直奔標竿–溫習全攻略 1

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直奔標竿 – 溫習全攻略

乘上聖靈的浪潮  

我們越嫻熟乘上增長之浪的技巧，神就送上越多的浪給我們。
錯誤的問題是﹕「甚麼能使我們的教會增長？」
正確的問題是﹕「是甚麼使我們的教會不增長？」

二十一世紀教會最重要的議題是教會健康，不是教會增長。
牧師是使社會現況產生變化的關鍵性媒介。

觀察到成功衝浪者的一個特點﹕他們堅持。 

一

 鳥瞰全景  

1

 馬鞍峰教會的故事  
恆久持續的以愛來領導
服事是一場馬拉松賽跑，不在乎怎麼開始，乃在乎怎麼結束。
異象是在目前所處的環境中看出機會的能力。
要設計出正確的策略必須問對問題。
大部分健康、大型的教會都是由已經在任久的牧者所帶領。
教會健康與否決定於其差傳能量而非其座位容量。
神總是使用不完全的人在不完全的環境中成就祂的旨意。
神引導到哪裡，祂便供應到那裡。
聰明智慧又滿懷關愛的談話是向未信的人打開福音大門的捷徑。
領袖的第一個任務就是釐清使命。
馬鞍峰教會的前十五年中，換了七十九個不同的地點。

2

 教會成長的迷思  
教會必須能供應人們在別的地方得不到的東西。
教會增長的五個向度﹕
1 藉團契而成長得更溫暖，
2 藉門徒訓練而成長得更深入，
3 藉敬拜而成長得更剛強，
4 藉事工而成長得更寬廣，
5 藉傳福音而成長得更壯大。
質是指教會所造就出來門徒的種類。

量是指教會所造就出來門徒的多寡。
福音是好消息﹗如果清楚傳達，會有一股吸引人的能力。
要求委身不會趕走人﹔問題是在許多教會要求委身的方式。
耶穌從來不曾降低標準，但祂總是從人的立足點開始祂的事工。
要教會增長不只是奉獻心志，也要有技巧。
神的能力藉著人有技巧的努力，使教會增長。
當我們等候神來為我們成就時，神正等著透過我們來成就。
別把方法與信息混為一談﹔信息永遠不能改，方法卻要隨著時代而變。  
事奉必須既忠心又結果子，這兩樣都是神對我們的期望。
成功就是使用你所有的恩賜、機會與潛能，盡可能的多結果子。
馬鞍峰教會成長是神大能的作為，人無法複製。然而我們應該選取其中可以轉移的教訓與原則。
神並沒有叫我們在每件事上都創新，而是叫我們要有果效。

你可以從別的教會學習，而不必成為別人的增生體。
二 目標導向的教會  

3

是甚麼在推動你的教會？  

一個符合聖經的方案﹕目標導向的教會
教會必須對慕道友的需要敏銳，卻不能由慕道友的需要來支配。

計畫、活動、以及人物個性都不能長存，只有神的目標能長存。
再沒有甚麼比重新發現教會的目標，能更快使一個灰心的教會恢復活力的了。

4

健全教會的根基  
你的教會根基決定它的大小與強度，你絕對無法將它建造到超過地基所能承受的。
A 清楚的目標建立教會士氣
B 清楚的目標減少挫折感
一個清楚的目標不僅定義要做什麼，也定義不做什麼。
C 清楚的目標幫助教會專注
D 清楚的目標吸引人們合作
E 清楚的目標能作為評估的標準
評估教會要問﹕「甚麼是我們的事情？」以及「我們的事情做得怎樣？」

5 

 確認你的目標  
A 引導教會確認目標
我們的工作不是去創新教會的目標，而是去發掘教會的目標。
我們或許可以創新事工的型態，卻不能改變它的本質。
B 有效果的目標聲明包括那些條件？
1

合乎聖經
2 明確的
3 可傳遞的
4 可評估的
C 兩處偉大的經文
1 太廿二﹕37-40
2 太廿八﹕19-20
一個偉大的誡命要求份完全的委身，一個大使命能產生一個偉大的教會﹗
D 教會的五個目標
1 盡心愛主
2 愛人如己
3 去使人作主門徒
基督徒不只是被呼召來相信，而且是被呼召來歸屬。
4 為他們施洗
5 教導他們遵守
E 馬鞍峰教會的目標聲明

