I كلام صريح I المسلمون في الهند I النخبة I التكنولوجيا والمعلومات I الهنود والنكات I التعليقات I
خــدمــــــة بـــــوابــــة الهــــنــــــــد الإخـــبـــــاريـــة
التقارير
إرتبطت الهند بالدول العربية بوشائج قوية منذ فجر التاريخ. وقد نمت هذه العلاقات وتطورت على مر العصور والأزمنة ...التفاصيل...
التكنولوجياالهند تواجه نقصا في الكفاءات! (11 أكتوبر 2006)
بقلم كرشنا فاسفاني مراسل أعمال بي بي سي بمومباي (مترجم من موقع بي بي سي الإخباري)
بالنسبة لآنكيت جاين، طالب هندسة في المعهد التكنولوجي الهندي في بومباي في السنة الأخيرة، فإن الفترة ما بعد ظهيرة أيام الجمعة وقت للراحة. ففي أوقات الفراغ من جدوله الصارم، يجد أنكيت بعض الوقت للمنافسة مع أصدقائه في ملعب كرة السلة بعيدا عن المنافسة داخل الفصول الدراسية. ويعد معهد الهند التكنولوجي من أصعب المؤسسات التعليمية في الهند للدخول فيها إذ يقبل 2% فقط من بين أذكى 200،000 طالب يحاول الدخول فيها سنويا. ويعتبر آنكيت وزملاؤه في هذا الصرح التعليمي الراقي من بين أفضل العقول الهندية ويدركون مدى سخونة الطلب عليهم من الشركات الهندية والأجنبية.
ويقول آنجيت وهو ينقطع لأخذ قسط من الراحة أثناء اللعب :
"هناك الكثير من معارض التوظيف تجرى في المعهد، جميع الشركات الهندية والغربية الكبيرة بما فيها IBM، و Accenture، و Google،و Infosys ،و TCS موجودة هنا"
"الرواتب التي يعرضون علينا مدهشة حيث تعرض الشركات الأمريكية مبالغ تصل إلى 100،000 دولار فيما تنافس الشركات الهندية لتوظيفنا مع رواتب عالية وحوافز سكنية وقروض لشراء السيارات وغيرها.
ويمثل آنكيت الذي تتكالب عليه الشركات واحد من ثلاثة ملايين طالب جامعي يتخرج في الهند سنويا. والأيام التي كانت العمل في الخدمة المدنية الهندية الملجأ الوحيد أمامهم قد ذهبت إلى غير رجعة. وبفضل الإقتصاد الهندي المتصاعد فإن الفرص أمام المهنيين في تزايد حيث تشير الأرقام الأخيرة أن الإقتصاد الهندي قد نمى بمعدل يقارب من 8% في الربع الأول من العام، متجاوز التوقعات، وهذا ما أدى إلى اندفاع من أجل الحصول على الكفاءات.
ويخطط بنك ICICI وهو واحد من أكبر البنوك الخاصة في الهند لتوظيف 40،000 شخص على مدى خمس سنوات مقبلة فيما أعلنت شركة Reliance ، أكبر تكتل صناعي في الهند عن خطتها العملاقة في مجال البيع بالتجزئة، أنها تقيم سلسلة من الأسواق المركزية على غرار وال مارت في كافة أرجاء الهند وطفقت تتلقف أفضل الموظفين من الشركات الأخرى.
غير أن هذه الوتيرة المحمومة في توسع الأعمال تقود إلى مشكلة حقيقية: ليس هناك عدد كاف من خريجي الجامعات الهندية من أصحاب الكفاءات العالية لشغل الوظائف الشاغرة في الشركات الهندية.
ويرى آر شنكار رئيس شركة الإستشارات الموارد البشرية Mercer Human Resource Consulting في الهند بأن الهند مقبلة على نقص في المواهب.
ويقول: "أنظر إلى قطاع التكنولوجيا وحده، أنظر إلى الأرقام التي يسعون إلى تحقيقها – آلاف مؤلفة من الموظفين يتم تعيينهم في وقت قصير. وحدها شركة TCS(تاتا للخدمات الإستشارية) لديها أكثر من 70،000 موظف، وليست هناك عدد كاف من الخرجين المهرة في الهند لشغل هذه الوظائف". وتقول رابطة تجارة البرمجيات الهندية – ناسكوم – أنه من المحتمل أن يكون هناك نقص نصف مليون موظف في قطاع التكنولوجيا والمعلومات بحلول عالم 2010.
