LOVE FOR PIONERERNES FAGFORBUND

(Indtil videre tages forbehold for ændringer foretaget efter august 1992, Henrik - agent 572)

§1	stk. 1:	Pionerernes Fagforbund (PF) er et landsdækkende forbund stiftet d. 28/4 1984 jtil gavn for dansk børne- og ungdomsarbejde.
	stk. 2:	Forbundets adresse er den samme som sekretærens, som varetager den daglige administration af forbundet.
§2		Fagforbundets formål:
	stk. 1:	Arrangere gensyn for pionerer, for at bevare et godt arbejdsfællesskab.
	stk. 2:	Samle frivillig arbejdskraft til pioneropgaver i forbindelse med korps- og landslejre.
	stk. 3:	Formidle arbejdskraft til større pioneropgaver på forskellige former for aktivitetscentre mindst 1 gang årligt i en weekend.
	stk. 4:	Sikre medlemmerne, at forbundets love overholdes.
	stk. 5:	At arbejde for at skabe det bedst mulige miljø på pionerlejre.
§3	stk. 1:	Som medlemmer kan optages enhver, som er medlem af KFUM- eller KFUK-Spejderne herunder associerede korps, og som udfører egentligt pionerarbejde på godkendte pionerlejre. Herved forstås lejre, som bruges til rejsning eller nedtagning af materiel til brug for større arrangementer i forbindelse med børne- og ungdomsarbejde.
	stk. 2:	Man kan optages som A-medlem, hvis man har bevis på deltagelse i en godkendt pionerlejr af længere varighed. Beviset er et symbol for lejren, godkendt af forbundets medlemmer på lejren.
	stk. 3:	Man kan optages som B-medlem, hvis man har deltaget i en godkendt pionerlejr af kortere varighed eller agter at deltage i en godkendt pionerlejr af længere varighed, men endnu ikke har fået eget symbol. Man overgår til B-medlem, hvis man af en eller anden mystisk grund har mistet sit symbol.
§4	stk. 1:	Forbundets øverste myndighed er den årlige ordinære generalforsamling i den sidste weekend i april. Forbundets daglige ledelse varetages af et forretningsudvalg (FU) på 5 medlemmer valgt for 2 år ad gangen, blandt og af forbundets medlemmer på den ordinære generalforsamling.
	stk. 2:	Ekstraordinær generalforsamling kan afholdes, hvis 25% af forbundets medlemmer ønsker det, eller FU er enige herom.
	stk. 3:	Forbundets medlemmer hæfter solidarisk for beslutninger truffet af FU, dog ikke økonomiske.
§5	stk. 1:	A-medlemmer har både tale- og stemmeret til generalforsamlingen og er valgbare til FU. B-medlemmer har kun taleret.
	stk. 2:	Fagforbundets medlemmer har arbejdspligt under hensyntagen til forbundets love. Dette gælder også, hvis man lider af selvforskyldte sygdomme og lidelser. Ved sygdom kan man fritages for arbejde, hvis arbejdsgiveren eller læge skønner det. I tvivlstilfælde kan FU tilkalde læge, som afgør sagen.
§6	stk. 1:	Ved indmeldelse betales et indmeldelsesgebyr på kr. 5,00.
	stk. 2:	Kontingentet til fagforbundet fastsættes hvert år på generalforsamlingen. Kontingentet skal være betalt senest på den internationale arbejderkampdag den 1. maj inden kl. 12.00 for det gældende regnskabsår evt. for flere år ad gangen. Medlemskab kan dog med fuld kontingent tegnes når som helst i regnskabsåret.
	stk.3:	Kontingentet indbefatter administration, et årligt fagblad samt rejseudgifter og mad til forretningsudvalgets årlige planlægningsmøde.
