ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΚΕΝΤΡΑ ΠΡΟΒΛΕΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΑΛΥΣΗΣ ΤΗΣ ΑΓΟΡΑΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΒΑΣΗ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΩΝ ΚΑΙ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ADAPT
ΣΥΛΛΟΓΗ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΜΕΤΑΛΛΟΥ (ΚΑ004)

ΕΚΠΟΝΗΣΗ: ΚΟΛΩΝΙΑΡΗ ΕΠΕ

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ - ΑΝΑΓΚΕΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ

Εκτιμάται ότι σε δέκα χρόνια από σήμερα το 80% των τεχνολογιών που χρησιμοποιούνται σήμερα θα έχουν ξεπεραστεί και θα έχουν αντικατασταθεί από περισσότερο εξελιγμένες. Ωστόσο, το 80% του εργατικού δναμικού θα συνεχίσει να εργάζεται με βάση την εκπαίδευση και την κάτάρτιση που έλεβε δέκα χρόνια πριν. Ειδικά η εξέλιξη της πληροφορικής είναι τόσο ραγδαία που αν αντιστοιχίσουμε την εξέλιξη του αυτοκινήτου με αυτήν θα έπρεπε σήμερα να μπορούμε να μπορούμε να αγοράσουμε ένα μέσο αυτοκίνητο με 1000 δραχμές και να μπορούμε να διανύσουμε 250.000 χιλιόμετρα με 2 λίτρα βενζίνης!

Η εξέλιξη αυτή της τεχνολογίας, και μαζί της της τεχνολογίας παραγωγής δεν μπορεί παρά να έχει σημαντικές επιπτώσεις στην απασχόληση καθώς μηχανήματα μπορούν να εκτελέσουν εργασίες που εκτελούν άνθρωποι με όλο και πιο χαμηλό κόστος. Αυτό σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να αντωμετωπίσει μία τέτοια μείωση κόστους αποδεχόμενος όλο και χαμηλότερες αποδοχές για να συναγωνιστεί το κόστος παραγωγής του μηχανήματος. Ο εργαζόμενος πρέπει να διαφοροποιηθεί από το μηχάνημα και να προσφέρει κάτι που το μηχάνημα δεν είναι σε θέση να προσφέρει. Αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο μέσω της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης ώστε να περάσει στη σφαίρα του εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού με αυξημένες ικανότητες.

Ειδικότερα οι αλλαγές που συντελούνται στον εργασιακό χώρο είναι:

• Διαφοροποίηση του τύπου, τρόπου και υλικών κατασκευής των μηχανημάτων. Όλο και περισσότερο μηχανικά μέρη αντικαθίστανται από ηλεκτρονικά μη-επισκευάσιμα μέρη. Αυτά σε περίπτωση βλάβης αντικαθίστανται. Η αξία και σημασία του “γνώστη” μιας μηχανής μειώνεται και απαιτείται η κατανόηση της λειτουργίας πολλών διαφορετικών μηχανημάτων βασισμένη στη θεωρητική γνώση.
• Αύξηση των δυνατοτήτων αυτορύθμισης των μηχανημάτων. Αυτό οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας και αξιοπιστίας και μείωση της ανάγκης για ανθρώπινη παρέμβαση. Ωστόσο, πάλι αυξάνει τις απαιτήσεις από τις ικανότητες των εργαζομένων αναφορικά με την επίβλεψη των μηχανημάτων.
• Αύξηση της ταχύτητας παραγωγής. Αυτό επιτυγχάνεται με τη χρήση πιο εξελιγμένου μηχανολογικού εξοπλισμού. Ο εξοπλισμός αυτός αντιπροσωπεύει επενδύσεις και αύξηση των παγίων. Οδηγεί λοιπόν σε αύξηση του νεκρού σημείου παραγωγής (άρα σε μεγαλύτερες ποσότητες παραγωγής) και σε αυξημένο κόστος των λαθών. Η σωστή χρήση των μηχανημάτων έχει μεγαλύτερη σημασία από πριν.
• Ενοποίηση παραγωγικών τμημάτων. Ενοποιούνται επιμέρους τμήματα της παραγωγής και αποτελούν ευρύτερες παραγωγικές ενότητες. Θέσεις εργασίας που αφορούν την μεταφορά των υλικών ανάμεσα σε αυτά τα στάδια και δευτερεύουσες εργασίες πάνω στα μηχανήματα παραγωγής καταργούνται. Οι ενοποιήσεις αυτές αυξάνουν τις απαιτήσεις από τα μεσαία στελέχη που έχουν την ευθύνη να επιβλέψουν τα τμήματα αυτά.
• Γενίκευση της χρήσης των Η/Υ. Με όλα τα πλεονεκτήματα που έχουν οι Η/Υ έχουν την απαίτηση περισσότερων γνώσεων από τους εργαζόμενους.
• Μεταμόρφωση της διαδικασίας έρευνας και ανάπτυξης. Η εισαγωγή των τεχνικών CAD για παραδειγμα μεταφέρεται εκτός μηχανημάτων σε κάποιο Η/Υ.
• Ταχύς ρυθμός τεχνολογικής ανάπτυξης. Η προσαρμογή στην αλλαγή δεν είναι μια απαίτηση της εποχής αλλά μια διαρκής ανάγκη.