وقطاع التكنولوجيا ليس الوحيد الذي يواجه نقصا في الكفاءات حيث أصبح الحفاظ على عمالة جيدة تحديا أمام الكثير من الشركات الهندية. فعلى سبيل المثال شهدت L&T(لاسرن آند توبرو) أكبر شركة بناء وهندسة في البلد تسرب 10% في عدد موظفيها لصالح الشركات التكنولوجيا المتنامية وقطاع التجزئة.
وتغري هذه القطاعات الموظفين برواتب أعلى بنسبة ثلث مما اعتادوا عليها. غير أن المدير المالي في شركة L&T واي إم ديوستالي يقول أن لديه حل لها مضيفا: "نمد موظفينا بعمل ديناميكي حافل بالتحدي، وهو عمل يبقيهم مهتمين في عملهم. وإنها واحدة من الطرق التي بها نحافظ على موظفينا من أصحاب الكفاءات وهي مفعمة بالتحدي". "تشمل الحوافز التي نقدمها إلى جانب الفوائد المالية فرص للتدريب والسفر والعمل في مشاريع كبيرة"
الفضول
وهذه الفرص هي نقطة جذب للعمالة الأجنبية إلى السواحل الهندية حيث يتم تجنيدهم لمواجهة التحديات الناجمة عن نقص الكفاءات.
دينيس مرسير قدم إلى مومباي (بومباي سابقا) للعمل في شركة TCS، وهي أكبر شركة برمجيات في الهند، وهو واحد من آلاف الموظفين الأجانب في شركة تاتا الإستشارية وجاء العديد منهم من دول أوروبا الشرقية، وبرازيل، وألمانيا، والمملكة المتحدة. ويقول دينيس البالغ من العمر 24 سنة وهو يتناول الغذاء مع حشود مختلط من موظفي شركة TCS الأجانب والهنود في مطعمها:
"كل يوم لما أقرأ الصفحة الأولى من جريدتي اليومية في فرنسا أقرأ عن الإقتصاد الهندي..الفضول كان يثيرني لمعرفة ما يحدث في هذه الدولة سرعة النمو نابضة الثقافة..عزمت لأكتشف بنفسي. والآن، يبدو أنه من المفيد فعلا أن تكون في سيرتك الذاتية خبرة هندية"
ربما يكون إستيراد العمالة المهرة أحد السبل أمام الإقتصاد الهندي لسد النقص في الكفاءات, ولكنه لا يمكن أن يستمر لمدى طويل. والمفارقة هي أن هناك ملايين من الهنود العاطلين عن العمل، يعملون في مجالات إقتصادية تقليدية أو في أعمال غير منظمة كالبناء والإنشاء.
ويكمن السؤال الحرج فيما إذا كان بإمكان الهند حل أزمة العمالة المستفحلة عن طريق تدريبهم لسوق العمل المنظم جنبا إلى جنب مع آنكيت وزملائه.
المصدر: موقع بي بي سي الإخباري
أنقر هنا لقراءة النص الأصلي باللغة الإنجليزية
الترجمة: خاصة بخدمة بوابة الهند الإخبارية
أكتبوا إلينا آراءكم وتعليقاتكم: الآراء و التعليقات
نتطرق في الأسطر التالية إلى ثلة من الهنود العالميين الذين وصلوا إلى قمة الهرم, في شتى مجالات الحياة. فهم موجودون في كل مكان إبتداء من وادي سيليكون... التفاصيل...
يعد قطاع التكنولوجيا والمعلومات من أكثر القطاعات حيوية وازدهارا في الهند، وتعد الهند ثاني أكبر مصدر للبرمجيات بعد الولايات المتحدة الأمريكية...التفاصيل...
المقالات
- صناعة المعلوماتية ما بين الهند والصين
- نحو ضم الصين والهند إلى نادي الأغنياء
- د. عبد الله المدني
كانت الهند من بين الدول الأوائل القليلة التي أدركت إمكانات التكنولوجيا الفضائية وتطبيقاتها. و تم تشكيل اللجنة الوطنية للأبحاث الفضائية I في عام 1962 تحت قيادة رائد ...التفاصيل...
التعليم
لدى الهند تاريخ طويل مثير للإهتمام في مجال التعليم و وتبوأت مقاما مرموقا كمركزلإشاعة التعليم على مدى القرون, يقدم لنا وضعها الحالي في ... التفاصيل...
