Capacitación De Recursos Humanos

Toda empresa que en su presupuesto incluya el desarrollo de programas de capacitación, dará a conocer a sus empleados el interés que tiene en ellos como personas, como trabajadores, como parte importante de esa organización.

La capacitación cuenta con objetivos muy claros, entre los cuales podemos mencionar:

·          Dirigir a la empresa a una mayor rentabilidad y por lo tanto llevar a los empleados a tener una actitud más positiva y exitosa.

·          Contribuir a la formación de líderes dirigentes.

·          Promover la comunicación en toda la organización

Debido a la importancia que tiene la capacitación, ésta debe ser de forma permanente y continua, de forma que se puedan alcanzar las metas trazadas.

Beneficios de la capacitación para el trabajador y la empresa

El beneficio de la capacitación no es sólo para el trabajador, sino también para la empresa; ya que para ambos constituye la mejor inversión con el fin de enfrentar los retos del futuro. Entre lo beneficios podemos mencionar:

·          Permite al trabajador prepararse para la toma de decisiones y la solución de problemas.

·          Promueve el desarrollo y la confianza del individuo.

·          Ofrece herramientas necesarias en el manejo de conflictos que se den dentro de la organización.

·          Logra metas individuales.

·          Eleva el nivel de satisfacción en el puesto.