SNTEA

NO. DE OFICIO: C.D.S. 015 /03
SECRETARIA: General
ASUNTO: Reconsideración
Guadalajara, Jal., 12 de Febrero de 2004.

Hablar en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para Adultos, SNTEA sección 14 Jalisco, es traer a la memoria una serie de luchas que impulsó, desde su fundación, la base trabajadora para dar formalidad a las relaciones entre la administración del instituto y los actores sociales que hemos hecho posible los programas de educación para adultos en el Estado; es reconocer la capacidad que se tiene, para negociar y obtener mejores condiciones laborales, cuando se actúa con unidad, firmeza y justicia; es recordar a una gran cantidad de compañeros que con su ejemplo, en las distintas luchas que emprendimos fueron la dirección que nos permitió avanzar en la construcción democrática de nuestra organización sindical. Pero es también reconocer que cuando claudicamos en la lucha, cuando abandonamos la organización, sufrimos los embates de administraciones insensibles, prepotentes y corruptas o caemos en las redes del sindicalismo charro. Ahora que hemos transitado a la federalización, que pertenecemos a la burocracia estatal, lo hacemos en un marco de debilitamiento del sindicalismo nacional enfrentado por una política laboral pro patronal, por una flexibilización de la Ley Federal del Trabajo y por una franca descomposición de la economía nacional que pulveriza, cada vez más, nuestros salarios. Estamos ante un escenario distinto, las condiciones en que desarrollamos ahora nuestra tarea se ha modificado. También distintas, son las relaciones entre la administración del instituto y la organización sindical. Estamos claros que llegamos a una etapa de la representación sindical con una amplia legitimidad que nos proporciona fortaleza, pero también estamos concientes de que este nuevo escenario nos plantea retos diversos y complejos.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para los Adultos a nivel Nacional y local está asimilando la transición del apartado “b” al apartado “a”, del Artículo 123 Constitucional. Esto es: la regularización de la situación jurídica laboral como organismo público descentralizado, medida que nos ha permitido hacer frente de manera exitosa la descentralización del INEA y salvar favorablemente los riesgos de desintegración.

Con la basificación de las figuras del Técnico Docente y Técnico Superior nos hemos fortalecido como organización, incrementando la membresía y conformando en la actualidad una estructura sindical con mayor capacidad de gestión y negociación colectiva, al mismo tiempo implica una reorganización interna que no está exenta de riesgos y dificultades, estamos pasando por un proceso de adaptación de todos sus integrantes a la nueva realidad.

Los trabajadores del IEEA en Jalisco hemos demostrado que tenemos capacidad y propuesta de trabajo, tenemos una experiencia acumulada a lo largo de 22 años, para ponerla al servicio de los objetivos instituciones pero no hemos sido escuchados; su administración ha preferido ignorarnos y establecer una serie de acciones “disciplinarias” con el endurecimiento del reglamento interno de trabajo, y etiquetando de rijosa y conflictiva a la representación sindical por el simple hecho de estar a la defensa de los derechos de los trabajadores. Sin dejar de reconocer una necesaria reorganización interna, debemos decir que la vía que ha elegido la Dirección del Instituto no ha conducido a mejorar los modelos de operación, ni los métodos de trabajo, ni las condiciones de operación de los programas y mucho menos los resultados finales. Tampoco podemos decir que sus “acciones disciplinarias” están combatiendo la corrupción, porque basta con evaluar la plantilla de profesionales que ocupan los puestos de dirección y de jefaturas para darnos cuenta de lo oneroso que le está
resultado a la Institución.

Nuestra tarea es clara, la defensa de la educación de adultos puesta al servicio de los jaliscienses. Salvaguardar los derechos laborales y luchar por la legítima aspiración de encontrar mejores niveles de vida para nosotros y nuestras familias. El camino que hasta hoy hemos elegido ha sido el diálogo abierto, sin embargo, ante la cerrazón que ha mostrado su Dirección, debemos poner en la mesa de análisis otras vías para hacernos escuchar.

Por otro lado hay una clara evidencia de nepotismo, abuso de autoridad, hostigamiento sistemático, prepotencia, intimidaciones, amenazas, falta de respeto a la autonomía sindical, extralimitación de funciones, violación a las garantías individuales, falta de respeto a la dignidad humana, a la libre asociación, a la libertad de expresión, etc., encabezado lamentablemente por usted.