بين فريد زكريا, رئيس تحرير مجلة نيوزويك العالمية, وشاروخ خان, أشهر نجم سينمائي في بوليوود, فإن ثمة حلقات مفقودة لقصة مسلمي الهند ...التفاصيل...
فتح المسلمون السند, والهند في عام 711م, في نفس العام الذي فتحوا فيه الأندلس. وكانت من بين الأسباب التي دفعتهم إلى فتح الهند محاولتهم لإطلاق سراح رهائن مسلمين مدنيين... التفاصيل...
حينما نتحدث عن العلاقات الهندية العربية فإن أول ما تتبادر إلى ذهني, هي قصة تاريخية تعود أحداثها إلى قرن السابع أو الثامن الميلادي حينما وصلت رسالة الإسلام ..التفاصيل...
كثيرة النكات الساخرة التي تتدوال عن الهنود بلا هوادة عبر الشبكة العنكبوتية هذه الأيام، مفجرة مفرقعات من الضحك على طول الشبكة وعرضها, فتجد حتى المارد... التفاصيل...
في هذه الصفحة نحاول تسليط الضوء على واحدة من أكبر الجاليات المنتشرة في العالم, الجالية الجالية الهندية, التي تقدر عدد ...الفاصيل...
التقارير
أستاذ شاه ناي بسم الله خان
من هو راتان تاتا
كان
أستاذ الموسقى الهندي الراحل المفعم بالعاطفة الأستاذ بسم الله خان واحد من
أكثر العازفين الهنود إنتاجا، ونال إعجابا عالميا لعزف شاه ناي لمدة ثمانية
قرون...التفاصيل...
قبلت
شركة الصلب البريطانيةالهولندية كورس عرضا بقيمة 8،01 مليار دولار تقدمت بها
منافستها الهندية - تاتا ستيل. فمن هو راتان تاتا. وهو ليس مصنفا في قائم
فوربس لأغنى 40 هنديا حول العالم...التفاصيل...
مواقع مفيدة
إن المتتبع لما تجري حول العالم من تطورات سريعة ومتلاحقة لا يكاد يمر عليه يوم
إلا و يتصفح صحف ومجلات عالمية قد أفردت كثير من مساحاتها في
الآونة الأخيرة لتغطية أخبار وتحليلات وتقارير وتغطيات خاصة ترتكز محاورها حول
موضوع واحد ذو أهمية بالغة تحسم مصير العالم مستقبلا
- ألا وهو صعود العملاقين الآسيويين الهند والصين - الفيل والتنين - أو ما بات
يعرف بChindia
على المسرح العالمي...
التفاصيل...
أخبار الهند:
وكالة الفضاء الهندية تقر مهمة فضائية مأهولة ( رويترز 7 نوفمبر 2006)
لاكشمي ميتال يتولى قيادة شركة ميتال – آرسيلار ( 6 نوفمبر 2006)
الإتحاد الأوروبي والهند توقعان إتفاقا تجاريا (13أكتوبرر 2006)
كران ديشاي تفوز بجائزة بوكار في الأدب (10 أكتوبر 2006)
العملاء الجدد يدفعون بأرباح شركة إنفوسيس إلى الأمام (11 أكتوبر 2006)
بعد إستحواذ ميتال على أرسيلار، تاتا تعرض على كورس 9,2 مليار لشرائها (9 أكتوبر 2006)
شركة فيديوكون الهندية توقع صفقة لشراء شركة ديوو الكورية (23 أكتوبر 2006)
إندرا نوي الهندية: أول إمرأة تتربع على عرش شركة PEPSICO أكتوبر 2006)
الهند تنعى أسطورة المسيقى الإستاذ بسم الله خان (21 أغسطس 2006)
رئيس الوزراء الهندي .. الهند ترحب بحرارة بزيارة سمو امير دولة الكويت (كونا - 14 يونيو / حزيران 2006)
أمريكا و الهند تتعاونان في مجال إستكشاف القمر (10 مايو / أيار 2006)
أطلق العنان لأفكارك... واجعل كلمتك مسموعة من خلال بوابة الهند
Unleash Your Thoughts..Make Your Voice Heard Through India Gate
I Downloads I المحطات I الصور I من نحن I الأسئلة الشائعة عن الهند I المصادر I التعليقات I