Universidad Yacambú

Universidad Yacambú

Maestría en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios

Gustavo Díaz

Inversiones reales tangibles e intangibles

Clasificación de las inversiones

Por su naturaleza las inversiones se clasifican en financieras y en reales. En este sentido, las inversiones reales pueden ser tangibles e intangibles y comprende las erogaciones que se realizan con el objeto de incrementar las riquezas futuras, bien sea porque se adquiere una nueva empresa o se adquieren equipos para incrementar la producción de un bien o servicio.

Inversiones reales tangibles

Las inversiones reales son inversiones tangibles, tales como propiedades, joyas y artículos de colección como automóviles, arte y estampillas entre otros. Son los activos que se pueden ver y contar y que además tienen la capacidad de prestarse, traspasarse y mejorarse, como por ejemplo, un edificio.

Las inversiones tangibles constituyen, históricamente, el mejor valor-refugio en períodos de crisis o inestabilidad prolongada, ya que siguen revalorizándose. Constituyen una magnífica opción diversificadora. Además, el hecho de invertir en cultura aporta un valor añadido que no se encuentra en otras inversiones.

Inversiones reales intangibles

Las inversiones reales intangibles son aquellas que a pesar de no estar reflejados en los estados contables tradicionales en la actualidad generan valor o pueden generarlo en el futuro. Son todos aquellos conocimientos tácitos y explícitos capaces de generar valor económico.

Los activos intangibles tienen su origen en los conocimientos, habilidades, valores y actitudes de las personas, a estos activos intangibles se les denomina Capital Intelectual. Son activos intangibles las capacidades que se generan en la organización, cuando los recursos empiezan a trabajar en grupo.

Clasificación de las inversiones de capital

Las inversiones de Capital están conformadas por aquel conjunto de bienes que constituyen el patrimonio de una persona o empresa y el elemento necesario en toda actividad económica propiamente dicha.

El capital se puede clasificar de la siguiente manera:

Capital Privado, es aquel que pertenece a particulares.

Capital Público, es de propiedad del estado.

Capital Nacional, abarca al privado y al público dentro de un mismo estado.

Capital Material, abarca los productos acumulados dentro de la empresa.

Capital Inmaterial, esta representado por la aptitud y el conocimiento de los integrantes de una empresa.

Capital Fijo, el que persiste y conserva su identidad luego de ser usado.

Capital Circulante, el que se consume en la producción, incorporándose al nuevo artículo.

Capital Monetario, es aquel necesario para asumir compromisos improrrogables, también recibe el nombre de capital de trabajo.

Capital de Producción, el que produce nuevos capitales.

Capital de Consumo, los bienes destinados al consumo.

Capital Humano, las competencias, entendiendo éstas como los conocimientos, habilidades y actitudes que se hallan en cada organización, la capacidad de aprendizaje y creatividad de las personas y equipos de trabajo. Se potencia desarrollando las competencias de personas y de equipos de trabajo.

Capital Estructural, permite una transmisión rápida de conocimientos generando una espiral ascendente de conocimiento y mejora continua. Se potencia gestionando como un activo más el conocimiento organizacional estructurado.

Capital Relacional, este bloque recoge las formas de relacionarse la organización y los agentes de su entorno, como usuarios, proveedores, bibliotecas, etc. y que como activo intangible es de vital importancia para la unidad de información también ha de ser medido y gestionado. Se potencia tejiendo y gestionando una red de relaciones con el exterior de usuarios, proveedores e instituciones afines.

Valor de la empresa en marcha

El tema de la valoración de una empresa está asociado a dos formas de acción. La primera se realiza mediante el uso de Métodos Contables. La segunda se realiza mediante el uso de los Métodos de Rentabilidad. Ambos métodos tienen sus ventajas, pero de igual forma tienen muchas desventajas, ya que normalmente la valoración de una empresa se realiza cuando se desea venderla o fusionarla. Cuando se utiliza esta valoración, se efectúan los cálculos de lo que la misma generará en el futuro y es allí donde radica la dificultad. En general se consideran el valor en bolsa de las acciones de la empresa o el valor presente de los beneficios futuros de la misma.

En un escenario económico como el actual, en el que las empresas se mueven hacia la globalización las grandes operaciones de fusión o las alianzas estratégicas, subyace un profundo cambio en los modelos de negocio, por esto la economía mundial avanza hacia un nuevo modelo basado en el conocimiento por encima de los demás factores económicos tangibles. Si en la era agrícola el recurso central fue la tierra y en la era industrial fue la maquinaria (capital físico) en la nueva economía que se esta configurando, el conocimiento y su distribución entre las distintas unidades que componen el sistema económico es el elemento clave para la creación de la riqueza.

Ejemplo de valoración de la empresa

Para ejemplificar el tema de la valoración de una empresa, se tomará el Método de Valor en Bolsa. Para ello se contará con los siguientes datos:

EME Consultores, C.A

Numero de Acciones Totales de la Empresa = 1.000.000 acciones

Valor promedio de la Acción en la última semana = Bs. 512

Para calcular el valor de la empresa utilizando el método de Valor en Bolsa se usa la siguiente formula:

Valor de la Empresa = Numero de Acciones x Valor de la Acción

Valor de la Empresa = 1.000 acciones x Bs. 512

Valor de la Empresa = Bs. 512.000.000

Según el Método de Valor en Bolsa, el precio de esta empresa debería ser Bs. 512.000.000,00

Infografía

1.- Capitales tangibles e intangibles