報告資料

社況報告

未來的發展，對活青社有著關鍵的作用，對於有關的方向，故擬本計劃意向及意見書，以詢意見，以服務及活動更切合社區需要。

推廣義工信息

青年是社會最有活力的群體，為了配合觀塘推廣義工服務的方向，鼓勵和推動學生及青年積極參與義務工作，服務區內弱勢社群。而活青社主要是由各社員努力組織而成的，因此義工社員的凝聚，對活青社是非常重要的。現時活青社日漸成熟，各種服務都需要義工社員的參與，因此招募義工社員，推廣義工精神，就成為活青社首要的工作。

加強義工服務

活青社經常接受新嘗試，服務的類型多元化。活青社在小組一直擔當支援隊伍的角色，為社區不同的服務和活動提供義工資源。而活青社的活動籌劃委員會的設立，策劃及籌備活青社服務活動項目，目的是讓社員學習計劃及參與義務工作的機會。期望與小組及其他社區福利機構加強合作，例如服務、交流、聯社活動等。

加入青年活動

活青社除為社區服務外，更注重義工社員的個人發展，活青社除了是個義工組織外，亦是個青年組織。在過去兩年，活青社推行了不同的政策，例如設立幹事會、設立活動籌劃委員會、會前活動、週年活動等。對外，建議活青社策劃青年文化活動，例如藝術、運動、比賽等活動。而有特色的青年活動，如裝置藝術、攝影展、話劇、文章發表等，定能加強青年的參與。

未來日子，活青社定必傳承「活力青年．活力義工」的精神，堅持服務觀塘的使命，繼續支持社署和小組的服務和活動，積極參與及策劃更適切社區需要的義工服務和青年社員的活動，期望小組的各方面支持支援，加強合作，走向社區，服務弱勢社群。

活青社架構及管理重組

過去一年活青社員都向著各自的學業或事業而努力，在時間上無暇抽空參與義務工作，雖然令社務耽擱，但亦是正常及可以理解的，但這事期已經過渡，社員們都對活青社的工作十分期待。

七週年的大會因幹事會協調及聯絡問題而無法舉行，在此向各位社員致以歉意！因此本社將重新整頓社員及管理架構，以配合各社員的實際工作時間表，同時亦積極執行聯絡工作，更新建立本社網頁，為社員提供最新資訊。

為了應社員結構改變，本社將重組有關本社管理架構制度及義務工作執行辦法，我們期待各位社員提出意見，為活青社延續發展協力共勉。

如有任何意見，歡迎電郵到vitality_youth@yahoo.com.hk或致電64914886查詢

徵集義工服務意見

本社正為未來的義務工作計劃進行召集，歡迎任何意見或計劃，類型包括兒童、青少年及長者。除此之外，我們亦積極推行義工及個人訓練，提升社員的素質。

歡迎個人意見或團體合作建議！