Após analisarmos o conteúdo disponibilizado aqui para a aprendizagem percebemos que só há liderança quando existe autoridade concedida, não é suficiente ser líder é preciso saber liderar nem um estilo de liderança é o mais adequado. Por tanto todos os profissionais engajados no contexto informacional devem considerar o fenômeno de liderança nas decisões gerenciais.

Agora que você já conhece o que é liderança e os estilos de liderança, você poderá adotar um estilo de liderança para que possa aplicar dentro do seu ambiente de trabalho sempre buscando colocar o seu conhecimento em pratica.