DISCRIMINACION LABORAL
Hay discriminación
Laboral en México?
En
mi opinión, NO.
Más
bien digamos que el APARTHEID es un juego de niños en comparación
con MUCHO de lo que sucede aquí.
El
mayor problema de México es el Laboral!
Todo individuo en edad laboral, con aptitud para cooperar
en la comunidad, tiene el derecho y a la vez la obligación de trabajar, contribuyendo al bien común, tanto
como a su familia y a sí mismo. Quienes no puedan ayudarse a si mismos, deben
ser atendidos por toda la comunidad.
El hecho de tener ocioso el potencial humano, consiste
una pérdida, no solamente para el individuo, sino para toda la sociedad!
El desempleo y la discriminación laboral son
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Por esto! |
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Modificación a Todos los Ciudadanos Mexicanos TIENEN DERECHO AL TRABAJO, es decir obtener
un empleo garantizado, digno, remunerado según su cantidad y calidad
en cuantía a la fijada por la comisión
( Sociedad Civil - Empresas – Representantes – Sindicatos) incluyendo el derecho a elegir género de
ocupación, profesión, y trabajo de
acuerdo con su vocación, aptitudes, preparación profesional y grado de
instrucción EN CONCORDANCIA con las
demandas de |
Como
reza el dicho de “famoso personaje”
En
materia de TRABAJO, un LUGAR para cada uno,y
cada uno en su LUGAR......................!
Como
señala el principio Cristiano:
El
hombre debe hacer todo lo mejor posible por sacar adelante su comunidad,
Por
ello debe recibir a cambio todo lo que necesite.
( esto es lo
Contrario al Egoísmo )
El propósito
FUNDAMENTAL del Sistema Productivo de una Nación DECENTE, esta para subsanar
las necesidades de la población !
Sistema
Productivo es el conjunto de TODAS las empresas, Publicas
y Privadas que operan en el territorio.
Si
tenemos un mínimo entendimiento de las lecciones de F. Taylor, como lo hacen
las Naciones inteligentes, Debemos hacer
una utilización Optima, al máximo potencial
de lo más valioso *LOS RECURSOS HUMANOS DE TODA
Para
ello muchísimos cerebros tienen que chambear muy duro para que
lograr la
indispensable
“proporcionalidad” en la economía, sin la cual NO se puede avanzar como
lo hemos comprobado a nuestro pesar por tantos años!
* No solamente de los SELECCIONADOS, en cada empresa!
De
qué le sirve a la sociedad que las Empresas le EXPORTEN sus INEFICIENCIAS?
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Que criterios de discriminación laboral son GRAVES en la
actualidad: |
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· ·
· En
especial a los adultos maduros de 50 o más, que no los convocan en ningún
lado. ·
· Por la institución educativa,
en la que cursaron sus estudios. ·
· A las
mujeres por el embarazo, estado civil, aspecto físico, o el número de
hijos. ·
· El Colmo,
Por el Ser
Madre!
< ( Haz click aquí para ver testimonio! ) ·
·
NO tomar en cuenta en el proceso de asignación de la vacante,
si se trata de un JEFE DE FAMILIA. ·
· Por el
Estado Civil, ( Divorciados, debe ser Casado, etc. ) |
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Que NO es discriminación laboral : |
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·
· Un
operador de tren, no es apto si tiene deficiencias de atención. ·
· Un
cirujano no puede desempeñarse con síndrome de Parkinson ·
· Un
gerente no es apto si muestra
deficiencias de tacto personal. ·
· Una
persona proclive a la violencia no debe tratar con el público. ·
· Un
cleptómano no debe ser Presidente, ni administrador. ·
· Una
persona con desorden de personalidad múltiple o epilepsia, etc. no debe
trabajar ·
· Una
persona carente de valores, no debe trabajar en una oficina de personal....etc.
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