Asignatura: Herramientas Web para la Investigación
Resumen Trabajo 3: Funcionalismo Estructural (Parsons)
Autor: Domingo José Salcedo Valladares

 

 

CONCEPTO:

El Funcionalismo Estructural –también llamado Estructural Funcionalismo- , es una teoría dada a luz por el Sociólogo Talcott Parsons (1902-1979), basada en la Teoría de la Acción, de su mismo genio, en la cual se tiene como principio fundamental el hecho que una función específica forma parte de un complejo de actividades que tienen como fin el cumplimiento o la satisfacción de una o varias necesidades del sistema, entendiendo por sistema el conjunto ordenado de normas y procedimientos que regulan el funcionamiento de un grupo o colectividad.

 

ANTECEDENTES:

Muy influenciado por Emilio Durkheim, Paretto y Max Weber – de este último fue un acérrimo discípulo -, Parsons desarrolla sus trabajos en un clima posterior a la crisis de 1930, donde surge la idea de construir los valores y la voluntad desde una visión moral de la sociedad de Norteamérica.  Cumple papel importante la definición Parsoniana de Rol: son papeles sociales ejecutados por actores individuales, donde cada actor puede ser entendido como un conjunto de roles y a su vez el rol es la confluencia teórica de actor y sistema; Sociedad: gran maquinaria articulada para cubrir una necesidad producto de un requisito no cumplido. En consecuencia, cada persona es un conjunto de roles y cada rol es socialmente aceptado, al fallar algún rol surge una necesidad.

LOS IMPERATIVOS FUNCIONALES:

Para Parsons, todo sistema existente debería tener cuatro (04) imperativos, es decir cuatro conceptos inamovibles que serían por ende los gerentes o garantes del cumplimiento de las necesidades de cada sistema.  Estos conceptos o imperativos funcionales vendrían representados por las primeras letras de cada una de las palabras para formar otra: AGIL en donde:

-          Adaptación: Todo sistema debe cumplir con las exigencias de las situaciones externas.  Adaptarse a su entorno y adaptar su entorno a sus necesidades.

-          Goal (Metas): Cada sistema debe tener la capacidad para definir y alcanzar primordialmente sus metas primarias.

-          Integración: Todo sistema debe regular la interrelación entre sus componentes y controlar la relación entre los  otros imperativos funcionales (Adaptación, Metas y Latencia).

-          Latencia: El sistema debe proporcional, mantener y renovar la motivación de los individuos y las pautas culturares que lo integran

Hablando individualmente, en cada persona debería cumplirse lo siguiente:

En la Adaptación el  Organismo Biológico es el  sistema de acción encargado de cumplir dicha función, al  ajustar o transformar su mundo externo y adaptarlo a sus necesidades.  El Sistema de la Personalidad  es quien cumple con el logro de las Metas a través de la definición  de sus objetivos y de la adecuación y movilización de los mismos para lograrlos.  El Sistema Social, al controlar las partes que lo componen, se ocupa de cumplir con la Integración, mientras que el Sistema Cultural es quien proporciona las normas, valores y pautas culturales para mantener la Latencia.

En cuanto a la sociedad:

La Economía cumple la función de Adaptación de la sociedad a su entorno mediante el trabajo, producción y distribución; el logro de las Metas lo realiza la Política mediante la persecución de objetivos sociales y la movilización de los actores para lograr su consecución; el logro de la Integración es cumplido por la comunidad y el Sistema Fiduciario transmite las normas y valores por los cuales se cumplirá la Latencia.

 

Según el Sistema de Acción Social se dividen en cuatro subsistemas:

-          Organismo conductual (Adaptación)

-          Sistema de la Personalidad (Goal –capacidad para lograr las metas-)

-          Sistema Social (Integración)

-          Sistema Cultural (Latencia)

 

BASES SOBRE LAS CUALES SE ESTABLECE EL FUNCIONALISMO ESTRUCTURAL:

-          Los sistemas tienen como característica el orden e interdependencia de las partes.

-          Tienden hacia un orden o equilibrio que se mantiene por sí mismo.

-          Los sistemas pueden ser estáticos o entrar en un proceso ordenado de cambios.

-          Una parte del sistema influye en la forma que adoptan las otras partes.

-          Los sistemas mantienen límites con sus ambientes.

-          La distribución e integración, son procesos fundamentales para el equilibrio de un sistema.

-          Los sistemas tienden al automantenimiento

SÍNTESIS:

La teoría del Funcionalismo Estructural fue la última teoría social del siglo XX, su mensaje nos trae a colación que ella misma es posible si y solo si, hay un Estado de Bienestar, cuya ausencia o crisis conlleva a la teoría parsoniana a contradicciones que impiden o dificultan su aplicación.

 

 

Infografía del Resumen Trabajo 3

 

 

1.      http://www.brounet.com.uy/Novedades/FELABAN_CLADE/TXT%20Petriella.pdf

Ж LOCAL

El estructural funcionamiento como paradigma dominante de la teoría de la organización.

 

 

2.      http://html.rincondelvago.com/talcott-parsons.html

Ж LOCAL

      Teoría de la Acción y Teoría del Funcionalismo estructural

 

 

3.      http://www.margen.org/catedras/desarol.rtf

Ж LOCAL

      Modelo Tecnocrático Normativo o Desarrollista

 

4.      http://www.oocities.org/rincondepaco2001/parsons.html

Ж LOCAL

      Talcot Parsons: El sistema social

 

 

5.      http://www.oocities.org/rincondepaco2001/bioparsons.html

Ж LOCAL

      Biografía de Talcott Parsons