สถานประกอบการดีเด่นด้าน
แรงงานหญิง

ที่ปรึกษาแรงงานหญิง

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
จัดประกวดสถานประกอบการดีเด่นด้าน
แรงงานหญิง ในปี 2546

สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรธานี ออกตรวจประเมินสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานหญิง
     นางสาวผกามาศ  บุญธรรม  สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรธานี ได้พร้อมกับคณะเจ้าหน้าที่  ออกไปตรวจเยี่ยมและตรวจสอบประเมินสถานประกอบการที่สมควรเสนอชื่อเข้ารับรางวัลดีเด่นด้านแรงงานหญิง ของจังหวัดอุดรธานี  เมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2546
      เนื่องจากสำนักงานฯ ได้พิจารณาคัดเลือกสถานประกอบการที่สมควรเสนอชื่อเข้ารับรางวัลดีเด่นด้านแรงงานหญิง  โดยตรวจดูจากข้อมูลการตรวจแรงงานที่ผ่านมา มีสถานประกอบการที่มีการปฏิบัติเข้าข่ายสมควรรับรางวัล จำนวน 6  แห่ง  คือ
      1.บริษัท ควอลิตี้แอสเซ็มบลี่ จำกัด ผลิตชิ้นส่วนอีเลคทรอนิคส์
      2.บริษัท อุดรมาสเตอร์เทค ผลิดชิ้นส่วนอีเลคทรอนิคส์
      3.บริษัทเอก-ชัย ดิสทริบิวชั่นซิสเท็ม จำกัด (ห้างโลตัส สาขาอุดรธานี)  ห้างสรรพสินค้า
      4.บริษัท ซี.อาร์.อุดรธานี (ประเทศไทย) จำกัด ห้างสรรพสินค้า
      5.บริษัท เจริญศรีแกรนด์รอยัล จำกัด กิจการโรงแรม
      6.บริษัท เฟดดูร่า จำกัด ผลิตเสื้อผ้าสำเร็จรูป
ผลการตรวจสอบ  คาดว่าจะมีสถานประกอบการผ่านเข้าไปรับรางวัลได้  ซึ่งสำนักงานฯ จะได้เสนอชื่อให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พิจารณาต่อไป

ความเป็นมาในการจัดประกวด
      สถานประกอบการต่าง ๆ ในประเทศไทย มีการใช้แรงงานหญิงในการทำงาน เป็นจำนวนมาก ดังนั้น เพื่อส่งเสริมให้นายจ้าง เจ้าของสถานประกอบการ ได้ให้ความสนใจดูแล พัฒนาแรงงานหญิงให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี และเป็นการเผยแพร่เชิดชู ประกาศคุณงามความดีของนายจ้างที่ดี มีคุณธรรม คำนึงถึงความเป็นมนุษย์ของลูกจ้าง โดยเฉพาะแรงงานหญิง จึงจัดประกวด ผลที่ตามมาจะช่วยในการส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ เพราะประเทศไทยจะได้ชื่อว่าเป็นประเทศที่มีมาตรฐานการจ้างแรงงานที่ดี มีมาตรฐานเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

คุณสมบัติสถานประกอบการ    ที่สมควรได้รับประกาศเป็นสถานประกอบการดีเด่นด้านแรงงานหญิง
     1.ปฏิบัติถูกต้องตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
     2.มีการดำเนินการดูแลส่งเสริมพัฒนาลูกจ้างหญิงเป็นกรณีพิเศษ เช่น จัดตั้งที่ปรึกษาแรงงานหญิงประจำสถานประกอบการ  จัดตั้งโรงเรียนเพื่อผู้ใช้แรงงานในสถานประกอบการ
     3. มีการจัดสวัสดิการแรงงานแก่ลูกจ้างหญิง เช่น จัดตั้งสหกรณ์ออมทรัพย์ในสถานประกอบกิจการ  จัดให้มีสถานเลี้ยงเด็กเล็กในสถานประกอบการ  จัดอบรมความรู้ด้านสุขภาพอนามัยของผู้หญิง  การตรวจสุขภาพลูกจ้างหญิืง เป็นต้น
     4. มีการจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพลูกจ้างหญิง เช่น จัดแข่งขันกีฬา ทัศนศึกษา  งานเลี้ยงสังสรรค์   ประกวดความงาม เป็นต้น