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Ez Working Skills/BusinessPlan
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創 業 貼 士
1 、 善 用 人 脈 經 驗
不 少 專 業 人 士 渴 望 自 立 門 戶 , 擁 有 自 創 的 品 牌 。 若 你 有 此 想 法 , 必 須 時 刻 為 創 業 作 準 備 。 Iris 任 職 美 國 企 業 新 聞 通 訊 社 亞 洲 分 社 市 務 董 事 期 間 , 有 機 會 與 不 同 國 籍 同 事 合 作 , 因 而 了 解 不 同 文 化 的 合 作 方 法 ﹕ 「 我 利 用 從 前 與 不 同 種 族 人 士 合 作 的 方 法 , 應 用 於 對 待 客 戶 上 , 現 時 我 的 客 戶 也 來 自 不 同 地 區 , 如 內 地 、 美 國 等 , 當 時 的 相 處 經 驗 , 今 天 即 大 派 用 場 。 」
客 戶 大 都 是 以 前 工 作 上 認 識 的 , 因 此 , 利 用 在 職 時 建 立 穩 健 的 人 際 網 絡 對 創 業 相 當 重 要 。
2 、 品 牌 要 醒 目
對 公 司 每 項 細 節 都 親 力 親 為 , 包 括 設 計 品 牌 。 她 指 出 品 牌 最 重 醒 目 , 她 以 傳 播 力 廣 的 金 色 蒲 公 英 象 徵 公 司 優 良 傳 訊 , 而 公 司 名 稱 「 Ace 」 則 象 徵 「 一 流 、 傑 出 」 。 Iris 稱 建 立 新 公 司 , 品 牌 標 記 是 重 要 一 步 , 因 此 不 介 意 聘 請 設 計 師 幫 忙 。
專才逆市創業要訣
在 各 大 機 構 喊 緊 縮 開 支 的 年 頭 , 不 少 人 都 不 甘 徬 徨 終 日 , 死 抱 一 隻 愈 縮 愈 小 的 飯 碗 , 寧 可 自 立 門 戶 , 利 用 專 業 知 識 與 經 驗 創 一 番 事 業 。 原 本 在 大 機 構 任 職 高 層 的 黃 寶 兒 , 有 近 20 年 市 務 推 廣 和 發 展 品 牌 經 驗 。 去 年 , 她 成 立 傳 訊 公 司 , 建 立 自 己 的 品 牌 。 黃 寶 兒 表 示 , 在 逆 市 創 業 , 最 重 要 是 「 比 對 手 快 及 好 」 , 並 發 展 獨 特 服 務 。 她 的 公 司 開 業 才 一 年 , 已 累 積 10 名 不 同 行 業 的 客 戶 , 她 自 信 可 在 兩 年 內 回 本 。
自 信 兩 年 內 回 本
去 年 初 , 黃 寶 兒 ( Iris ) 在 傳 媒 機 構 美 國 企 業 新 聞 通 訊 社 亞 洲 分 社 擔 任 市 務 董 事 及 署 理 總 經 理 , 主 力 發 展 企 業 品 牌 , 可 謂 「 一 人 之 下 , 萬 人 之 上 」 。 然 而 , 她 為 實 踐 多 年 前 的 創 業 理 想 , 一 年 前 手 籌 備 創 業 大 計 , 與 朋 友 合 資 成 立 新 公 司 , 運 用 市 務 經 驗 及 人 脈 關 係 , 開 創 另 一 番 事 業 。
「 事 實 上 , 早 在 12 年 前 , 已 有 朋 友 跟 我 洽 商 開 設 公 司 , 但 當 時 我 認 為 自 己 尚 未 具 備 足 夠 『 內 功 心 法 』 創 業 。 」 從 事 傳 訊 工 作 17 年 , 先 後 當 過 出 版 、 市 務 經 理 、 副 總 經 理 等 管 理 層 , 其 間 Iris 建 下 廣 闊 的 人 際 網 絡 , 並 累 積 一 定 品 牌 推 廣 及 管 理 知 識 , 奠 下 創 業 基 礎 。
