DINANICA DE FORO

APLICACIONES DE UNA INTRANET

Realizada por: Beatriz Pérez

Dinámica 1

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Complete con las palabras o frases que corresponda a los siguientes enunciados.

1.- Con base en las áreas en las que Intranet se puede desarrollar se diferenciar los siguientes rangos de aplicaciones: ______________________________, ___________________________________ y ______________________________

2.- Al existir _______________________________ de los datos, el administrador puede mejorar la gestión de sus recursos humanos.

3.- Los elementos relacionados con el escritorio de aplicaciones de una Intranet incluyen _________________________, _____________________ y las aplicaciones de ______________________________

4.- A continuación se presentan tres ejemplos de aplicaciones de Intranet que están siendo implementadas en las intranets corporativas en el área de ventas y mercadeo
1. –
2. –
3. –

5.- Dentro de las aplicaciones de Intranet en la Formación de Personal en la empresa se pueden mencionar ________________________ , _________________________, ____________________________

6.- Las intranets pueden ser empleadas en el área de Recurso Humano desde la ___________________________________, ___________________________, __________________________hasta ____________________________.


Dinámica 2

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A continuación se presentas una serie de aseveraciones determinar si las mismas son verdaderas (v) o falsas (f)

1.- A través de Intranet se pueden aplicar estrategias de selección de personal ( )

2.- Las intranets posibilitan el aunar esfuerzos para generar información útil a miembros de la empresa aun cuando no pertenezcan al departamento o sección desde donde se generó dicha información.( ).

3.- Por medio de las intranets se puede monitorear lo que el trabajador de la empresa están haciendo. ( )

4.- La información a través de una Intranet está disponible las 24 horas del día, los siete días de la semana ( ).

5.- Las aplicaciones de una Intranet son básicamente las mismas que las de Internet ( )

6.- Las Intranet mejoran el desempeño organizacional incorporando todos los conocimientos que el personal puede brindarle. ( )

Última Actualización 26Nov2003