การฝึกอบรม
หลักสูตร"การทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ"
(จิตวิทยาการทำงานร่วมกัน - PSYCHOLOGY OF WORKING TOGETHER)
ก. หลักการและเหตุผล
โดยปรกติทุกคนก็ปรารถนาที่จะทำงานอย่างมีความสุขกับเพื่อนร่วมงานอยู่แล้ว
แต่ บางครั้งการแสดงออกอาจไม่สอดคล้องกับหลักการทางจิตวิทยาอันเนื่องมาจากความไม่รู้
ความ ไม่เข้าใจ ก็ทำให้อีกฝ่ายหนึ่งมองเห็นเป็นเจตนาร้ายไปได้
หรือทำให้อีกฝ่ายหนึ่งไม่พอใจได้ ดังนั้นการเรียนรู้หลักการทางจิตวิทยา
แล้วนำมาใช้ในการทำงานร่วมกันอย่างถูกต้องเหมาะสม ก็จะทำให้ทุกคนต่างเข้าใจดีต่อกันและแต่ละบุคคลก็มีเสน่ห์ในสายตาของเพื่อนร่วมงานได้
ประโยชน์ที่สำคัญที่ตามมาก็คือจะทำให้เกิดการประสานงานกัน ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน
และบรรยากาศในที่ทำงานก็น่าอยู่ ส่งผลให้ทุกคนมีขวัญกำลังใจที่ดี
ได้ทำงานอย่างมีความสุข สุดท้ายผลงานโดยส่วนรวมก็จะเกิดประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นด้วย
โดยเน้นที่ให้ผู้เข้ารับการอบรม ด้วยกันเกิดการทำงานเป็นทีม
หลักสูตรนี้จึงจะหยิบยกเอาหลักการทางจิตวิทยาที่สำคัญๆ และหลักการในการติดต่อ
การทำงานร่วมกันมาให้ทุกคนเข้าใจ ความเข้าใจจะเปลี่ยนทัศนคติ
(Understanding Changes Attitude) ทำให้ทุกคนสามารถกำหนดพฤติกรรมที่ถูกต้องในการทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงาน
ได้เป็นอย่างดี พร้อมทั้งมีกิจกรรมเสริมต่างๆ ทำให้ทุกคนมีทัศนคติที่ดีต่อทุกคนได้
ข.
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ตระหนักในของพฤติกรรมของตนเองว่าจะมีผลต่อ
สัมพันธภาพระหว่างตนเองกับผู้อื่นอย่างไร อันจะส่งผลไปถึงบรรยากาศของการทำงานและ
ประสิทธิภาพของงาน
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจหลักการทางจิตวิทยาและหลักการ
ทางพฤติกรรมที่จะให้แต่ละคนเป็นสมาชิกที่ดีของทีมงาน และสามารถใช้ความรู้เหล่านั้นออกมาในเชิงภาคปฏิบัติในการทำงานหรือในการใช้ชีวิตประจำวันได้เป็นอย่างดี
3. เพื่อให้ผู้ผ่านการอบรมได้ช่วยกันทำงานอย่างถ้อยทีถ้อยอาศัย
และทำงานภาย ใต้บรรยากาศของการทำงานที่น่าอยู่ ทำงานอย่างมีความสุข
และประสิทธิภาพการทำงานก็ดีขึ้นด้วย
4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจความรู้ในหลักการต่างๆที่สำคัญและเป็นพื้นฐาน
ในการเรียนรู้ในระดับที่สูงขึ้นต่อๆไป และความรอบรู้จากการอบรมหลักสูตรนี้ส่วนหนึ่งจะเป็น
ประโยชน์กับการเป็นผู้บังคับบัญชาต่อไปด้วย
ค.
โครงสร้างหลักสูตร
1.
กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สั้นๆเพื่อสร้างความรู้สึกที่ดีต่อกัน +
กิจกรรมกลุ่ม + เกมส์
2. "ภาพ"ของการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ + การระดมสมอง
+ การนำเสนอ
3. "อุปสรรค"ที่มาขวางกั้นบรรยากาศของการทำงานร่วมกันที่ดีเช่นนั้น
+ การระดมสมอง
4. ปัจจัยโดยรวมที่จะสร้างบรรยากาศของการทำงานร่วมกันให้ได้ดี
+ อภิปราย
5. หลักการทางจิตวิทยาที่สำคัญ 5-6 ประการในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
+การอภิปราย + แบบฝึกหัด
6. ความเข้าใจเกี่ยวกับพฤติกรรมของบุคคลในการติดต่อกันโดยตรง
+ กิจกรรมกลุ่ม
7. ความต้องการบุคคลอื่นๆในทีมงานต่อตัวเรา
8. การนำหลักการทางจิตวิทยามาสู่วิธีการปรับพฤติกรรมของตนเอง
+ VDO
9. การบริหารเสน่ห์ + แบบฝึกหัด
10. อภิปรายบางประเด็นที่วิทยากรเตรียมมา / ซักถาม / ตอบข้อซักถาม
