ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης

από το μηνιαίο περιοδικό "ΕΡΓΑΣΙΑ" του ΟΑΕΔ, τεύχος 18, Απρίλιος 1998

Σύμβουλοι επαγγελματικού προσανατολισμού, Ψυχολόγοι, υπάλληλοι του ΟΑΕΔ που έχουν περάσει από ειδική εκπαίδευση, σύστημα ηλεκτρονικών υπολογιστών, εύχρηστο ακόμη και για τους αμύητους στα κομπιούτερ και πολλά άλλα μέσα τελευταίας τεχνολογίας θα τεθούν στη διάθεση των ανέργων που Θα απευθύνονται στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης. Οι ειδικοί επιστήμονες εκτιμούν ότι αυτό το πρόγραμμα Θα βοηθήσει τον πολίτη να κάνει την καλύτερη επιλογή για το μέλλον του, ανάλογα με τις γνώσεις, την προσωπικότητα και τις ανάγκες του.

Σε πρώτη φάση το πρόγραμμα Θα εφαρμοστεί πιλοτικά στα νέα, φιλόξενα γραφεία της Καλλιθέας (Δημοσθένους και Ματζαγριωτάκη) , ενώ μέχρι το τέλος Μαίου Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ) Θα δημιουργηθούν στη Νέα Ιωνία, το Περιστέρι και τη Θεσσαλονίκη. Όσο για τους επόμενους μήνες, το σχέδιο του ΟΑΕΔ είναι να λειτουργήσουν ΚΠΑ σε 23 περιοχές της χώρας.

Ο Γενικός Διευθυντής Απασχόλησης του ΟΑΕΔ, Γιώργος Καρβούνης, που έχει την ευθύνη των ΚΠΑ, τονίζει ότι η νέα προσπάθεια Θα περιστρέφεται γύρω από τρεις άξονες:

1. Κάθε άνεργος Θα μπορεί να αποκτήσει το δικό του επαγγελματικό σύμβουλο.
2. Η "ομαδική" προσέγγιση των προβλημάτων των ανέργων, Θα ανήκει πλέον στο παρελθόν. Οι λύσεις Θα βρεθούν μέσα από ζεστή, ανθρώπινη επικοινωνία με στόχο να εξυπηρετηθεί ο Κάθε πολίτης χωριστά.
3. Ο άνεργος έχει πλέον την κύρια ευθύνη της επιλογής του καθώς καλείται να επιλέξει μετά από συνεννόηση με τον ειδικό σύμβουλο πως Θα χρησιμοποιήσει τις δυνατότητες που του προσφέρει η νέα κάρτα πολλαπλής χρήσης του ΟΑΕΔ.

Κάθε άνεργος, εγγεγραμμένος στα μητρώα που επισκέπτεται τα ΚΠΑ, εξασφαλίζει αμέσως τη νέα κάρτα η οποία Θα του προσφέρει 7 δυνατότητες. Μπορεί, δηλαδή, να τη χρησιμοποιήσει:

1. για επαγγελματική του κατάρτιση
2. την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας
3. τη συμμετοχή σε προγράμματα απασχόλησης ανέργων μέσω της επιχορήγησης των επιχειρήσεων
4. τη συμμετοχή σε προγράμματα για την επιχορήγηση νέων επαγγελματιών
5. την παροχή συμβουλών από τον επαγγελματικό σύμβουλο του ΟΑΕΔ και
6. την είσπραξη του επιδόματος ανεργίας

Ένα καταφύγιο για Κάθε άνεργο

Η φιλοσοφία που διαπνέει τη λειτουργία των ΚΠΑ είναι η προσφορά προς τον άνεργο ο οποίος γίνεται το κεντρικό πρόσωπο, αξιοσέβαστο αλλά και υπεύθυνο για τις επιλογές του.

"Από το 1982 που λειτούργησαν τα πρώτα γραφεία Εργασίας - εξηγεί ο κ. Καρβούνης - προσπαθούσαμε να καλυτερέψουμε τις συνθήκες εξυπηρέτησης των ανέργων.

Από τα κρύα και άχρωμα κτίρια, μετά από τόσα χρόνια καταφέραμε να υποδεχτούμε τους ανέργους σε γραφεία σε κάποιο...αέρα πολυτέλειας που επηρεάζουν Θετικά την Ψυχολογία τους. Τα ΚΠΑ, Θα αποτελέσουν το καταφύγιο των ανέργων. Αυτό, έχουμε την πεποίθηση ότι Θα το εκτιμήσουν και οι εργοδότες. Όταν προσλαμβάνουν έναν άνεργο που έχει περάσει από τα ΚΠΑ, Θα είναι σίγουροι ότι έχει δεχτεί τις καλύτερες συμβουλές και έχει κάνει τις καλύτερες επιλογές για την καριέρα του".

Τα ΚΠΑ Θα έχουν "ανοιχτή επικοινωνία" με τα γραφεία σταδιοδρομίας που λειτουργούν στα Πανεπιστήμια, με τα γραφεία εργασίας που ήδη έχουν δημιουργηθεί σε 6 δήμους της Αττικής αλλά και με τα Επιμελητήρια (Εμποροβιομηχανικό, Οικονομικό),σ ώστε να ανταλλάσσονται πληροφορίες για τη ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Οπως εκτιμά ο κ. Καρβούνης "Μ' αυτούς τους διαύλους επικοινωνίας, θα μπορέσει ο ΟΑΕΔ, να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά την ανεργία τριβής που παρουσιάζεται κατά τη μετακίνηση του εργατικού δυναμικού, από τη μία εργασία στην άλλη, από σχολείο ή το στρατό στην αγορά εργασίας κλπ. Ακόμη, Θα εξοπλιστούμε καλύτερα για να αντιμετωπίσουμε και την διαρθρωτική ανεργία που δημιουργείται από την αναδιάρθρωση των κλάδων και των επιχειρήσεων.

