1 บริษัท TRAININGONS
2 การให้คำปรึกษา
3 รายชื่อหลักสูตรต่างๆ
4 รูปแบบ-วิธีการอบรม
5 หลักสูตรที่จัดในช่วงนี้
6 รายละเอียดหลักสูตร
7 หลักสูตรใหม่บางบริษัท
8 แบบทดสอบ
9. สถานที่จัดอบรม
10 Website ที่น่าสนใจ
11 โปรแกรมอบรม
12 "ย่อยการบริหาร"
13 เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม
14 สุขภาพของนักบริหาร
15 ผู้บังคับบัญชา
16 พนักงานในสำนักงาน
17 GuestBook
คำว่า "หลักสูตรใหม่" นี้หมายความว่า (1) เป็นหลักสูตรใหม่ที่ออกแบบขึ้นมาใหม่ เพื่อกลุ่มเป้าหมายใหม่หรือกลุ่มเป้าหมายเดิม แต่จำเป็นต้องเรียนรู้ให้กว้างขึ้น หรือลึกซึ่งขึ้น (2) เป็นหลักสูตรที่มีอยู่ แต่ได้ออกแบบให้เป็นการเฉพาะองค์กร หรือเป็นเฉพาะกลุ่ม เช่น "ความรู้งานบัญชีสำหรับไม่ใช่นักบัญชี " อะไรทำนองนี้ หรือ (3) เป็นการรวมเอา 2-3-4 วิชามารวมกันเพื่อให้ได้เนื้อหาครบตามที่องค์กรนั้นๆต้องการ โดยแต่ละเรื่องเอามาเฉพาะส่วนที่เกี่ยวข้องที่ต้องอบรมขององค์กรนั้น หรือ (4) องค์กรนั้นไม่มีเวลาจริงๆ แต่ต้องการเนื้อหาจำเพาะที่ต้องการเช่นเรื่อง "เทคนิคการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ" เขาไม่มีเวลาฝึก ขอแต่ให้วิทยากรให้หลักการ แล้วจะไปฝึกกันเอง หรือต้องสอนหลักสูตรนี้ร่วมกันหลักสูตรอื่นๆในโครงการระยะยาวของหน่วยราชการ หรือเอกชน แต่มีเวลาให้กับหลักสูตรใดหลักสูตรหนึ่งเพียง 1 วัน แทนที่จะเป็น 3 วันตามเนื้อหา ก็จะปรับเนื้อหาอย่างไร ในหลักสูตรแรกนี้จะลงเนื้อหาทั้งหมด แต่ต่อไปคงใช้การลิ้งค์ไปดูในหน้าอื่น ท่านที่สนใจลองเล่าปัญหา หรือความต้องการที่จะให้บางกลุ่มเป้าหมายได้เรียนรู้เพื่อแก้ไขจุดอ่อนหลายๆเรื่อง แต่ไม่ต้องลงลึก เพราะผู้จะเข้าอบรมได้เรียนรู้มาบ้างแล้ว จะให้ลองออกแบบหลักสูตรส่งไปให้ดูก็ได้
หลักสูตร "การจัดทำ KPI ของหน่วยงาน และ / หรือ ของตำแหน่งงาน"
หลักสูตร "การพัฒนาทัศนคติและเทคนิคการให้บริการ" (พนักงานของโรงพยาบาล)
หลักสูตรที่ยังไม่ได้ลิ้งค์ไว้ หากท่านสนใจ ขอมาได้