選 擇 在 逆 市 創 業 , 現 任 資 優 傳 訊 創 作 有 限 公 司 董 事 的 Iris 不 認 為 是 冒 險 ﹕ 「 只 要 懂 得 準 確 分 析 市 場 形 勢 、 評 估 風 險 , 管 理 好 財 務 及 人 事 , 憑 自 己 的 專 業 與 經 驗 , 便 可 發 展 獨 特 服 務 , 在 市 場 上 分 一 杯 羹 。 」 Iris 表 示 , 公 司 downsizing ( 縮 小 規 模 ) 是 環 球 問 題 , 因 此 , 無 論 是 大 機 構 或 小 公 司 都 須 比 從 前 更 有 效 運 用 資 源 。
離 開 「 靠 山 」 須 更 快 更 好
要 管 理 得 宜 , 她 認 為 首 要 做 好 財 務 管 理 ﹕ 「 我 目 睹 不 少 公 司 因 資 金 管 理 不 善 , 例 如 採 用 大 量 資 金 粉 飾 辦 公 室 , 而 提 早 離 場 的 更 多 不 勝 數 。 」 其 次 , Iris 認 為 現 時 商 業 機 構 競 爭 激 烈 , 即 使 是 大 學 之 間 也 互 相 競 爭 , 需 要 運 用 市 場 推 廣 的 服 務 與 產 品 。 因 此 , 即 使 經 濟 不 景 , 她 依 然 有 信 心 生 意 會 接 踵 而 來 。
事 實 上 , 不 少 在 大 機 構 任 職 多 年 的 專 業 人 士 , 或 被 裁 退 , 或 自 行 離 開 後 , 都 會 成 立 顧 問 公 司 , 但 失 去 大 機 構 這 「 靠 山 」 , 在 心 態 上 難 免 要 轉 變 , 不 能 故 步 自 封 。 Iris 表 示 , 要 在 芸 芸 小 型 公 司 中 突 圍 而 出 , 必 須 有 創 意 , 也 要 做 得 「 比 別 人 更 快 更 好 」 。
創 作 如 高 難 度 跳 水
「 有 新 意 的 意 思 不 是 翻 新 舊 有 那 套 , 而 是 要 創 作 令 人 『 嘩 』 一 聲 的 產 品 或 服 務 , 要 做 到 低 成 本 、 高 質 素 , 正 如 跳 水 員 挑 戰 高 難 度 動 作 , 也 不 能 有 水 花 。 」 Iris 引 述 去 年 為 城 市 大 學 推 廣 MBA 課 程 , 透 過 邀 請 前 政 務 司 長 陳 方 安 生 出 席 周 年 晚 會 , 以 及 邀 請 傳 媒 採 訪 課 程 中 「 War Game 」 的 設 計 , 成 功 吸 引 多 個 傳 媒 採 訪 。
懂 選 員 工 短 期 聘 請
小 公 司 資 源 自 然 較 少 , Iris 坦 言 小 型 公 司 「 選 角 」 必 須 審 慎 ﹕ 「 在 招 聘 人 手 前 , 我 已 清 楚 知 道 自 己 需 要 什 麼 人 才 , 他 們 需 擁 有 多 少 年 經 驗 , 然 後 才 仔 細 物 色 人 選 。 」 現 時 , Iris 並 無 聘 請 長 工 , 只 以 短 期 合 約 形 式 招 聘 員 工 , 以 節 省 開 支 。 她 表 示 , 坊 間 不 少 同 類 機 構 需 聘 用 人 手 , 而 它 們 多 不 會 登 報 請 人 , 只 是 通 過 朋 友 同 行 介 紹 。
做 事 或 經 營 生 意 最 重 要 是 有 『 氣 』 和 有 『 力 』 , 除 需 擁 有 勇 氣 外 , 更 要 兼 備 魄 力 、 分 析 力 、 組 織 力 及 領 導 能 力 。 」