DISEÑO DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN AUTOMATIZADO QUE APOYE LA GESTIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL, EN LA EMPRESA BALGRES, C. A.

2. MARCO TEÓRICO

2.1. Consideraciones Generales

2.2. Antecedentes de la empresa

2.3. Antecedente de la Investigación

2.4. Teoría de Sistemas

2.5. Sistemas de Información

2.6. Procesamiento de Información

2.7. Desarrollo de Proyectos de Sistemas de Información

2.8. Ciclo de Vida de un Sistema de Información

2.9. Etapas de Desarrollo de un Sistema de Información

2.10. Metodología Estructurada para el Desarrollo de un Sistema de Información

2.11. Base de datos

2.12. Ventajas en el uso de base de datos

2.13. Sistema Manejador de base de datos relacional

2.14. Tipo de Modelo de Datos

2.15. Modelo Entidad Relación

2.16. Entidades y conjunto de entidad

2.17. Atributos

2.18. Análisis del flujo de datos

2.19. Estudio Costo Beneficio

2.20. Importancia de la administración de Recursos Humanos

2.21. Técnicas de Administración de Recursos Humanos

2.22. Fundamentos de un Sistema de Información de Recursos Humanos

2.23. Información  sobre el Análisis de los Puestos de Trabajo

2.24. Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal

2.25. Bases Legales

2.26. Definición de Términos