|
No |
Disiplin IImu |
Kode |
Kebutuhan |
No. |
Disiplin IImu |
Kode |
Kebutuhan |
|
1. |
Teknik Kimia |
T.Kim |
31 orang |
12. |
Ekonomi Manajemen |
E.Man |
48
orang |
|
2. |
Teknik Mesin |
T.Mes |
41 orang |
13. |
Ekonomi Pembangunan |
E.Pemb |
1 orang |
|
3. |
Teknik Sipil |
T.Sip |
12 orang |
14. |
Hukum Perdata |
H.Per |
38 orang |
|
4. |
Teknik Arsitek |
T. Ars |
2 Orang |
15. |
Hukum Internasional |
H.lnt |
2 orang |
|
5. |
Teknik Elektro |
T.Elk |
16 orang |
16. |
Hukum Pidana |
H.Pid |
1 orang |
|
6. |
Teknik Industri |
T.lnd |
18 orang |
17. |
Fisip-Komunikasi |
F.Kom |
10 orang |
|
7. |
Teknik Linqkungan |
T.Lqk |
25 oranq |
18 |
Fisip-Hub. Internasional |
F.HI |
1 oranq |
|
8. |
Teknik Perkapalan |
T.Pkp |
1 orang |
19. |
Psikologi |
Psi |
9 orang |
|
9. |
Teknik Informatika |
T.lnf |
20 orang |
20. |
Sastra China |
S.China |
1 orang |
|
10. |
Manajemen Informatika |
M.lnf |
5 orang |
21. |
Kesehatan Masyarakat |
Kes Mas |
2 orang |
|
11. |
Ekonomi Akuntansi |
E.Akt |
51 orang |
22. |
Kedokteran Umum |
K.Umum |
15 orang |
II.
PERSYARATAN UMUM LAMARAN:
1. Pendidikan terakhir S1 dari Perguruan Tinggi Terakreditasi
2. Batasan usia:
2.1.Untuk umum/fresh intake maksimal27 tahun
(kelahiran tahun 1979),
2.2. Untuk tenaga outsourcing yang masih
aktif bekerja dan minimal telah bekerja 3 tahun di
Pertamina maksimal 35 tahun (kelahiran tahun 1971)
2.3. Untuk eks Pekerja Waktu Tertentu di PT
PERTAMINA (PERSERO) yang mas a ikatan kerjanya
berakhir tahun 2005 den maksimal usia 40 tahun
(kelahiran tahun 1966)
3. Indeks Prestasi Kumulatif minimum 2,75 skala 4
4. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisen
den tulisan.
III.
BERKAS LAMARAN TERDIRI DARI :
1. Sural lamaran den Daftar Riwayat Hidup.
2. Fotokopi Ijazah den transkrip lengkap nilai
akademik yang keduanya telah dilegalisir asli oleh
pejabat yang berwenang.
3. Sural Pernyataan Diri babes Narkoba diatas
materai Rp. 6.000,-.
4. Sural Keterangan Kerja dari Perusahaan Jasa
Penunjang yang diketahui oleh pimpinan fungsi tempat
kerja di
PT. PERTAMINA (PERSERO) bagi tenaga outsourcing.
5. Foto kopi Sural Pemberitahuan Berakhirnya
Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu bagi eks Pekerja
Waktu Tertentu
PT PERTAMINA (PERSERO) yang dilegalisir oleh fungsi
SDM PT. PERTAMINA (PERSERO) setempat.
6. 1 (satu) buah amp lop kosong ukuran kabinet
dengan mencantumkan nama dan ala mat palamar lengkap
dengan kode pes (untuk panggilan).
(Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan
diproses)
IV.
BERKAS LAMARAN DITUJUKAN PADA SALAH SATU ALAMAT
SEBAGAI BERIKUT :
1. Divisi SDM PT. PERTAMINA (PERSERO)
9. Institut Teknologi 10 Nopember Surabaya, SAC
P.O Box 5035 JKP
10050.
(Student Advisory Center) Kampus ITS Sukolilo,
2.
Universitas Syiah Kuala, Pusat Jasa
Surabaya,
60111.
Ketenagakerjaan, JI. Tgk. Hasan Krueng
10. Universitas Mulawarman, Bagian Kepegawaian,
Kale No. 0 - 9 Darussalam, Banda Aceh,
Gedung Rektorat Kampus Gn. Kelua, JI. Kuaro,
NAD,
23111.
