εντός 3 μηνών , η επιχείρηση υποχρεούται να υποβάλλει στη Διεύθυνση Οικονομικών του ΟΑΕΔ το φάκελο αποπληρωμής του προγράμματος.

Η αποπληρωμή 20% Θα καταβληθεί στην επιχείρηση μετά τη λήξη του υποχρεωτικού τετραμήνου απασχόλησης και εφόσον δεν έχει γίνει μείωση του προσωπικού από την ημερομηνία υποβολής αίτησης κατάρτισης μέχρι το τέλος του τετραμήνου απασχόλησης και έχει χορηγηθεί από τις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ η σχετική βεβαίωση. Με την καταβολή του υπόλοιπου 20%, της αποπληρωμής επιστρέφονται οι εγγυητικές επιστολές.

Έλεγχος των προγραμμάτων από τον ΟΑΕΔ

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται για τις διαδικασίες ελέγχου των προγραμμάτων . Ο έλεγχος πραγματοποιείται καθ' όλη τη διάρκεια υλοποίησης της κατάρτισης και της απασχόλησης σε τρεις βαθμίδες:

• Πρωτοβάθμιος, από τους υπαλλήλους του ΟΑΕΔ
• Δευτεροβάθμιος από υπαλλήλους των Περιφερειακών Διευθύνσεων
• Τριτοβάθμιος, από την διοίκηση του ΟΑΕΔ, που επιλαμβάνεται τυχόν ενστάσεων που υποβάλλουν οι επιχειρήσεις, σε διάστημα 60 ημερών από τα αποτελέσματα των ελέγχων.

Μετά τον έλεγχο συντάσσεται έκθεση εποπτείας ανά ειδικότητα, ενώ όταν ολοκληρωθεί το πρόγραμμα συντάσσεται Γενική 'έκθεση.

Αν στις εκθέσεις εποπτείας επισημανθούν παρεκκλίσεις από τους όρους υλοποίησης, τίθενται υπόψη του ΔΣ του ΟΑΕΔ, το οποίο αποφασίζει για την περικοπή μέρους της χρηματοδότησης ή ακύρωσης του προγράμματος ή αποκλεισμό του φορέα. Το Δ.Σ. του ΟΑΕΔ έχει το δικαίωμα να αποκλείσει από την υλοποίηση προγραμμάτων όποιον φορέα παρεκκλίνει των διατάξεων υλοποίησης προγραμμάτων από μελλοντικές χρηματοδοτήσεις του Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου, για τα επόμενα δύο χρόνια.

Οι όροι του προγράμματος

Σύμφωνα με τους όρους του προγράμματος η Θεωρητική διδασκαλία Θα πρέπει να καλύπτει κατ'ελάχιστο το 40% της συνολικής διάρκειας του προγράμματος, ενώ η πρακτική διδασκαλία Θα γίνεται πάντα παρουσία εκπαιδευτή. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται στην πρόσληψη, χωρίς επιχορήγηση, του 1/3 τουλάχιστον των καταρτισθέντων για τέσσερις συνεχείς μήνες μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος κατάρτισης. Για τις νέες επιχειρήσεις το ποσοστό πρόσληψης είναι τουλάχιστον το 1/2 των καταρτισθέντων. Οι προσλήψεις αυτές Θα πρέπει να γίνουν , το αργότερο εντός τριών μηνών από την λήξη της κατάρτισης.

Δεκαπέντε ημέρες πριν από το τέλος της κατάρτισης, η επιχείρηση έχει τη δυνατότητα να υποβάλει αίτηση για ένταξη της στο πρόγραμμα νέων Θέσεων Εργασίας. Η τελευταία ημέρα υποβολής αιτήσεων για υπαγωγή στο πρόγραμμα αυτό Θα ορισθεί με απόφαση του Δ.Σ. του ΟΑΕΔ.

Η επιχείρηση που Θα προσλάβει καταρισθέντες, δεσμεύεται να τους απασχολήσεις τους 4 πρώτους μήνες χωρίς επιχορήγηση και τους υπόλοιπους δώδεκα με επιχορήγηση. Εάν οι καταρτισθέντες προέρχονται από ομαδικές απολύσεις ή από επιχείρηση που απασχολούσε 50 και άνω μισθωτούς και σταμάτησε τη λειτουργία της, η επιχείρηση που Θα τους προσλάβει μετά την κατάρτιση τους με το πρόγραμμα Νέων Θέσεων Εργασίας Θα επιχορηγηθεί για 24 μήνες, αφού προηγουμένως τους απασχολήσεις για 6 μήνες χωρίς επιχορήγηση.

Κατά την διάρκεια της δέσμευσης του τετραμήνου ή εξαμήνου , πρέπει να υπάρχουν τουλάχιστον 80 ή 120 ημερομίσθια αντίστοιχα για κάθε μισθωτό.

Αρχική σελίδα