- Según
el modelo D.O. de Kurt Lewin, las fases son
- Las Fases de
cambio planeado de Lippitt, Watson y Westley son?.
- El D.O constituye
un proceso que consta de las siguientes etapas:
-
El
cambio
organizacional,
que tiene como meta el cambio de la estructura organizacional, por lo general
se produce en el marco de una planificación estratégica.
-
Objetivos
finales del cambio, Desarrollo de plan de acción, Plan de comunicación,
Creación de equipos de trabajo son subfase de la Fase 2 de gestión
de cambio (DIAGNÓSTICO de la situación actual).
-
En
la Fase "Eliminación de Barreras" del modelo de DO de Argyris
es donde se hace la "comprensión del problema"
- El
cambio en la cultura organizacional no es un patrón fácil. La
esencia del cambio esta en intentar primero que los grupos humanos estén
de nuestro lado de acuerdo a las siguientes fases.
-
BECKHARD,
BENIS, SCHMUCK Y MILES, BEER, VAILL, PORRAS Y ROBERTSON, BURKE convienen
que el Desarrollo Organizacional es un campo de las ciencias de la conducta
aplicada.
- Dentro
de las Metas del DO, esta la de crear en toda organización.