Conclusão

Em psicologia, é fato provado que a frustração gera agressão. No relacionamento interpessoal esse é um dado a que se deve ficar atento. Um trabalhador que enfrenta doenças na família ou que não pode suprir o seu lar das necessidades básicas de sobrevivência, certamente viverá em constante frustração. Esse indivíduo terá maior resistência a mudanças de técnica de trabalho, por exemplo, menos companheirismo, mais egocentrismo e mais agressividade. Seguindo esse critério, as relações humanas devem ser estabelecidas respeitando os princípios das necessidades humanas.

            A própria realização profissional está condicionada aos fatores psicológicos do trabalho. Sabe-se que um dos pontos decisivos nessa escolha, que acontece na vida da maioria das pessoas, é encontrar aquela atividade que irá auto-realizá-lo. Para muitos, essa escolha é estritamente limitada a pouquíssimas possibilidades, mas sempre existirá um grau de escolha. E, sejam poucas ou muitas as escolhas possíveis do homem, a decisão final ajudará a determinar o tipo de pessoa que chega a ser. Isso ocorre porque, através de seu trabalho ou profissão, através da maneira pela qual usa a maioria das horas de vigília, modelam-se fortemente suas cognições e suas características de relacionamento inter-pessoal.

            Portanto, temos sempre que buscar atividades profissionais e pessoais que atendam as nossas necessidades, pois a auto-realização é uma das principais qualidades que o mercado de trabalho busca em seus funcionários. Quanto mais auto-realizado, motivado e feliz com o trabalho melhores resultados e qualificações serão buscados por estes profissionais, com isso a empresa ganha um profissional sempre atualizado e satisfeito com o trabalho que esta desempenhando na empresa.