	stk. 4:	Ved kontingentrestance udover 14 dage bliver man automatisk udmeldt. Ved genindmeldelse betales indmeldelsesgebyr på kr. 5,00.
§7		Pionerernes Fagforbund ønsker at arbejde for at flg. hovedkrav sikres forbundets medlemmer: Materielle krav - lønkrav - sikkerhedskrav.
	stk. 1:	Hvert sjak vælger en tillids m/k, som varetager at materielle krav samt lønkrav overholdes. Tillids m/k skal være den af arbejdsgiveren udpegede sjakbajs af hensyn til de ledelsesmæssige funktioner. Dog kan der vælges en ny, hvis tillids m/k ikke forvalter sin opgave korrekt. Er tillids m/k ikke medlem af forbundet, skal medlemmerne straks gøre vedkommende bekendt med forbundets love. Arbejdsgiveren skal under arbejdet sørge for, at de fornødne materialer og velistandsat værktøj forefindes på rette tid og sted. Arbejdet skal af arbejdsgiveren være struktureret således, det er rationelt og hensigtsmæssigt.
	stk. 2:	En god arbejder er sin føde værd, så derfor skal arbejdsgiveren sikre, at kosten er rigelig og tilpas varieret. Væskebehovet skal dækkes ved nok læskedrik/te/kaffe/mælk. Ved lejre af længere varighed skal arbejdsgiveren sørge for et symbol, som pionererne kan godkende, f.eks. en trøje. Der skal sikres, at pionererne har mulighed for varmt bad efter endt arbejdsdag. Forefindes der ikke sanitære installationer på stedet til badning, skal arbejdsgiveren sørge for transport til et sted, hvor badning kan foregå. Der skal være mulighed for at tilbyde pionererne køb af diverse læskedrikke samt sukkerholdige varer.
	stk. 3:	Ethvert sjak på en pionerlejr skal vælge en sikkerhedsrepræsentant, som varetager, at forbundets sikkerhedskrav opfyldes af arbejdsgiveren. Tillids m/k og sikkerhedsrepræsentanten kan være samme person, da denne person i forvejen har direkte kontakt til arbejdsgiverne. Er sikkerhedsrepræsentanten ikke medlem af forbundet, skal medlemmerne straks gøre vedkommende bekendt med forbundets love. Kravene er: Intet medlem af forbundet kan påtvinges at arbejde i større højder end 4,80 m, medmindre der forefindes forsvarligt stillads, lift eller sikkerhedshjelm. Ved vedvarende arbejde i støj over 90 dB kan sikkerhedsrepræsentanten påbyde brug af høreværn. Intet medlem af forbundet kan påtvinges brug af elektrisk/motoriseret værktøj. Intet medlem af forbundet kan påtvinges at løfte og bære større vægt end 23 kg.
§8		Intet medlem af Pionerernes Fagforbund kan påtvinges mere end 8 timers effektivt arbejde pr. døgn. Ved effektivt arbejde forstås den tid, man er på arbejdspladsen excl. pauser. Pr. døgn skal der afholdes mindst 3 hovedmåltidspauser samt formiddags- og eftermiddagspause.
§9		Opfyldes hovedkravene ikke, kan tillids m/k'erne indgive strejkevarsel. Varselstid 1 time. Varslingstiden bruges til forhandlinger mellem tillids m/k og arbejdsgiveren. Hvis der opstår strejke, er arbejdsgiveren forpligtet til at overholde lønkravene til en tilfredsstillende løsning er fundet.
§10		Pionerernes Fagforbund støtter helt bevidst intet partipolitisk foretagende.
§11		Ophævelse af forbundet kan kun ske ved to på hinanden følgende generalforsamlinger, hvor mindst 75% af de fremmødte medlemmer stemmer herfor. Forbundets aktiver tildeles ved ophævelse KFUM- og KFUK-Spejderne i Danmark.