Τα ΚΠΑ δε Θα μπορούσαν να μην προβλέψουν και τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέοι γονείς. Έτσι, σε Κάθε Κέντρο Θα λειτουργεί Baby parking, για τη μητέρα ή τον πατέρα που Θέλουν να μιλήσουν με τον επαγγελματικό σύμβουλο ή να παρακολουθήσουν κάποιο σεμινάριο.

Συμβουλές προς ανέργους

Από ποια στάδια όμως Θα περάσει ο πολίτης που Θα επισκεφθεί το Κέντρο Προώθησης Απασχόλησης:

Σύμφωνα με το σχέδιο που έχουν καταρτίσει οι αρμόδιοι της Διεύθυνσης Απασχόλησης, ο άνεργος έρχεται πρώτα σε επαφή με τον υπάλληλο της Υποδοχής όπου καταγράφονται τα στοιχεία, οι γνώσεις και η προϋπηρεσία του.

Για παράδειγμα, αν δηλώσει τορναδόρος, Θα ενημερωθεί αμέσως για τις Θέσεις εργασίας της ειδικότητάς του.

Αν έχει πτυχίο ΙΕΚ και γνωρίζει αγγλικά, ο υπάλληλος του ΟΑΕΔ, Θα του προτείνει να συναντήσει τον επαγγελματικό σύμβουλο, ο οποίος Θα του υποδείξει συγκεκριμένες κατευθύνσεις. Μια λύση είναι να ενταχθεί σ' ένα πρόγραμμα για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, ώστε αργότερα να βρει πιο εύκολα δουλειά.

Αν είναι απόφοιτος λυκείου, Θα του προτείνει ένα πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, ανάλογα με την κλίση και τα ενδιαφέροντά του.

Αν έχει απολυθεί από βιομηχανία που χαρακτηρίζεται φθίνουσα (όπως π.χ. η κλωστοϋφαντουργία) Θα του υποδείξει ένα πρόγραμμα επανακατάρτισης ώστε να ενταχθεί σε κάποιο διαφορετικό κλάδο που έχει ζήτηση στην αγορά εργασίας.

Αν πάλι, έχει εμπειρία ως λογιστής, για παράδειγμα, αλλά δυσκολεύεται να βρει δουλειά, Θα του προτείνει ένα πρόγραμμα κατάρτισης στην Μηχανογραφημένη Λογιστική, μια ειδικότητα που σήμερα έχει αυξημένη ζήτηση.

Σε ορισμένες περιπτώσεις βέβαια ο σύμβουλος Θα κρίνει ότι ο άνεργος και ιδιαίτερα αν είναι νέος σε ηλικία, δεν έχει ακόμη κατασταλάξει στις επαγγελματικές του επιλογές και Θα είναι δύσκολο με τα "γενικά" προσόντα που διαθέτει να βρει δουλειά. Γι' αυτό του προτείνει να επισκεφθεί το Κέντρο Επαγγελματικού Προσανατολισμού του ΟΑΕΔ, στην οδό Πειραιώς.

Αναζήτηση εργασίας και τεχνικές

Οι επαγγελματικοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ διαπιστώνουν ότι ένα από τα εμπόδια που συναντούν οι άνεργοι, στην προσπάθεια τους να βρουν δουλειά είναι ότι δεν γνωρίζουν ορισμένες τεχνικές.

Για παράδειγμα, πως να συντάξουν ένα βιογραφικό σημείωμα, πως να συμπεριφερθούν σε μια συνέντευξη με τον υποψήφιο εργοδότη, πως να αναδείξουν τα προσόντα τους κλπ.

Όλα αυτά μαθαίνονται, κατά τους συμβούλους του ΟΑΕΔ, που σχεδιάζουν να οργανώνουν σεμινάρια για 10- 15 ανέργους, όπου Θα δίνονται συμβουλές γι' αυτά τα Θέματα, στο πλαίσιο λειτουργίας των ΚΠΑ.

Μέσα από τη συζήτηση, ο άνεργος Θα μπορεί να...αποκαλύπτει τις κλίσεις του ή το εργασιακό περιβάλλον που του ταιριάζει περισσότερο. Π.χ. αν του αρέσει να έρχεται σε επαφή με κοινό, να εργάζεται σε κλειστό ή ανοιχτό χώρο.

Μια ακόμη τεχνική, που οι σύμβουλοι Θα τολμήσουν να διδάξουν στους ανέργους είναι η "αυθόρμητη υποψηφιότητα", δηλαδή με ποιο τρόπο Θα μπορούσε ο άνεργος να παρουσιαστεί σε μια μεγάλη εταιρεία, να δώσει το βιογραφικό του και να ζητήσει συνέντευξη για να προσληφθεί

Κομπιούτερ με εύκολη πρόσβαση

Ένα νέο σύστημα ηλεκτρονικών υπολογιστών που Θα εγκατασταθεί στα ΚΠΑ, είναι το "Τouch-screen". Ο άνεργος Θα μπορεί να εξυπηρετείται μέσω του δικτύου χωρίς να έχει την παραμικρή γνώση χειρισμού των Κoμπιούτερ. Θα μπορεί δηλαδή, αγγίζοντας την έγχρωμη οθόνη, με τη βοήθεια γραφημάτων να παίρνει πληροφορίες για τις Θέσεις εργασίας, τα προγράμματα, κλπ.

Αρχική σελίδα