Finalmente el gráfico Nº 4, “Aceptación al cambio”; demuestra la empatía que tiene el grupo a trabajar bajo la figura de la unidad médico técnica abarcando un 79% de respuestas positivas ante un 21 % que manifestó no le gustaría pertenecer a la unidad antes mencionada. Para complementar esta posición una parte importante de los encuestados 96% considera que su trabajo sería más eficiente si lo realizaran integrados a las diversas gerencias que componen la vice presidencia de personas y un 4 % no lo considera. Este resultado permitió ubicar el nivel de probabilidades y mayor aún de éxito ante el posible diseño y puesta en marcha de la unidad.