På FU's vegne

Sekretær Dorte Roman Laursen
Kolt Kirkevej 95, Kolt
8361 Hasselager
Tlf. 86 28 50 43

FORRETNINGSORDEN FOR DEN ORDINÆRE GENERALFORSAMLING

Der indkaldes til en årlig generalforsamling i den sidste weekend i april med mindst 3 ugers varsel. Indkaldelse sker dels gennem fagbladet og dels gennem børne- og ungdomskorpsenes alm. lederblade. Dagsorden til generalforsamlingen skal indeholde følgende punkter:

Valg af dirigent.
Beretning ved formanden.
Godkendelse af fremlagt regnskab og fastsættelse af kontingent.
Lovændringer.
Valg af FU-medlemmer og suppleanter.
Valg af revisorer.
Evt.

På generalforsamlingen fastlægges endelig dagsorden.
Ad pkt. 4 på dagsordenen, så skal forslag om lovændringer være formanden skriftligt i hænde senest 14 dage før generalforsamlingen.
Ad pkt. 5 på dagsordenen, så vil der i lige år afgå 2 medlemmer af FU og i ulige år 3. Formand og kasserer må ikke afgå samtidig. Genvalg kan foretages. Valgte til FU er de kandidater (hhv. 2 og 3) der får flest stemmer. De to personer, som dernæst får flest stemmer, men ikke nok til FU, er suppleanter.
FU konstituerer sig selv umiddelbart efter generalforsamlingen.

Stemmeprocedure: A-medlemmer får udleveret stemmekort. Man kan ikke stemme pr. fuldmagt. Hvert medlem af forbundet kan kræve hemmelig afstemning.
Hemmelig afstemning foregår ved, at alle lukker øjnene og markerer ved hjælp af stemmekortet.
Lovændringer vedtages med 22/3 flertal af de fremmødte stemmeberettigede medlemmer.
Andre sager afgøres ved simpelt flertal. Ved valg af personer til revisorer og FU har hvert stemmeberettiget medlem 2 stemmer.
Kandidaternes samtykke skal foreligge inden afstemningen.
Inden første afstemning vælges så vidt muligt nogle uvildige stemmetællere.

Cirkulærer

Nr. 1 (271084)
Cirkulære til uddybning af begreber i §3 stk. 1 og 2 i PF's lovindeks.
"Godkendte pionerlejre" En pionerlejr kan godkendes, hvis 10 medlemmer af forbundet ønsker det, eller hvis FU er enige herom. En godkendt lejr skal være åben for alle forbundets medlemmer.
"Længere varighed": Ved længere varighed forstås minimum 5 døgn.

Formand

Nr.2 (271084)
Cirkulære til uddybning af begreb i §5 stk. 2 og §7 stk. 1,2,3 og §9 i PF's lovindeks.
"Arbejdsgiver": Ved arbejdsgiver forstås den eller de personer, der skal have arbejdet udført og derfor tilbyder forbundets medlemmer pionerarbejde.
Som eksempler kan fremføres KLU, LLU og centerudvalg.

Formand

Nr. 3 (290489)
Cirkulære som middel til opfyldelse af formålet i §2.
Der arrangeres rejseudligning ved de af forbundet arrangerede arbejdslejre.
Pionerer, der ikke ønsker at være med til udligningen, afholder sig fra dette i en 2-års periode.
Ved udregningen af rejseudgifter bruges følgende takster:

Bil:	Med en person	25% af fuld takst
	med to personer	50% af fuld takst
	med tre personer	75% af fuld takst
	med fire el. flere personer	100% af fuld takst

samt personlig dækning af billetter til tog, bus og færge, hvis man bruger dette.
For motorcykler gælder 100% af fuld takst, hvis der er to eller flere personer.
Øvrige transportmidler tages der stilling til fra gang til gang.
Rejser skal ske på billigste måde. Rejseudligning kan kun ske for rejser foretaget i Danmark - Færøerne og Grønland undtaget.
Fuld takst fastlægges på den aktuelle arbejdslejr.

Formand.

This page hosted by Get your own Free Home Page

Denne side er oversat til HTML og vedligeholdes af agent 572, Henrik Mortensen <henrikm@fysik.sdu.dk>

Tilbage til Pionerernes Fagforbunds hjemmeside.