SUEÑO O REALIDAD

     Todos nacemos sin ropa, crecemos y adoptamos emblemas nacionales, estatales, religiosos, grupales, etcétera.

     Cuando de rescate se trata, la "camiseta" ha pesado más que la víctima.  En la    S.E.I. quisiéramos que nadie se quite su "camiseta", pero, que se actúe como lo que somos, ante todo somos seres humanos.

(MONTIEL)


OBJETIVOS DE LA S.E.I.



LOS PUNTOS BASE PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA S.E.I. SON:


01 La prevención de accidentes, la S.E.I. lo cree como el punto más importante.

02 Capacitación permanente entre afiliados S.E.I., así como actualización periódica en las áreas que se consideren necesarias, abierta a todos los interesados.

03 La creación de grupos y personal especializados en espeleosocorro, con la capacidad de actuación en otras áreas del socorrismo especializado S.E.I.

04 Ampliar el banco de datos de información de la A.B. DRACO, para optimizar los recursos humanos y materiales, en función a la S.E.I.

05 El personal registrado en la S.E.I., buscará el apoyo de las agrupaciones a las que estén afiliados, sin importar nacionalidad o grupo.

06 El personal registrado en la S.E.I., de preferencia debe ser activo el algún grupo socorrista o de espeleología, para que por medio de sus  conocimientos, colabore más ampliamente a la impartición de las técnicas de PREVENCIÓN en sus agrupaciones, grupos afines y en general a la población.



Bajo éstos punto se ha actuado con éxito ascendente, en la mayoría de los casos, llegando a extenderse y aplicado en otras actividades grupales.
*


La Sociedad de Espeleosocorro Integral (S.E.I.), es un organismo especializado, del que emana la INTEGRACIÓN de técnicas, equipo y elemento humano, con objetivos comunes para lograr de manera eficiente, la labor PREVENTIVA, y en su caso, la de RESCATE.
*
El lema es:


Integración - Prevención - Socorro.


Algunos de los antecedentes mencionados aquí, están publicados en algunos números de las revistas "BASE DRACO".






GUÍA DE TRABAJO DE LA
SOCIEDAD de ESPELEOSOCORRO INTEGRAL

SECCIÓN de la

ASOCIACIÓN BASE DRACO

Tlallampa - S.E.I. - R.E.T.A.



01 Se manejarán Coordinaciones y NO jefaturas.

02 Se tendrá una bitácora general, llenada en el momento de que se realicen las acciones:
* notas, * con el nombre, * la hora y * el lugar en que ocurren los hechos, * nombre de quien hace la anotación y * clave asignada; manteniendo la información actualizada de la ubicación del personal.

03 Se procurará que el personal no llegue a cansancio extremo (relevos y/o descansos)

04 Todo el personal contará con un identificador personal visible en el pecho, más bandera y el nombre de MÉXICO, preferentemente en brazo derecho.

05 En zona de trabajo, se procederá a evaluar el área y se procurará CONTAR con enlace oficial local.

     05.01 Se instalará el campamento.

     05.02 Se acondicionará el área de dormitorio.

     05.03 Se acondicionará el sanitario.

     05.04 Se acondicionará la cocina y suministro de agua y comida.

     05.05 Se adoptará un plan inicial de trabajo. (posiblemente coordinado con otros).

     05.06 Se procederá a ingresar al área.

     05.07 Se contará con uno o dos voceros oficiales del grupo, mismos que solo después de realizar reuniones con el personal y previo acuerdo, podrá dar informes a las autoridades, a los medios informativos y en general a personal ajeno a la actividad.



J. MONTIEL C.
(
ABDF-01-0873)

"CUEVAS y RESCATE"

Portada del boletín de la
Sociedad de
Espeleosocorro
Integral

(S.E.I.)

febrero 1977 N° 05.

Contador


DEGRADACIÓN DE TÉCNICA

     El grado o calidad de las técnicas verticales espeleológicas que se emplean en México, son relativamente recientes y no cuentan con una unificación definida, aunque se observa una clara influencia general del sistema "DRAMON" con diferentes grados de degradación en relación a su línea de origen.


Para una mejor comprensión del concepto de lo que para mi es la degradación de técnica,
sería interesante el analizar lo siguiente


     Si una persona cuenta con un 100% de algún conocimiento y trata de transmitirlo, podrá tan solo emitir un 90% del mismo y sus alumnos más aptos captarán un 80% que, cuando estos transmitan su saber, verterán un 70% y a su vez, sus alumnos destacados captarán un 60%.  Todo esto lo muestro en porcentajes cerrados de 10 en 10, para hacer más obvio lo obvio, que no es otra cosa que la "DEGRADACIÓN DE TÉCNICA".

     La degradación de técnica podría solucionarse con la simple integración de los instructores de las diferentes áreas y niveles, y entre éstos, establecer las bases generales más adecuadas que requiere la capacitación en uno o más niveles; sin olvidar o ignorar los antecedentes previos.

J. MONTIEL C.
(ABDF-01-0873)

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