帶領人來到耶穌跟前，並使人成為祂家中的成員，

使他們在基督裡成熟，裝備他們在教會中參與事工，

在世界以生命宣教，以此來榮耀神的名。
不要以節目來使教會增長，要把焦點放在以一套程序來幫助人成長上。

6

 傳達目標  
A 傳達異象和目標的方法
1 聖經經文
2 記號
3 口號
4 故事
5 詳盡明確
B 將目標個人化
C 一次又一次的重述
我的教會大家庭讓我
1 為神的目標而活 (宣教)
2 與屬神的人一起生活 (成員)
3 以神的原則來生活 (成熟)
4 為神的工作而生活 (事工)
5 靠神的力量而活 (榮耀)

7

 以目標為中心建構教會  
若沒有一個系統與結構來平衡五個目標，教會往往憑牧者的恩賜與負擔而過於強調某一個目標。

大部分教會傾向於專注一個目標

教會類型

基本焦點

牧者角色

群眾角色

基本目標

主要名詞

中心價值

使用工具

依據標準

嬴得靈魂的教會

傳福音

佈道家

見證人

社區

得救

決志信耶穌

探訪與講壇呼召

受洗人數

經歷神的教會

敬拜

領導敬拜者

敬拜者

群眾

感覺

個人經歷

音樂與禱告

「聖靈」

家族團契型的教會

團契交誼

會牧

家庭成員

會眾

歸屬

忠誠與傳統

交誼廳及聚餐

傳統

課室型的教會

教育

指導者

學生

委身者

知識

聖經知識

筆記本與投影片

逐節教導

社會良心型的教會

關懷

改革家

行動者

核心人物

關懷

公義與慈愛

請願與海報

滿足多人需要

目標取向的教會

五項平衡

裝備者

傳道人

上面五種

是與做

像基督的樣式

生命建造程序

改變生命

教會的健康與增長沒有單一的鑰匙。
一個平衡的教會，將是一個健康的教會。

委身圈

　 社  區

(未加入教會者)
　 群  眾

(固定參加者)
　 會  眾

(成員)
　 委 身 者

(成熟成員)
　 核  心

(平信徒牧者)
耶穌總是從一個人的立足點–委身程度–開始，但是祂絕不讓人停留在那裡。

8

 落實目標  
A 成長目標導向的十個方法
增長教會應該由外而內，而非由內而外
1 有目標的新成員同化
2 有目標的節目
3 有目標的教育
4 有目標的小組
5 有目標的同工聘僱
6 有目標的組織
7 有目標的講道
8 有目標的預算
9 有目標的行事曆
10 有目標的評估
以一次只專注一個委身的層面來建立一個多元的事工。

生命建造程序  

停留在壘上並不能得分。
不管教會大小，都能成為目標導向的教會
B 成長得越來越健壯

三  

 往社區發展  
9 對象是誰？  
沒有一個教會能接觸到每一個人。必須有各種不同的教會才能接觸各種不同的人。
絕不要批評任何神所賜福的方法！
聖經決定我們的信息，但是我們的對象決定我們要在何時、何地、以何種方式傳達福音。
A 選擇特定的傳福對象是合乎聖經的
耶穌選定祂事工的目標是為了能有效果，而不是要排斥人。
B 確認對象
小教會若能專注於一他們做得最好的事工，就會變得很有效果。
教會增長的阻礙之一就是「人的盲目」。
要找出人們的文化、心理定位、以及生活方式，最好的方法就是與他們談話。

10

 找出你最易接觸的對象  
牧師不會吸引第一次的訪客，但他卻是訪客是否再回來的主要原因。
你是甚麼樣的人就會吸引甚麼樣的人，而不是吸引你想要的人。
辨識社區裡的屬靈接受程度
神使用改變與痛苦來幫助人能夠接受福音。(在轉換過程中的人)
增長的教會專注在帶領可能接受的人身上，不增長的教會專注在嬴回冷淡不來的人身上。