Maestría en Gerencia de las Finanzas y de los Negocios

El autor nos explica que tiene el significado de modelo, teoría o marco de referencia, bajo el cuál visualizamos el mundo. Es decir, la forma en que lo entendemos, percibimos e interpretamos. Es como un “mapa mental” que cada individuo lleva consigo para enfrentar las situaciones que se le presentan en la vida. De tal forma que si contamos con un “mapa” erróneo, nuestros problemas no se resolverán cambiando simplemente nuestras actitudes y conductas, sino más bien, cambiando nuestro “mapa mental” (nuestros paradigmas).

En el primer hábito nos habla de los paradigmas y principios que es la personalidad y la ética del carácter, es decir, si la autoestima de la persona se encuentre bien, se sienta bien con el mismo, ya que si se siente bien con el mismo entonces todo cambia.

La ética del carácter enseña que existen principios básicos para vivir con efectividad y que las personas solo pueden experimentar un verdadero éxito y una felicidad duradera cuando aprenden esos principios y los integran en su carácter básico.

La ética de la personalidad, es muy importante ya que utilizan la actitud mental positiva, que todos debemos saber manejar, es decir tu actitud determina tu altitud. Gracias a esta profundización en nuestros pensamientos y al ejercicio de la fe y la plegaria, empezamos a notar los cambios.

ANÁLISIS CRÍTICO

En conclusión este libro nos dice que los siete hábitos de las personas altamente efectiva nos enseña a como vamos a ir desenvolviendo tanto en lo personal como en el campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos.

El enfoque del libro se centra en principios básicos que permiten vivir con efectividad (rectitud, integridad, honestidad, etc.) y se basa en el carácter, lo que significa empezar por la parte mas interior de la persona. Los hábitos son la resultante del conocimiento, la capacidad y el deseo. Aplica un concepto de efectividad que surge del equilibrio entre lo que se produce y la capacidad de producción disponible. Los hábitos 1, 2 y 3 tienen que ver con el autodominio y son las "victorias privadas" que permiten pasar de la dependencia (se necesita de los otros) a la independencia (autosuficiencia). Los hábitos 4, 5 y 6, orientados a las interacciones, son las "victorias públicas" que permiten llegar a la interdependencia (se combina el propio esfuerzo con el de otros). Finalmente, el 7º hábito apunta a la mejora continua.