Recientemente hemos recibido telefonemas de los compañeros que representamos, quienes nos informan de las amenazas, hostigamiento y represión a los trabajadores por la Contraloría Interna del Instituto, que los auditores les mencionan que van a cumplir órdenes encomendadas por usted, y refieren que están despedidos por bajos resultados, acción que deja mucho que desear, ya que el actuar de la Dirección de Auditoria Interna del Instituto está muy lejos de realizar sus funciones y la objetividad que debe caracterizar a la Auditoría.

El colmo son los acontecimientos recientes en la extralimitación de funciones de la Dirección de Auditoría, quienes con engaños por conducto del Coordinador de Zona, quien los cita a su sede de región y son objeto de privación de la libertad, amenazas, hostigamiento, incomunicación, libertad de expresión e intento de secuestro, una vez intimidados y violentadas sus derechos laborales e individuales.
Conocedores del compromiso que tiene como titular de nuestra Institución, de escuchar y dar solución a las inquietudes y problemáticas que le son planteadas, solicitamos:

Segundo. Respeto a las garantías individuales de los trabajadores, como son el respeto a la libre asociación y libertad de expresión, etc.;

Tercero. Cese a las represiones, hostigamientos, amenazas, presiones y abuso de poder sistemático;

Quinto. Respeto, seguimiento y aplicación de los acuerdos tomados en las Mesas de Trabajo.

Se anexa al presente firmas de los representantes de región y/o centros de trabajo y Comité Directivo Seccional del SNTEA, asistentes al Primer Consejo Estatal realizado en la ciudad de Guadalajara, Jal., el día de hoy en las Instalaciones de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (F.S.T.S.E.).

“POR UNA EDUCACIÓN DE LOS ADULTOS
PARA EL PROGRESO DE MÉXICO”
COMITÉ DIRECTIVO SECCIONAL - JALISCO

C. MA.DEL SOCORRO HERNÁNDEZ ZAMORA

SRIA. DE TRABAJO Y CONFLICTO

C. OMAR LOPEZ RAMOS

SRIO. DE ORG. Y FINANZAS

C. DESIDERIO PALACIOS ESTRADA

SRIO. DE VIVIENDA Y PREST, ECONOMICAS

C. ROSA MARIA COVARRUBIAS CHAVEZ

SRIA. DE PREVISIÓN SOCIAL

C. MARCELO RAMOS ORTEGA

SRIO. DE PROFESIONALIZACION

C. MIGUEL ANGEL AYALA RUIZ

SRIO. DE ACTAS Y ACUERDOS

C. AIDA MEDINA GARCIA

SUBCOMISION DE VIGILANCIA

C. CARLOS VALENZUELA GUTIERREZ

SUBCOMISION DE HONOR Y JUSTICIA

C.C.P. C. LIC. FRANCISCO JAVIER RAMIREZ ACUÑA.- GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE JALISCO. PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C. COMISIÒN ESTATAL DE DERECHOS HUMANOS. PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C. C. C.P.A. ARTURO CAÑEDO CASTAÑEDA.- CONTRALOR DEL ESTADO. PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C.C.P. PTE. DE LA COMISION DE EDUCACION EN EL H. CONGRESO DEL ESTADO.
C.C.P. C. ING. RAMON DE LA PEÑA MANRIQUE.- DIRECTOR DEL INEA. PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C.C.P. C. LIC. ARTURO SANCHEZ REQUENA.- DIRECTOR DE DELEGACIONES Y DIRECCIONES DEL INEA. PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C.C.P. C. PROFR. ANTONIO MUÑOZ TISCAREÑO.- SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ DIRECTIVO NACIONAL (C.D.N.) . PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C.C.P. C. SECRETARIOS GENERALES DE TODAS LAS SECCIONES SINDICALES DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACION PARA ADULTOS (SNTEA). . PARA SU CONOCIMIENTO E INTERVENCIÒN.
C.C.P. C. LIC. ARTURO ALCALDE JUSTINIANI.- ASESOR LEGAL DEL SNTEA
C.C.P. TRABAJADORES DEL IEEA
C.C.P. ARCHIVO.