CE.RI.UM.
Secretariat pour l'organisation
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Page Web: FORUM Mondiale di Médiazione
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Le III Congrès du FORUM Mondial de Médiation sera intitulé:
ESSOR DE LA CULTURE ET DE L'EXERCICE DE LA MEDIATION DANS LE MONDE ENTIER

Tout médiateur, groupe, école de formation, nation, pourra apporter sa collaboration et faire part de  ses expériences dans une  atmosphère  enrichissante.

Les thématiques seront regroupées en trois grands secteurs : la médiation familiale - en entreprise - sociale. La médiation sociale se subdivise à son tour en trois domaines: la médiation communautaire (de quartier), la médiation juduciaire, la médiation scolaire.

Objectif: les congressistes peuvent approfondir le secteur de leur choix..
Le travail se déroulera simultanément dans trois salles où sera assurée  la traduction de sujets  relevant des trois secteurs.
Nous signalons certains grands axes que nous appellerons orientations communes aux trois secteurs:
La législation sur la médiation: (réponses des Gouvernements à la médiation, recours à la médiation en cas de conflits entre états, peuples, groupes, dans le couple, entre individus, dans les domaines les plus divers; processus de sensibilisation, projets réalisés et non; centres  créés dans différents secteurs, judiciaire, civil, social,  dans chaque nation et leurs particularités; objectifs atteints, perspectives et limites actuelles).
La profession de médiateur: (hier et aujourd'hui,  écoles de formation, modèles, exigences des médiateurs et de ceux qui en constituent les objets, codes déontologiques, éthique professionnelle, ordre professionnel, possibilité d'exercer cette profession dans chaque pays, en Europe, dans le Monde; le médiateur et le juge, le médiateur et le sociologue, le médiateur et le psychologue, le médiateur et  l'assistante sociale, le médiateur à l'école, le médiateur et le conseiller familial, juridique,  en entreprise; le médiateur et la santé, le médiateur: l'héritage et la succesion; le médiateur et la communauté; le médiateur et le secret professionnel; rapport entre médiateur et  les autres professions libérales, la profession et son exercice; la co-médiation, stratégies, techniques, nouveaux domaines d'application, objectifs atteints et limites actuelles).
Les perspectives de la médiation: (apport et support de différentes disciplines entre théorie et pratique; la médiation inter et intra-institutionnelle; orientations, intuitions, déductions, stratégies et expériences, espoirs et limites, interaction et distinction par rapport aux autres professions, médiation multiethnique, médiation en situation d'urgence, dans les services publics,  dans le domaine de l'expertise,  dans les politiques sociales  et les politiques d'entreprises, dans les communautés, les quartiers, le domaine judiciaire: entre victime et coupable, médiation et réparation,  modèles de médiation judiciaire, relation entre la médiation juduciaire et l'Etat, médiation dans le domaine sprotif, médiation scolaire; différents modèles de médiation: spécificités de la formation des médiateurs scolaires, etc.)
L'aspect normatif peut présenter des avantages pour les médiateurs individuels et les organisations  afin de disposer d'une vue d'ensemble claire de la situation sur les normes en vigueur à l'échelle mondiale.
Réfléchir  sur le métier des médiateurs, leur formation, la professionalité et/ou la pratique de la médiation, de même que la formation des formateurs, fait partie du succès sur lequel le FORUM européen  de formation et de recherche dans le domaine de la médiation familiale, a aussi constitué un comité pour l'approbation des programmes qui reposent sur des modèles standard.
 Codes déontologiques, ordres professionnels et/ou d'autres modalités qui aident, défendent, protègent les médiateurs et les parties concernées sont des sujets qui doivent être  approfondies comme le sont les modèles de formation  en fonction des ressources et des nécessités  qui varient selon les milieux.
Les perspectives de la formation.
Au moment où le monde s'ouvre, où la communication a aboli les limites et les barrières du temps et de l'espace et où la médiation  est en forte expansion, il ne sera pas inutile d'analyser et de considérer, dans le cadre des espaces qu'offre ce Congrès, l'étiologie du conflit, les attentes et les linites de cette profession, l'existence et la nécessité de disposer de différents modèles.
L'extraordinaire possibilité d'accéder aux différents contextes, les processus et les techniques de  médiation, qui visent, et orientent  les individus,  à gérer les conflits  de façon positive, se prêtent particulièrement, dans la société contemporaine, à une action positive, dans tous les domaines où les relations humaines sont fragiles, où la capacité de détruire et la haine dévorent le potentiel humain.
La médiation est efficace, comme  chacun sait, dans un temps qui va de l'enfance à l'âge mûr jusqu'à la fin de l'existence. Elle "s'impose" dans tous  les domaines (familial, communautaire, social, scolaire, judiciaire, de l'entreprise, etc.). Elle s'impose partout: entre nations, groupes, individus, quand la situation  s'envenime, quand les relations deviennent plus profondes, les sentiments plus intenses, les  différences plus nettes, les intérêts plus obsédants, l'égalité des droits plus souhaitable, la communication indispensable. Il ne s'agit plus alors de  sujets ponctuels  mais d'orientations communes aux trois  domaines.
 Dans le cadre de ces orientations, la plus entière liberté est laissée aux intervenants, aux présidents des tables rondes et des débats, aux spécialistes, aux hôtes, à tous ceux qui, d'une façon ou d'une autre, désirent contribuer à l'efficacité de ce  Congrès  Mondial: le Comité Scientifique, présidé par Mr. J.M.Haynes analysera les propositions et, après sélection, établira  le programme définitif.
 

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