CURSO DE CAPACITACION EN MONTAÑA

TREKKING INVERNAL

Formación integral II.

Director: Fernando Armani Huerta

- Guía de Trekking en Cordillera AAGM.

- Instructor y Director en Cursos de Guías de Trekking en Cordillera AAGM.

- Guía de Montaña APN

En esta segunda instancia del Curso de Formación y Capacitación en Montaña se abordarán temas que hacen a la prevención y la seguridad en la montaña en invierno, realizando prácticas con técnicas y materiales específicos de seguridad para transitar en la montaña invernal, completando en forma integral los contenidos y las expectativas de lo visto en el Curso de Formación Integral I (Estival ).

El cursante asimilará los conceptos que se propongan en forma teórica - práctica, a través de un programa de experiencias suplementado por la teoría.

Por lo general el fundamento está formado por habilidades y actitudes que el cursante ha desarrollado en anteriores situaciones. Además debe tener habilidades y conocimientos técnicos de escalada y montañismo.

El esfuerzo individual para asimilar, combinar, y aplicar criterios con eficacia es diferente entre los individuos.

Entonces se llega a la conclusión de que ese potencial debe comenzar a ser desarrollado, durante la parte formativa para ser aplicados después de la adaptación por parte del cursante.

El carácter y la lógica son una parte de la variedad de rasgos de personalidad que debe combinar adecuadamente quien tenga experiencia en la Montaña. No existe una combinación optima y única, pero muchos tienen entre otros aspectos una cantidad suficiente de integridad, decisión, objetividad y adaptabilidad. Muchas veces se tendrá que aceptar la responsabilidad básica, y la certeza de que en la Montaña se deberán manejar situaciones diferentes, y habrá que estar preparado para eso.

La experiencia aunque pese, no es la cualidad más importante. Los miembros de un grupo suelen buscar a quien inspira confianza. Puede que esa persona no sea un escalador con experiencia, pero si alguien que haya sabido acumular sentido común y buen criterio.

Los lineamientos del Curso de Invierno seguirían una base conceptual de trabajo y criterios establecidos en una primera instancia, remarcando la importancia de prevenir y anticiparse como herramientas básicas de la seguridad.

Se trabajará sobre la capacidad de pensar en adelante, anticipando los inconvenientes que puedan surgir, planificando soluciones, en forma segura, sencilla y efectiva.

No existen respuestas sistemáticas para cada situación y no hay forma de librar al responsable del compromiso que esto acarrea. En la práctica el cursante deberá utilizar su sentido común para evaluar factores que lo obliguen a tomar decisiones, y a continuación deberá tomar una decisión firme y segura.

 

Consecuentemente a lo planteado, en esta segunda instancia se analizará la capacidad de adaptación de las estrategias y habilidades particulares, al supuesto marco planteado (Responsable – grupo).

O sea que aparte del objetivo individual el cursante debe familiarizarse, manejar y responsabilizarse por un objetivo grupal planteado en la realización de la práctica, entendiendo que a partir del logro grupal es como irá definiendo su perfil.

De esta manera el cursante, en forma individual contribuye personalmente dentro del marco del grupo.

A partir de los criterios unificados en la parte formativa, el cursante asimiló, se familiarizó y adaptó nuevas técnicas y fundamentos, o líneas de sentido común que intentan ser sólidas para la toma de decisiones, y que le proporcionará los principios generales válidos en una amplia variedad de circunstancias.

Luego, cuando se halla alcanzado cierta experiencia en la complejidad del liderazgo, el cursante puede modificar y adaptar estas pautas o principios individuales a las situaciones específicas, pero, es poco probable que se separe mucho de estas, puesto que estas pautas se basan en el sentido común del montañismo seguro.

 

 

 

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