Όλα τα παραπάνω συνηγορούν στην ανάγκη για κατάρτιση για τους εργαζόμενους σε κάθε κλάδο είτε πρόκειται για παλαιούς εργαζόμενους που πρέπει να συνεχίσουν να παράγουν, είτε πρόκειται για νέους που εντάσσονται στην παραγωγική διαδικασία, είτε πρόκειται για παλαιούς εργαζομένους οι οποίοι βρίσκονται σε μεγάλο κίνδυνο να χάσουν τη θέση εργασίας τους και πρέπει να μετακινηθούν σε κάποιο άλλο παραγωγικό κλάδο.

Η χαλυβουργική βιομηχανία της Ευρώπης πρέπει να συνεχίσει να αντιμετωπίζει το συνεχώς διογκούμενο διεθνή ανταγωνισμό. Επομένως, θα χρειαστεί μελλοντικά να να καταβάλλει προσπάθειες προσαρμογής του εργατικού δυναμικού με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της αντγωνιστικότητας, προσπάθειες οι οποίες υλοποιούνται με το θέσπιση μέτρων για την ευελιξία. Στον παρακάτω πίνακα φαίνεται η εξέλιξη του αριθμού των εργαζομένων στη βιομηχανία σιδήρου και χάλυβα.

Μεταξύ των τυποποιημένων μέτρων που συγχρηματοδοτεί η Ευρωπαϊκή Κοινότητα Ανθρακα και Χάλυβα,ως ενισχύσεις για την επαγγελματική αναπροσαρμογή των εργαζομένων. Η λύση που είχε επιλεγεί στο παρελθόν ήταν η πρόωρη συνταξιοδότηση. Αυτό σήμερα θεωρείται ιδιαίτερα δαπανηρό και εφαρμόζεται όλο και λιγότερο διότι η ηλικιακή σύνθεση του συνόλου των εργαζομένων στη χαλυβουργία δεν επιτρέπει την εφαρμογή του.

Στο Λουξεμβούργο άρχισε στα τέλη του 1993 ένα πρόγραμμα αναδιάρθρωσης με το οποίο αναμένεται περικοπή του εργατικού δυναμικού κατά 2.000 άτομα τα επόμενα τρία έτη. Μέτρα όπως η εσωτερική και η εξωτερική κινητικότητα θα θεσπιστούν για να αποφευχτεί η προσφυγή στην πρόωση συνταξιοδότηση. Στην Γαλλία, εξάλλου, προκειμένου να γίνουν περικοπές εργατικού δυναμικού διατηρώντας την εμπειρία των παλιών εργαζομένων άρχισε η εφαρμογή σταδιακής πρόωσης συνταξιοδότησης. Στη Γερμανία, η αρχή της “Verreuensschutz” για πρόωρη συνταξιοδότηση εφαρμόζεται ακόμα, ενώ αναμένεται ακόμα η τάση των γερμανικών αρχών μετά την παύση της εφαρμογής της υφιστάμενης νομοθεσίας. Στα δώδεκα παλαιότερα μέλη της ΕΕ οι απώλειες θέσεων που έχουν επισημοποιηθεί ανέρχονται από την 1/1/96 έως την 30/6/96 σε 8.400 θέσεις και προβλεπόταν περικοπή επιπλέον 7.150 θέσεων έως το τέλη του 1996.

Οι εγγραφείσες στο σχέδιο προϋπολογισμού ΕΚΑΧ '97 πιστώσεις χορήγησης παραδοσιακών ενισχύσεων για την επαγγελματική αναπροσαρμογή των εργαζόμενων, οι οποίες ως κύριο στόχο έχουν να αμβλύνουν τις κοινωνικές επιπτώσεις των απωλειών θέσεων εργασίας στη βιομηχανία χάλυβα, ανέρχονται σε 57 εκ. ECU εκ των οποίων τα δύο τρίτα θα χρησιμοποιηθούν στο χαλυβουργικό κλάδο. Κατόπιν της αναθεώρησης των προβλεπόμενων θέσεων εργασίας σε ορισμένα κράτη μέλη, το ανωτέρω ποσό κρίθηκε ανεπαρκές για την αντιμετώπιση των αναμενόμενων αιτήσεων από τους δύο κλάδους. Ως εκ τούτου αυξήθηκε κατά 56 εκ. ECU εκ των οποίων το μεγαλύτερο τμήμα θα χρησιμοποιηθεί για τη χρηματοδότηση των ενισχύσεων υπέρ των εργαζόμενων στο κλάδο της χαλυβουργίας.

Οι εργαζόμενοι αυτοί πρέπει να ενισχυθούν με προσόντα που θα τους επιτρέψουν να ανταπεξέλθουν σε αλλαγές του εργασιακού περιβάλλοντος και των απαιτήσεων παραγωγής, καθώς και στην προοπτική εξαναγκαστικής αλλαγής κλάδου εργασίας σε περίπτωση μείωσης των θέσεων εργασίας στον κλάδο στον νομό.

Αρχική σελίδα