หลักสูตร "การสื่อสาร การประสานงานและการพัฒนาทีมงาน" 0607



หลักสูตร "การสื่อสาร การประสานงานและการพัฒนาทีมงาน" 0607

การอบรม
หลักสูตร "การสื่อสาร การประสานงานและการพัฒนาทีมงาน" 0607
(สำหรับผู้บังคับบัญชาและระดับพนักงาน- จัดเป็นแต่ละระดับ)

ก. หลักการและเหตุผล

ในการทำงานร่วมกัน ทุกคนต่างก็ปราถนาที่จะให้การทำงานร่วมกันเป็นไปอย่างราบรื่น แต่ก็ยังมีบ้างที่บางครั้งก็อาจทำให้เกิดการติดขัดในการสื่อสารบ้าง การประสานงานบ้าง หรือบาง ครั้งก็เกิดความรู้สึกว่าต่างคนต่างมุ่งแต่งานของตนเองมากไปบ้าง แทนที"เราจะช่วยกันทำงานของ บริษัทให้สำเร็จ" ก็กลายเป็นว่า"เราจะมุ่งทำงานของเรา" ทำให้บรรยากาศของทีมงานหายไปบ้าง สิ่งเหล่านี้ทุกคนก็อยากจะแก้ไข การแก้ไขในเรื่องเหล่านี้มีทั้งส่วนของเทคนิคในการสื่อสาร การประสานงาน แล้วยังมีเรื่อง ของทัศนคติต่อกันบ้าง ดังนั้นจึงต้องทำไปพร้อมกัน และทุกคนก็พร้อมที่จะเปิดใจ ช่วยกันแก้ไข เพราะต่างคนก็ต้องการให้การทำงานของทุกหน่วยงานประสานเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันอยู่แล้ว การอบรมที่จะเกิดขึ้นจึงเป็นการตอบสนองความต้องการของทุกคน ไม่ใช่เกิดจากความ บกพร่องของการทำงาน หรือเป็นความบกพร่องของตัวบุคคลแต่อย่างไร แต่เป็นความปรารถนาดี ของทางบริษัทที่จะเสริมสร้างความรอบรู้ให้กับทุกคนเท่านั้น

ข. วัตถุประสงค์

1 เพื่อให้ทุกคนได้รับความรอบรู้ในการทำงานให้ประสานกัน สื่อสารกันอย่างถูกต้อง เข้าใจ และเกิดบรรยากาศของการทำงานเป็นทีมมากขึ้น
2 เพื่อให้ทุกคนได้ตระหนักในบทบาทและพฤติกรรมส่วนบุคคลว่ามีผลต่อการทำงาน ขององค์กรโดยส่วนรวมได้อย่างไร อันจะได้ปรับแก้ให้ถูกต้องยิ่งขึ้น
3 เพื่อให้ทุกคนเข้าใจต่อกันมากขึ้น เพราะโดยพื้นฐานแล้วทุกคนก็ไม่ได้ตั้งใจที่จะ ทำตนเป็นอุปสรรคต่อการทำงานแต่อย่างใด และพร้อมที่จะช่วยกันเสริมสร้างให้ เกิดความรู้สึกที่ดีต่อกัน
4 เพื่อเป็นการปูรากฐานของการพัฒนา/การฝึกอบรมในหัวข้อวิชาต่างๆต่อไปใน อนาคต เพราะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานเป็นทีมนั้นจะต้องใช้ ทั้งในการทำงานตามปรกติ และการเรียนรู้การอบรมหัวข้อต่างๆต่อไปด้วย

ค. โครงสร้างหลักสูตร (1-2 วัน)

  • กิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์สั้นๆ
  • เทคนิคการสื่อสารทั้งการสื่อสารทั้งทางขึ้น ทางลง และการสื่อสารในทางราบ
  • ปัจจัยในการประสานงาน
  • "ภาพ"ของการเป็นทีมที่ดีในองค์กร
  • อุปสรรคที่เป็นอุปสรรคต่อการประสานงานและการสื่อสาร
  • ความรอบรู้เรื่องพฤติกรรมที่เกี่ยวข้อง
  • พฤติกรรมในการประสานงาน 8. สรุป-ชมวีดีโอ.(ฝรั่งพากย์ไทย)
  • กิจกรรมประทับใจ

ง. วิธีการอบรม

จะเป็นการบรรยายนำสั้นๆ เข้ากลุ่มทำกรณีศึกษา หรือภาคปฏิบัติ นำเสนอ อภิปรายร่วม กัน การระดมสมอง การสรุปให้หลักการ สลับกันไปอย่างนี้ตลอดเวลา

กลับหน้าแรก Menu 6
กลับหน้าแรกของ Web site