Me parece que es un buen trabajo, la autora fue clara en sus argumentos. Por otra parte me gustó y comparto con ella sus reflexiones de cómo mejorar el liderazgo en los procesos que lleva a cabo, nombra algunas acciones que son preponderantes en el Líder como estimulación de la confianza de sus compañeros, suministrar recursos necesarios, comunicación y motivación, entre otros.

El análisis planteado me pareció bastante interesante, ya explica que no existe un determinado tipo de liderazgo para una persona, sino que éste debe estar adaptado a la Organización y entorno en que se encuentre; además de reflejar que un Líder puede pasar por diferentes tipos dentro de una misma organización como es el caso de la autora.

Es un trabajo sencillo pero muy conciso, me gustó las reflexiones en el tipo de liderazgo en el que participa.