Samarinda, 75119.
3. Universitas Sumatera Utara, Pusat Jasa
11. Universitas Tanjung Pura, Pusat Jasa
Ketenagakerjaan P.O. Box 1032 Medan
Ketenagakerjaan, JI.Daya Nasional (Gd. Dharma
4.
Universitas Riau, Pusat Pengembangan Karir
Wan ita) Untan, Pontianak, 78124. P.O. Box. 7836
& Kewirausahaan (P2K2) Universitas Riau, JI.
PGK Pontianak
Patimura no. 9, Gobah, Pekanbaru,
28131 12. Universitas Hasanuddin, Biro
Adm.Akademik,
5. Universitas Sriwijaya, Badan Aplikasi
IImu Kampus Tamalanrea, Gedung
Rektorat Lt.2,
Pengetahuan den Tehnologi Sriwijaya,
Gd. JI.Perintis Kemerdekaan KM.10,
Makasar,
KPA Lt 1 Kampus Unsri Bukit
Besar, Sulawesi Selatan,
90245.
JI.Srijaya Negara Palembang, 30139. P.O. 13.
Universitas Sam Ratulangi,PUREK IV Bidang
Box.
1137
Kerjasama, Gd.Kantor Pusat Unsrat, Kampus
6. Universitas Indonesia, LPT UI, JI.
Salemba Bahu, Manado, Sulawesi
Utara, 95115.
Raya No.4, Jakarta Pusat,
10430. 14. Universitas
Cendrawasih, Biro Administrasi Umum
7. Universitas Padjadjaran, BPIP,
JI.Ir.H.Juanda & Keuangan, Kampus Baru
Uncen Waena
438 B, Bandung,
40135.
Jayapura, Papua.
8. Universitas Gadjah Mada, LPKM, Fak.
Psikologi, JI.Humaniora I Bulak Sumur,
Yogyakarta.55281
V.
CARA PENGIRIMAN SURAT LAMARAN:
1. Berkas lamaran harus dikirimkan melalui pas
(pengiriman secara langsung tidak dilayani).
2. Tuliskan kode disiplin ilmu pelamar di sudut kiri
atas pad a amplop
berkas lamaran.
3. Format lamaran ditujukan kepada Kepala Divisi
Sumber Daya Manusia Direktorat Umum & SDM PT
PERTAMINA (PERSERO)
4. Berkas lamaran harus ditujukan kepada salah satu
BIernat yang tercantum pada butir IV yang merupakan
lokasi terdekat dari BIernat pelamar.
Alamat perguruan tinggi tersebut merupakan tempat
seleksi awal apabila pelamar
dipanggil. Bagi pelamar
yang mengirimkan lamaran ke alamat PO BOX PT.
PERTAMINA (PERSERO) apabila di panggil untuk
mengikuti test, maka
tempat test adalah berlokasi di Jakarta yaitu lokasi
tempat tes yang sarna untuk pelamar
ke alamat butir IV.6.
5. Sural lamaran yang dikirim ke PT. PERTAMINA
(PERSERO) sebelum pengumuman ini dianggap tidak
pernah ada.
6. Setiap pelamar
hanya diperkenankan mengirimkan satu sural lamaran
ke salah satu sebagaimana tersebut pada
butir IV.
7. Lamaran ditutup pada tanggal 22 Mei 2006
sesuai cap pos
tanggal pengiriman.
VI.
PROSES SELEKSI LAMARAN :
1. Pelamar yang akan
dipanggil mengikuti tes hanya yang lolos
short listing
berdasarkan kandidat terbaik, kelengkapan berkas
lamaran serta memenuhi syarat dan pertimbangan
lainnya (a.l. nilai Bahasa Inggris). Pemanggilan
dilakukan oleh perguruan tinggi.
2. Test terdiri dari : Bahasa Inggris , Test
Kemampuan Umum, Test Kepribadian, test lainnya
sesuai
kebutuhan, Wawancara dan Pemeriksaan Kesehatan.
Keputusan untuk memanggil palamar dan penentuan
hasil seleksi merupakan hak PT. PERTAMINA (PERSERO)
serta tidak dapat diganggu gugat. Dalam proses
penerimaan pekerja ini PT. PERTAMINA (PERSERO)
tidak melayani sural menyurat dan tidak dipungut
biaya apapun (hati-hati dengan penipuan)
